20xx年集團行政部門職責(九篇)-資料下載頁
2025-08-11 08:38本頁面
【正文】 工資報表的制作。負責人員入/離職手續(xù)、社會保險、勞動合同簽訂及勞動用工手續(xù)等辦理負責管理中心員工證件的收集、管理及催收工作。管理處貴重物品的保管及借用登記工作。協(xié)助監(jiān)管員工工作表現(xiàn)/出勤情況。編制年度/月度人力成本預算數(shù)據(jù)提交行政人事部經理審核。完成行政人事經理安排的其他臨時性工作。協(xié)助完成行政人事部其它臨時性/常規(guī)性工作。自覺遵守公司各項規(guī)章制度。集團行政部門職責篇九1. 重點為公司招聘優(yōu)秀人才，管理招聘渠道，發(fā)布招聘信息，安排面試。2. 負責人員招聘、錄用、入離職、轉正、晉升流程辦理以及公司內部文化建設和執(zhí)行，團結活動策劃和組織等。3. 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。4. 負責制定和完善公司崗位編制，配合各部門需求招聘人才，滿足公司的經營管理需要。5. 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。6. 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤、辦公用品采購管理，辦公室綠化和保潔管理。7. 完成上級安排任務
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