【正文】 個人報道除外）被美國《科學引文索引》（sci）收錄，影響因子≤ 者，給予發(fā)表獎 1 萬元，影響因子≥ 者，給予發(fā)表獎 2 萬元。除此之外，影響因子≤ 者，每篇文章獎勵 1 萬元，＜影響因子≤ 者，獎勵 2 萬元，＜影響因子≤ 者，獎勵 3 萬元，＜影響因子≤ 者，獎勵4 萬元，＜影響因子≤ 者，獎勵 5 萬元，影響因子＞ 者，獎勵 6 萬元。按發(fā)表雜志前一年的影響因子（必須提供收錄證明）給予獎勵。美國《工程索引》（ei）收錄每篇獎勵 5 千元。、中國系列雜志（影響因子≥）上發(fā)表，在實踐中確有較高的應用價值，論著每篇獎金為 5000 元，其他文章獎金為1000 元。（以核心期刊目錄為準，影響因子≥）上發(fā)表，在實踐中確有一定的應用價值，論著每篇獎金為1000 元，其他文章獎金為500 元?！?的雜志上發(fā)表的論文，每篇給予獎金 100 元。，影響因子≥，同一篇文章不重復授獎，以最高獎為標準?！吨袊萍家C報告》公布的數(shù)據(jù)為依據(jù)。第四條 著作獎 凡在國家正式出版社出版的醫(yī)學及其他專業(yè)的著作（其內(nèi)容確有創(chuàng)新及系統(tǒng)的理論闡述和在實踐中有較高的應用價值，否則不予獎勵），發(fā)行量在 3000 冊以上，且為第一主編。（一）申請獎勵時需提交由出版社提供字數(shù)統(tǒng)計證明原件及復印件，并將 1 本著作交由醫(yī)院收藏。第二章 罰 則 第五條 凡在科研獎勵活動中弄虛作假，給醫(yī)院造成不良影響者，一經(jīng)查實追回其所獲獎金，取消其報獎資格和獲得科研課題匹配資金的權利。第三章 附 則 第六條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。第七條 所有項目須經(jīng)醫(yī)院審核上報并在科教部備案方可作為有效項目，否則不予發(fā)放科研津貼。第八條 本規(guī)定由科教部負責解釋?？蒲袠I(yè)績獎勵辦法科研實驗中心科研成果機時獎勵辦法教學獎勵辦法公司科技成果獎勵辦法教學成果獎勵辦法醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇八工作計劃網(wǎng)財務工作計劃欄目為您整理了《醫(yī)院會計工作規(guī)劃》，歡迎您的閱讀。更多工作計劃信息，您可以登陸工作計劃網(wǎng)工作計劃欄目。一、收款、掛號進后勤服務中心馬上實施，真正改革到誰的頭上，各種思想都會涌現(xiàn)，發(fā)牢騷也是難免的，我作為財務組長，應配合領導作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權當是為改革做點貢獻。，怕經(jīng)濟上吃虧，財務組配合領導，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動，改革是引入機制，并非侵害他們的利益。，會出現(xiàn)管理上的銜接問題，我們財務組多與中心工作人員聯(lián)絡，同時充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能，傾聽他們的意見，配合醫(yī)院領導完成開展的各項工作，在工作過程中，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報，財務組在業(yè)務上多指導，使這一工作平穩(wěn)過渡。二、四季度均列為不正常，因此說今年醫(yī)、藥比例定為38:62是可信的`，我也希望通過領導能調(diào)節(jié)到這個比例，我希望在比例結構達到目標時，每月能超計劃數(shù)5%，這樣今年預計超180萬左右，在最后兩個月適當控制藥品處方，此時，醫(yī)、藥比例將更佳，而今年計劃數(shù)呈略超狀態(tài)，醫(yī)、藥比例希望達31:69，此時將貢獻利潤100左右，我將每月結果報告領導，借領導掌握來實現(xiàn)。三、去年，我院治療項目電腦化管理，基本鋪開，再院本部、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯，完全達到了物價局提出的明細化要求，我們采取的是先在院本部開展，在運行中發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決，逐步鞏固、熟練，再在川北實施，逐個展開，穩(wěn)步推進，今年同樣采取這一方法:~，預備先后在東苑、廣粵、長春等各點推廣，推進一個，成熟一個，預計全部實行醫(yī)療項目電腦管理。