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20xx年餐廳服務員的勞動合同(五篇)-資料下載頁

2025-08-11 08:44本頁面
  

【正文】 期間解除本合同的,應按培訓費的全額向甲方賠償。九、違約責任:第十八條、乙方應遵守甲方的保密規(guī)定,保守甲方的商業(yè)秘密,如有違反,乙方需按相應規(guī)定承擔經濟和法律責任。十、其他約定事項:略十一、合同解除后事項:第十九條、乙方應在本合同解除或終止之日起5個工作日內到甲方辦理有關手續(xù)。第二十條、本合同一式二份,甲方、乙方各執(zhí)一份。合同雙方簽字蓋章后生效。甲方:乙方:_________年____月____日餐廳服務員的勞動合同篇五甲方:乙方:根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商一致,本著合法公平、誠實信用的原則,簽定勞動合同,并承諾共同遵守。一、簽定日期:自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。二、工作內容和地點:根據工作需要乙方同意在本店從事 崗位工作,嚴格遵守酒店的規(guī)章制度,服從各級領導的工作安排,熱情待客,禮貌用語,做好自己的本職工作,杜絕打架斗毆、辱罵他人,甲方提供乙方每日三餐及住宿,10:30分按時就寢,如違反規(guī)定屬于個人行為責任自負。三、雙方約定:乙方在合同期內應服從分配,根據工作需要調換工作崗位。在工作中,不無故曠工,事假一天扣兩天,病假有病歷診斷當天扣當天,如曠工3天,按自動離職處理,甲方不支付任何工資。在合同期內,未干滿一個月的提出離職,工資開50%,未干滿三個月的工資開80%。在工作中安全第一,無論前廳后廚,必須具備安全意識,如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領導,不能擅自解決,如液化氣、酒精爐等使用,必須嚴格安全操作,如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的,一切后果由本人或責任人負責,酒店不承擔任何費。四、合同終止與解除:合同期滿,續(xù)簽或終止合同,由甲乙雙方達成一致,方可辦理。在試用期間,不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。嚴重違反本店的規(guī)定,給本店造成嚴重損失的解除合同。隱瞞不良行為,或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。不服從各級領導分配,多次屢教不改的,被依法追究刑事責任的解除合同。乙方在合同期內,如不能繼續(xù)工作的,提前1個月遞交辭職申請,經甲方同意后,有接替乙方工作的,方可辦理離職手續(xù)。五、工作服由本店提供,收工裝押金50元,如解除勞動關系后,工裝押金如數退還。六、由甲方出資培訓乙方,因乙方原因提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方培訓學習期間的費用。七、甲方用于交社會保險的費用納入工資內,由乙方自己交納。每月15日發(fā)放工資,甲方不可拖欠員工工資。乙方試用基本工資___元/月正式員工基本工資___元/月備注:本合同雙方簽字之日起生效。甲方:乙方:日期:
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