【正文】 的能量，另一方面舒緩大家的工作疲勞。團建活動方案如下：每天下午3：30點，公司為員工供應水果、糕點、飲品。每周一三五，供應糕點。每周二四，供應水果。糕點：現(xiàn)烤類糕點12種。(數(shù)量少許，以免浪費)小餅干、小面包類。(選擇獨立包裝類，方便宜存放)水果：應季時令水果。(多采用一些，免清洗、宜存放)飲品：以奶茶、花茶為主。團建采購物品預算：(按30人，22個工作日計算)每月預計費用：約1700元奶茶：120/箱，茶包/檸檬片(獨立包裝，避免氧化變質(zhì))：200元小餅干：10/斤(每天約20元左右)，現(xiàn)烤類糕點：約30元(每月供應約13天)水果：約5060元(每月供應約9天)五一公司團建活動方案 物業(yè)公司團建活動方案篇十三房地產(chǎn)項目發(fā)展目前已到關鍵階段，為了進一步增進員工情感，加深員工了解，特舉辦本次聚餐活動，旨在促進員工交流，提高員工的團隊意識，進而促進團隊的39。整體建設與發(fā)展，為實現(xiàn)項目工程的品牌塑造和順利開展提供保障人力保障和智力支持。：xx大酒店：20xx年x月x日晚7：00團隊聚餐，席間穿插游戲和節(jié)目表演（即興地表演）。問題：以什么方式迎接董事長入場？嘉賓（各部辦、公司領導）的預先邀請，及領導座次安排。問題：主持人的選定。主持稿的編寫。（內(nèi)容：體現(xiàn)活動主題和意義；歡迎各位嘉賓的到來并簡單介紹；特別感謝董事長參加；表明這是一次家宴，讓大家吃得開心，玩得盡興。）房地產(chǎn)部門責任人及員工是否需要依次介紹。問題：發(fā)言稿的編寫與修改。（共同舉杯）。五一公司團建活動方案 物業(yè)公司團建活動方案篇十四為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務和資源；了解公司其他部門的日常工作；增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的39。目標而努力?！俺ㄩ_胸懷，自由奔放”20xx年xx月xx日下午xx點。（附近酒店會議室）全體員工xx為主，各部門領導輪番上場。培訓+互動游戲（共分兩個部分，共約4個小時左右）前奏：（時間約30分鐘）老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女———”，然后——登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號（此代號可以作為互動游戲中口號）。第一部分：培訓（每個部門時間控制在15分鐘，qamp。a階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘）所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充流程：各部門負責人結合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓?？蛻舨浚簒x媒介部：xx設計部：xx策劃部：xx第二部分：互動游戲。宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的了解。五一公司團建活動方案 物業(yè)公司團建活動方案篇十五為了讓員工更加加強溝通交流，了解公司其他部門的日常工作；增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性緩解職工精神壓力，放松自我。團建目的已經(jīng)明確，以放松和加強凝聚力為主，各部門領導帶頭輪番上場，積極同全體員工配合完成游戲 。公司總經(jīng)理介紹公司情況，介紹組織本次團建的目的以及意義，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。各部門部門經(jīng)理依次登臺介紹本部門成員，介紹時以此種方式介紹，比如：“這是生產(chǎn)部最具有活力的美女—xx”，介紹到哪個職員，然后該名職員登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人對本部門工作職責、日常工作情況進行講解，講解時結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的描繪性詞語或句子作為本部門的代號（此代號可以作為互動游戲中口號）。第一部分：培訓（每個部門控制好時間，時間控制在15分鐘，qamp。a階段控制在2分鐘左右，中間安排10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘）該部分所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓師：各部門部門經(jīng)理或代表人，缺少的本部門員工可以作為有效的39。補充。流程：各部門部門經(jīng)理結合本部門工作內(nèi)容、工作范圍，為公司員工培訓。目的：加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的感情，緩解工作帶來的壓力，放松身心。將所有成員按部門分組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑2—，選一位隊員站在中央。每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員：“我叫(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答：“準備好了?！迸嘤枎煛拔业沽?”全體團隊成員“倒吧!”這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。目的：為了使大家能夠在緊張的工作之余充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，并加強團隊文化建設，增強團隊凝聚力，加強企業(yè)文化建設，我公司經(jīng)開會研究決定：組織員工開展戶外拓展活動xxx拓展之旅。一、團建活動時間：20xx年xx月xx日(具體時間暫定為：9：20—17：00)。二、 團建集合地點：________________________________________________ 。以戶外拓展活動為主，同時加大企業(yè)文化宣傳，凸顯企業(yè)人文關懷情懷。領導講話，內(nèi)容涵蓋：公司簡介，部門介紹，部門經(jīng)理介紹，宣布團建活動開始；17：00，統(tǒng)計分數(shù)，選出獲勝單位，頒發(fā)紀念獎品；全體員工分為紅、黃、藍三組，每組需任命一名隊長，由該名隊長組織確定隊名口號并負責該隊拓展競賽的進程及相關事宜。每組必須跟陌生人要3個電話號碼，3個號碼必須來自不同的陌生人，要到1個號碼得5分、2個為10分、3個為15分(判定標準為手機號能撥通并與人對話(采用揚聲器方式撥打)，說聲“謝謝”!)。每組所有成員需分別與3個陌生人合影，合影一張為5分、2張為10分、3張為15分(判定標準為全體隊員及路人都必須必須正面清晰出鏡)。