四、去年我院制訂了每季、每月計劃醫(yī)保用量，雖然，以后在實施中偏離較大，應了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影響，在最后一季度中，準備抓回計劃量的，醫(yī)保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策，干擾了計劃的實施，但通過年初制訂這一計劃，大致上能做到胸中有數(shù)，而不是無軌電車，開到哪里是哪里的計劃用醫(yī)保量，一旦醫(yī)保局下達到我院全年醫(yī)保用量，我們財務組將在醫(yī)院領導指導下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量，做到心中有數(shù)。小編推薦：2018年會計核算工作計劃醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇九（一）科研工作成果 重點抓國家自然科學基金項目，省級科研成果獎二等以上沖刺。充分利用京津冀一體化，加強與重點醫(yī)療、院校的合作，爭取在2017年申報成功國家自然科學基金項目；第一完成單位的省級科研成果獎二等以上獎勵。（二）完成院級重點臨床與基礎課題項目的支持工作。（三）繼續(xù)對sci論文進行大力支持。二、學會、協(xié)會及質控中心工作加強對學會、協(xié)會及質控中心工作的管理。出臺獎勵辦法，對出任省級各學術團體的主任委員的本院職工進行獎勵。三、加強繼教工作的管理，強化學習型醫(yī)院積極倡導科室舉辦繼教項目，依規(guī)進行獎勵，嚴懲違規(guī)操作人員。大力弘揚醫(yī)院文化，開展出國深造、博士生導師及工作突出等人員開展講座。醫(yī)院科研年度工作計劃科研總結科研總結三級醫(yī)院科研崗位職責醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇十一、進一步加強團支部建設，努力提高團組織凝聚力和影響力以黨建帶團建，進一步加強各黨支部對團支部的引導和帶動作用。請黨支部書記上團課，在黨委引導下學習中央精神，進行如何營造和諧醫(yī)患關系的大討論。將推優(yōu)工作與黨支部發(fā)展工作密切聯(lián)系。以團支部、團委改選為契機，充分發(fā)揮新一屆團干部的積極性和創(chuàng)新性。各團支部要根據(jù)自身特點開創(chuàng)自己的品牌活動，特色活動。團支部活動要定期交流，團委將開展團支部風采展示活動，以促進團支部建設。結合我院改擴建，人員分散的特點，團委將組織集體活動，為廣大團員青年的交流提供平臺。增強團的凝聚力，發(fā)揮基層團委的活力。二、進一步完善青年志愿者活動，更好的服務醫(yī)院的黨政工作將是否參加青年志愿者活動與優(yōu)秀團員等考評掛鉤，優(yōu)秀志愿者要張榜公布。充分利用院報這塊宣傳陣地介紹青年志愿者活動，弘揚無私奉獻的精神。進一步豐富青年志愿者活動內(nèi)容，要利用社區(qū)資源，服務社區(qū)，同時進一步擴大寶山中心醫(yī)院影響力。在現(xiàn)有基礎上，繼續(xù)做好申報市、區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)共青團號的相關工作，提高團員的服務意識。三、進一步擴大對外交流，更好地展現(xiàn)寶山中心醫(yī)院青年風采加強與兄弟醫(yī)院團委的交流，配合局團委，舉行相應的青年活動，如、交流、比賽等。與xx區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、xx醫(yī)院等合作，樹立中心醫(yī)院形象。四、進一步加強與職能部門處室溝通合作，圍繞醫(yī)院中心工作開展青年活動結合醫(yī)院實際情況，做好戰(zhàn)高溫等相關工作。配合職能部門，做好醫(yī)務青年的基礎技能訓練。五、加深“共青團號”內(nèi)涵建設，增強創(chuàng)新意識扎實推進“共青團號”創(chuàng)建活動。團委要從確保創(chuàng)建質量、提高創(chuàng)建檔次等方面推進“共青團號”創(chuàng)建工作。對已創(chuàng)建的共青團號加強監(jiān)督管理和檢查考核。要把創(chuàng)建活動與“青年技術練兵”等活動有機結合起來，使創(chuàng)建活動能生動活潑、形式多樣，卓有成效地開展。六、加強與職能部門聯(lián)系，在臨床第一線體現(xiàn)團員青年的作用主動與醫(yī)務處、護理部配合，在各項活動中發(fā)揮青年作用加強業(yè)務研究，鼓勵青年申報學術課題及撰寫科研論文目前我院的定位已經(jīng)明確，醫(yī)院改造的計劃已經(jīng)進入實施階段。全年的任務十分艱巨，醫(yī)院的改變可能會給青年醫(yī)務人員帶來困惑，但醫(yī)院面臨的發(fā)展機遇也將為團員青年的成長與成才提供舞臺，團委要深入青年，將工作做深做細，引導青年正確看待醫(yī)院改革，把握自身發(fā)展機遇，在醫(yī)院的發(fā)展中實現(xiàn)自身的發(fā)展。七、尋求推優(yōu)工作突破口爭取各黨支部書記的領導和支持。加強對青年技術骨干、學科帶頭人的培養(yǎng)，協(xié)助支部書記主動出擊，提高推優(yōu)成功率。八、完成上級交辦的其他工作。