【正文】 。十七、經(jīng)理（廠長(zhǎng)）任期為_(kāi)_________________年，可連聘連任。十八、董事長(zhǎng)、經(jīng)理（廠長(zhǎng)）不得在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職，不得從事與本企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)或損害本企業(yè)利益的活動(dòng)。十九、企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要，由經(jīng)理（廠長(zhǎng)）負(fù)責(zé)按照精簡(jiǎn)、高效的原則，提出設(shè)立相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)的方案，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，由經(jīng)理（廠長(zhǎng)）負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)。二十、經(jīng)理（廠長(zhǎng)）的職權(quán)在企業(yè)章程中另行規(guī)定。二十一、企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)法律和條例規(guī)定繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。企業(yè)的員工按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，交納個(gè)人所得稅。二十二、企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定建立內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度、設(shè)立專(zhuān)職財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，配備專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)工作，企業(yè)財(cái)務(wù)接受全體股東的監(jiān)督。二十三、企業(yè)的會(huì)計(jì)年度從每年1月1日起至12月31日止。企業(yè)的一切憑證、單據(jù)、賬薄、報(bào)表用漢字書(shū)寫(xiě)。二十四、企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)在每一個(gè)會(huì)計(jì)年度終了的第一個(gè)月內(nèi)，由經(jīng)理（廠長(zhǎng)）負(fù)責(zé)編制上一個(gè)會(huì)計(jì)年度的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和利潤(rùn)分配方案，提交董事會(huì)和股東會(huì)審查批準(zhǔn)。二十五、企業(yè)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額依法繳納規(guī)定的稅費(fèi)后，其凈利潤(rùn)按以下順序分配：彌補(bǔ)虧損（指超過(guò)用利潤(rùn)抵補(bǔ)虧三年期限仍未補(bǔ)足的虧損）；提取公積金15%（經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)可增加提取比例）；提取公益金5%；支付優(yōu)先股股利；支付普通股股利。企業(yè)發(fā)放股利可采用現(xiàn)金、出資證明書(shū)及其它有價(jià)證券的方式。二十六、企業(yè)稅后凈利潤(rùn)在未彌補(bǔ)虧損和提取公積金、公益金前，不得分配股利。企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況對(duì)普通股股利的分配實(shí)行上不封頂，下不保底。企業(yè)無(wú)盈余時(shí)，原則上不得分配股利。二十七、企業(yè)破產(chǎn)或終止時(shí)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清算，企業(yè)破產(chǎn)以其全部資產(chǎn)清理為限。二十八、由于不可抗力的原因，企業(yè)組建后連續(xù)三年虧損，無(wú)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)，經(jīng)全體股東一致同意，并報(bào)原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可宣告企業(yè)終止并進(jìn)行清算。二十九、任何股東未按協(xié)議第九條規(guī)定如期繳納出資時(shí)，每逾期一個(gè)月，違約股東應(yīng)向企業(yè)繳付認(rèn)股額的__________________%作為違約金。無(wú)正當(dāng)理由拒付違約金的，取消其股東資格。三十、因任何股東違約，造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，除應(yīng)賠償企業(yè)的實(shí)際損失外，守約股東都有權(quán)要求其退出企業(yè)。三十一、任何股東不得用企業(yè)的名義進(jìn)行違法活動(dòng)。如發(fā)生，該股東應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和造成的全部損失。三十二、由于不可抗力的原因，使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，企業(yè)設(shè)立失敗，任何股東均不負(fù)違約責(zé)任，企業(yè)籌備組應(yīng)負(fù)責(zé)退還股東的全部出資。創(chuàng)立過(guò)程中已開(kāi)支的費(fèi)用，由全體股東按其股份比例分?jǐn)偂Ｈ?、凡因?zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，由全體股東協(xié)商解決。三十四、按照本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)原則所制定的企業(yè)章程為本協(xié)議的組成部分，全體股東均應(yīng)遵守。三十五、本協(xié)議經(jīng)訂立協(xié)議的全體股東簽字蓋章，并經(jīng)審批部門(mén)審核后生效。三十六、本協(xié)議的未盡事宜，由訂立協(xié)議的全體股東協(xié)商解決，必要時(shí)可對(duì)本協(xié)議作補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議必須交審批部門(mén)備案，補(bǔ)充協(xié)議限于企業(yè)創(chuàng)立會(huì)召開(kāi)之前。三十七、股東出資見(jiàn)下表：?jiǎn)挝唬篲________元。股東名稱(chēng)出資金額股東簽名(蓋章)。三十八、本協(xié)議于__________________年月日在__________簽訂。協(xié)議一式_________份，企業(yè)管理部門(mén)及訂立協(xié)議的股東各執(zhí)一份，其余分別報(bào)送審批機(jī)關(guān)、體改、工商部門(mén)。_________年_________月_________日。入股協(xié)議書(shū)及分紅簡(jiǎn)單版篇九甲方（公司）：乙方（員工）：因公司經(jīng)營(yíng)范圍擴(kuò)大以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢(shì)，激勵(lì)員工工作的積極性。保證公司業(yè)務(wù)規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過(guò)甲、乙雙方的友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議。乙方在甲方就職達(dá)到____年；具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展作出一定貢獻(xiàn)的；對(duì)甲方開(kāi)疆拓土有貢獻(xiàn)的，會(huì)另外給出相應(yīng)的開(kāi)拓市場(chǎng)分紅；對(duì)甲方稅后利潤(rùn)進(jìn)行分配，如果當(dāng)年虧損則沒(méi)有分紅；乙方單方終止勞動(dòng)合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開(kāi)除的，甲方無(wú)需支付本年度的任何分紅。甲方發(fā)放乙方分紅時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方年度財(cái)務(wù)的安排，原則上在次年第一季度前支付；2若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對(duì)甲方予以資金入股。并且?guī)椭景l(fā)展，甲方審核通過(guò)的，則視注資的數(shù)目，給予相應(yīng)股權(quán)和股權(quán)分紅。服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作；遵守公司的分紅及股權(quán)激勵(lì)考核事項(xiàng)；若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲乙雙方均有義務(wù)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密，因一方對(duì)協(xié)議內(nèi)容的公開(kāi)給對(duì)方造成的損失，由違約方承擔(dān)法律責(zé)任。因不可抗力產(chǎn)生的違約責(zé)任雙方互不承擔(dān)法律責(zé)任。本協(xié)議內(nèi)容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國(guó)法律；雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議的，首先應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；自本協(xié)議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續(xù)生效；本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫(xiě)協(xié)議條款無(wú)效；其它未盡事項(xiàng)，雙方可另簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。甲方（公司）：____。乙方（員工）：____。