【正文】 (一)堅定理想信念，筑牢立身之本。堅持系統(tǒng)學、跟進學，制定學習計劃，確保每天至少1小時學習時間，深入學習黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護習近平總書記的核心地位,堅定擁護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。堅持學以致用、融會貫通，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，特別是在意識形態(tài)領(lǐng)域面前站住腳、穩(wěn)住神，對政治謠言和言論做到堅決抵制、斗爭到底。開闊視野眼界，加強業(yè)務學習，強化自我提升，適應新時代、新形勢、新任務的要求。(二)轉(zhuǎn)變工作作風，夯實成事之基。增強使命感、責任感和擔當精神，切實把責任扛在肩上,自覺在大局下謀劃、全局中運作，確保圓滿完成各項工作任務。堅持把務實擔當?shù)囊舐鋵嵉骄唧w行動中，堅決杜絕“部署了、督促了等同于工作指導到位了”的思想，堅決不把檢查多、考核多等同于工作作風，進一步加強對上級文件的解讀，在完成規(guī)定動作的同時，結(jié)合實際制定有效的工作舉措，以有力有效的舉措保障各項決策部署落地生更，取得實效。持續(xù)開展形式主義官僚主義整治，解決基層實際困難、推動經(jīng)濟發(fā)展等方面下足功夫，干出經(jīng)得起時間、實踐檢驗的實績。(三)強化宗旨意識，踐行為民之本。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把以人民為中心”落實到行動上以真情真心對待群眾，服務群眾，持續(xù)增強廣大干部職工的獲得感和幸福感。積極為干部職工搭載體建平臺，為干部職工成長成才鋪路,不斷激發(fā)干部職工積極作為的活力，有效調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。抓實抓好關(guān)系群眾切身利益問題整改,持續(xù)開展形式主義、官僚主義專項治理，不斷改進工作作風，馳而不息糾治“四風”，切實維護好群眾切身利益，保障各項舉措順利推進，推動各項戰(zhàn)略部署落地生根。(四)堅持廉潔自律，凝聚清正之風。要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”,切實加強對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查,做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。剖析材料個人剖析材料大學生篇七2020年以來，我通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想提升了對中國特色社會主義建設(shè)的認知水平，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不忘初心，牢記使命。特別是在2019年4月任支部書記以來，我通過學習習近平同志的系列講話及一系列書籍，同時在7月學習了董事長在“不忘初心，牢記使命”主題教育工作會議上的講話，深刻認識到在當前集團公司目前處于發(fā)展困難時期，外憂內(nèi)患雙重壓力下，作為黨員干部必須積極樹立信心，敢為人先，充分發(fā)揮意識形態(tài)工作的重要性，做好黨群引導教育工作，運用榜樣的力量，發(fā)揚抗爭精神，充分反思自己的問題并正視問題，積極主動地去解決，去整改，個人存在的主要問題有以下幾點。一、存在的主要問題(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距，貼近市場不夠，對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在推進黨的政治建設(shè)方面不夠深入,所負責的支部黨建工作建設(shè)的不夠，沒有充分發(fā)揮示范帶頭作用，與經(jīng)營工作的融合不夠緊密，出現(xiàn)市場問題不能第一時間趕到市場，并且對市場問題的監(jiān)控和分析方面有所不足，市場敏感性和主動性不夠，對市場的多發(fā)問題、難點和安全性問題分析的不夠深入。在黨建工作中，思想政治工作手段不多，基層黨組織的政治功能和政治引領(lǐng)力需要加強。、習近平系列講話、包括安進同志的講話學習中領(lǐng)會不夠，深度不夠，不能達到思想的共鳴，只是能夠做到完全按照講話精神進行宣貫、傳達，不能從精神上深刻領(lǐng)會并有一定的預見性。在組織生活和黨建工作中只是被動接收上級黨委下發(fā)的資料，過多強調(diào)個人在執(zhí)行層面的執(zhí)行力，未能從政治高度看待當下工作的意義和影響，沒有站在更高層次做到及時總結(jié)，沒有從意識形態(tài)層面讓支部中的每個人都能做到自覺整改和舉一反三。(二)對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距對照黨章黨規(guī)找差距，就要領(lǐng)導帶頭做這些方面的找差距帶頭做不夠。一要心存敬畏，在思想認識上將紀律規(guī)矩意識樹起來，一是將黨章黨紀作為律己鏡，《論語》中講“見善如不及，見不善如探湯”，作為黨員領(lǐng)導干部要“吾日三省吾身”，做到自我教育、自我錘煉、自我改造、自我完善，始終做自律的表率。