信息安全保密責(zé)任書信息安全保密工作(5篇)-資料下載頁
2025-08-11 10:52本頁面
【正文】 的報送社區(qū)責(zé)任干部，督促并協(xié)助該責(zé)任人在規(guī)定時限內(nèi)給予解決和反饋。屬于社區(qū)職責(zé)范圍外的上報二級網(wǎng)格責(zé)任人與職能科室。(二)信息管理機制信息臺帳系統(tǒng)堅持以“一個網(wǎng)格一本臺帳、一項工作一組數(shù)據(jù)”為原則，使網(wǎng)格內(nèi)各類數(shù)據(jù)信息科學(xué)、直觀。三級網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)將信息臺帳系統(tǒng)實行動態(tài)管理，堅持做到有變化時即時充實更改，無變化時定期調(diào)整維護(hù)，使信息臺帳系統(tǒng)隨著工作的進(jìn)展而變化。信息臺帳系統(tǒng)實行分類管理，以工作性質(zhì)為尺度區(qū)分為黨群組織、經(jīng)濟(jì)財政、綜治司法、社會事務(wù)、人口計生、勞動保障、城市管理、文教體育等八大項，以及若干小項。實行電子版本與紙質(zhì)版本相結(jié)合，電子版本作為數(shù)據(jù)更新庫。紙質(zhì)版本便于深入網(wǎng)格排查時隨手?jǐn)y帶。(三)處置反饋機制排查收集的各類信息與問題，必須本著“務(wù)實、快速、高效”的原則給予處置。在處置責(zé)任上，涉及到駐區(qū)單位之間、居民與駐區(qū)單位之間、居民與居民之前的事務(wù)，原則上由網(wǎng)格責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭處理。涉及到市、區(qū)職能部門的事務(wù)，原則上由城鄉(xiāng)職能科室牽頭處理。在處置時效上，屬社區(qū)職責(zé)范圍內(nèi)的，一般在3個工作日內(nèi)給予解決，屬城鄉(xiāng)職能科室職責(zé)范圍內(nèi)的，一般在5個工作日內(nèi)給予解決，如特殊情況短期內(nèi)難以解決，應(yīng)當(dāng)及時注明原因。在處置協(xié)調(diào)上，如問題超出城鄉(xiāng)職責(zé)范圍，應(yīng)當(dāng)在1個工作日內(nèi)報送區(qū)相關(guān)職能部門，并及時將處置進(jìn)展情況給予反饋。在處置反饋上，所有問題處置辦理結(jié)果應(yīng)當(dāng)向群眾公示，接受群眾監(jiān)督。(四)督查考核機制城鄉(xiāng)對網(wǎng)絡(luò)化管理運轉(zhuǎn)情況實行督查考核，確保該管理模式做到有效、實效、高效。城區(qū)督查考核組采取聽、看、議相結(jié)合的方式負(fù)責(zé)督查下級網(wǎng)格運轉(zhuǎn)情況，實行一季一排名，年度總評比，年度評比考核與社區(qū)工作考核一并實施，考核內(nèi)容：貫徹落實城鄉(xiāng)黨工委、辦事處布置的各項工作。執(zhí)行城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化管理運轉(zhuǎn)情況。排查各類信息是否全面、準(zhǔn)確、及時。處置各類問題的時效與實效情況等。(五)獎懲表彰機制城鄉(xiāng)對網(wǎng)絡(luò)化管理運轉(zhuǎn)情況實行激勵機制，獎懲以督查考核結(jié)果為依據(jù)。考核獎勵：①在網(wǎng)絡(luò)化管理中表現(xiàn)突出的給予表彰。②在網(wǎng)絡(luò)化管理中表現(xiàn)突出的個人，優(yōu)先參評市、區(qū)、城鄉(xiāng)各級先進(jìn)榮譽，作為繼續(xù)聘用的重要依據(jù)。考核懲罰：①對不能切實履行職責(zé)掌握網(wǎng)格動態(tài)情況者，給予通報批評。因未能及時掌握信息與問題而給城區(qū)造成影響者，給予警告一次。②在平臺管理上，更新不及時、不準(zhǔn)確，特別是數(shù)據(jù)虛假者，給予通報批評。③在處置反饋上，不能按規(guī)定時限辦結(jié)并反饋者，給予通報批評。因處置失當(dāng)而給城鄉(xiāng)造成影響者，城區(qū)黨工委視情節(jié)給予處分。④在督查排名上，連續(xù)三次在季度評比中位列后兩名的社區(qū)，給予通報批評等相應(yīng)處罰。獎懲表彰細(xì)則另行規(guī)定。城區(qū)社會管理網(wǎng)格化工作組(簽字)社區(qū)居委會網(wǎng)格長(簽字)20xx年x月
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