二是將黨章黨紀作為修身法。習近平總書記要求我們要在細照篤行中不斷修煉自我，領(lǐng)導干部要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終做到慎思慎獨、慎小慎微、慎言慎行，讓外在的戒律變成內(nèi)在的自覺，讓有形的規(guī)矩變成無聲的行動。對照這些要求，我目前感覺到還有很大的距離，在以后的工作生活中要不斷要求自己、追求進步(三)對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距找差距，就是要對照人民群眾新期待，找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在哪些差距。今天，人民對美好生活的向往更加強烈，利益訴求更多元，亟待廣大黨員干部“想群眾之所想，急群眾之所急”。俯下身傾聽，沉下心干事，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題，才能不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。作為質(zhì)量部門主要是對市場問題、生產(chǎn)線反饋的問題及開發(fā)階段的試驗問題進行收集、管理以及整改過程監(jiān)控，特別是在問題整改過程中需要協(xié)調(diào)相關(guān)部門或其他院部人員和資源進行完成，在這些方面協(xié)調(diào)的力度及為設(shè)計人員的服務程度還有待提升。作為部長，首先應該身體力行，幫助設(shè)計人員減少他們協(xié)調(diào)工作及時間。我感覺還是不夠的(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面的差距找差距，就是要對照先進典型、身邊榜樣，找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在哪些差距。我們不僅要學習先進典型的事跡，更要通過學習先進典型查擺不足，找出努力的方向。更多干部以身作則，把先進典型的先進事跡，內(nèi)化為干事創(chuàng)業(yè)的行動標桿，才能在新長征路上繼往開來。(五)上次組織生活會需要整改尚未整改方面無二、產(chǎn)生問題原因分析(一)政治理論學習不夠深入，在思想上不夠積極，在公司安排的各類黨務工作者培訓不夠積極主動，在黨員群眾思想交流方面還不夠徹底，特別對非部門黨員及工會員工沒有充分發(fā)揮出黨支部書記及分工會主席的權(quán)利義務，沒有下大力氣全力以赴引領(lǐng)黨群同學習、共奮進，示范帶頭作用不明顯，在黨員聯(lián)系群眾方面沒有有效的抓手推進支部共建、業(yè)務共進。在政治建設(shè)上，學習和吸收的成效不大，沒用運用好“三會一課”，學習總結(jié)之后的工作任務安排沒有通過計劃管理有效監(jiān)督，意識形態(tài)工作仍需要加強。(二)缺乏積極進取不怕困難、敢于勝利不畏困難抗爭的精神，在企業(yè)經(jīng)營面臨困難和挑戰(zhàn)的時候，易產(chǎn)生消極懈怠情緒、對目標有所動搖，沒有深入思考如何立足崗位擺正心態(tài)主動作為，沒有把團隊建設(shè)中的正能量引導作為增強信心的一種有力武器，團隊的精神打造有待加強，沒有將團隊訓練成一支遇敵敢亮劍的大無畏的精神。(三)作風建設(shè)方面，存在形式主義的現(xiàn)象，某些事務面子上做足，但里子里深入不夠，不能有效地做到舉一反三。市場問題的敏感性和主動性不夠、市場多發(fā)問題、難點和安全性問題分析深入度不夠。三、下一步努力方向和整改措施(一)加強政治理論學習，有效利用“三會一課”、組織生活會和黨群座談會，積極開展理論知識學習和思想交流，強化黨支部共建和黨建品牌培育，以黨建促經(jīng)營，以重點項目為載體全方位推動業(yè)務工作。做好政治擔當，樹立榜樣標桿，重要政策制定和重大工作方案落實方面主動作為，直面問題，做到知行合一。(二)提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識，在意識形態(tài)方面積極宣傳正能量，不積跬步，無以成江海，把抗爭精神融入到實際工作中的點點滴滴，運用好kpi指標，強化目標導向和工效績效，抓住重點領(lǐng)域和典型事件死磕到底，召開全員反思共享會，樹立勇于擔當?shù)闹魅宋叹?，深入分析當下業(yè)務模塊存在的問題，踐行底線思維，重樹信心，為圓滿完成公司戰(zhàn)略任務作出貢獻。(三)積極開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風”為主要內(nèi)容的形式主義、官僚主義集中整治專項行動，做好“三查三問”，強化在重點領(lǐng)域和敏感崗位的內(nèi)部巡查和執(zhí)紀問責，增強組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，收集并整理組織記憶力，做到問題導向，持續(xù)落實“講真話、干實事”的工作作風。(四)改進工作方法，提高服務水平努力鉆研工作業(yè)務，提高服務水平，提高工作效率、發(fā)揮集體智慧，不斷改進工作方法，提高服務群眾的工作水平，取得工作成效。