【正文】 能出色的做好這項工作。三、有在一線網(wǎng)點工作的經(jīng)歷，接觸的客戶層面較多，能夠了解各類客戶的需求，根據(jù)不同類型的客戶，而采用有針對性的營銷策略。努力做到客戶需要什么，我們就要給他什么。讓客戶把我們當作自己人來看待。如果這次能夠競聘成功，我將從以下幾個方面來加強盡快適應崗位轉換。首先是加強理財知識的學習。這是關鍵，不能夠熟悉個人理財業(yè)務知識和我們的各種理財產(chǎn)品，得不到客戶的信服，任何的服務和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發(fā)。其次是營銷的技能。在理財經(jīng)理崗位上不單純是個客戶作理財服務，我們的目的是要將我們的產(chǎn)品銷售出去，為我行創(chuàng)造效益。我們每天都會面對許多形形色色的客戶，要善于和他們進行廣泛的溝通與交流，洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務。通過對學習和對市場行情的準確把握，為客戶提供合理建議。這種營銷，既立足當前，更著眼于未來。善待客戶，就是善待自己。提升客戶價值，就是提升自我價值。目前，銀行理財主要以單一產(chǎn)品銷售為主，什么在市場上賣得火，我們就一擁而上都賣這個，而忽視了必要的個人投資風險規(guī)避。只注重短期效應，比如在去年的基金銷售中，個別行就存在這種情況。針對這種情況，我將著重于組合理財產(chǎn)品和手段，由對客戶的深入了解開始，然后針對每一個目標客戶的特點及風險承受能力，量身組合出恰當?shù)睦碡敭a(chǎn)品或服務手段，讓其獲得更大的收益，從而提升客戶對我個人，進而是我行的忠誠度和認知度。我相信自己有實習、有能力做好銀行理材經(jīng)理這個職位，做好理材經(jīng)理的相關工作，為**銀行的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。謝謝大家!各位領導、各位評委：大家好!首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會，使我有幸參加這次竟聘。一、 本人基本情況我叫，現(xiàn)年歲，黨員，金融大專學歷，會計師，現(xiàn)任處員。我竟聘的職務是處副處長。我1986年畢業(yè)于金融專業(yè)，工作后通過參加自學考試取得了金融大學?？茖W歷。我的主要工作經(jīng)歷是1986年7月在省中行處從事非貿(mào)易票據(jù)托收業(yè)務經(jīng)辦工作。1988年主動申請調入支行，從事外匯存貸款業(yè)務、聯(lián)行業(yè)務復核工作。1989年10月任支行外匯業(yè)務科副科長，主持工作。1993年初調入支行任科副科長，主持工作，先后從事過本外幣綜合核算、聯(lián)行業(yè)務、財務及綜合管理、計劃統(tǒng)計等工作，所負責的部門獲得過省行級“先進單位”。20xx年通過竟聘擔任支行部主任一職，負責支行、綜合管理等，20xx年被省行評為“綜合管理先進單位”。20xx年1月調入省行處，承擔工作。二、竟聘理由具有較強的理論知識和業(yè)務能力。20xx年來我一直在基層從事工作，對國家的金融政策、會計制度，銀行的各項財會政策、規(guī)章制度、業(yè)務流程都比較熟悉，會計知識、銀行業(yè)務、技能功底扎實，實踐經(jīng)驗豐富，有較高的業(yè)務水平，具備了良好的業(yè)務素質。具備相應的管理能力。我擔任基層行部門的負責人十多年，積累了較豐富的管理經(jīng)驗，具有較強的組織能力、管理能力、協(xié)調能力。具有任勞任怨的黃牛精神，作風踏實，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，認真工作，分毫不差，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會計業(yè)務，不敷衍塞責。有很強的適應能力。各位領導，如我能竟聘上這一職務，我將加倍努力，勤奮工作。下面，我談一下我的工作思路。二、 工作思路部門要拓深管理，以認真務實的精神，嚴格制度設計，嚴密組織管理，強化監(jiān)督機制，細心檢查，細致分析，認真改進，不斷提高會計工作水平。財會工作應以規(guī)范管理，防范風險為重點，加強制度建設，改進會計核算，完善內(nèi)部控制，嚴格基建管理和固定資產(chǎn)管理，提高人員的業(yè)務素質和工作質量，促進我行工作上新臺階。集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等，達到集中風險控制，合理運用資源，提高效率的目的。制定全行統(tǒng)一的會計核算和管理制度，并對全轄會計核算進行監(jiān)督和檢查，要大力強化制度約束，使會計工作的各個崗位，各個環(huán)節(jié)都處于制度的嚴密控制之下。制定各項業(yè)務內(nèi)控制度，依據(jù)風險級別進行重點監(jiān)控和管理，研究業(yè)務中存在的風險，結合業(yè)務實際提出風險監(jiān)控報告。我行財會部門內(nèi)部控制建設已有長足的發(fā)展，但是，面對人們?nèi)找鎻碗s的思想、現(xiàn)象、行為，內(nèi)控制度要從過去防范差錯轉向防范犯罪，保障資金安全方面。加強全行會計核算合規(guī)性、合法性的管理。按照“分級負責”的原則嚴格實行違規(guī)查究，下級行要對上級行負責。營業(yè)部門要對會計部門負責。會計主管要對分管行長負責。發(fā)生問題，共同負責。會計監(jiān)督檢查要做詳細的紀錄，檢查部門和人員要對檢查結果承擔責任。只有這樣，才能促進會計制度的落實，才能保證會計核算的質量，才能提高會計管理的水平。改革費用分配管理辦法。遵循效益最大化原則，將各行的費用分為基本費用和業(yè)務發(fā)展費用，業(yè)務發(fā)展費用與各行經(jīng)營業(yè)績掛勾，經(jīng)營業(yè)績越好費用越多。加強會計監(jiān)督與檢查。會計監(jiān)督檢查是保證制度執(zhí)行,嚴格內(nèi)控的重要手段。按照《會計法》的要求，會計檢查輔導中心承擔起對有會計核算業(yè)務部門所辦理的會計業(yè)務監(jiān)督檢查的任務。會計檢查工作的重點是檢查各項財會制度落實情況、會計核算的真實性與合理性。包括：檢查信貸資產(chǎn)與貸款利息的核算。各項業(yè)務手續(xù)費的核算。74842掛賬的合規(guī)性和真實性。各項財務指標的執(zhí)行情況。聯(lián)行、清算資金的核算等。加強會計人員的在崗培訓，提高會計人員業(yè)務素質。積極配合處長工作，不越級越權，在職權范圍內(nèi)充分發(fā)揮個人才能。我深信如果組織給我這次機會，我有信心、有能力干好這份工作，一定不辜負領導和同志們的期望。竟聘不上，我仍一如既往的做好本職工作。謝謝大家!銀行崗位競聘自我陳述篇九尊敬的各位領導，各位評委，同事們:大家好!我叫**，今年**歲，函授本科學歷。我**年參加工作，曾先后在人民銀行**縣支行保衛(wèi)科、中支會計科工作，現(xiàn)在中支營業(yè)室從事會計核算工作。首先，我由衷地感謝領導和同志們?yōu)槲覀兇罱诉@樣一個展示才干，公平競爭的舞臺。面對這樣一場強者之間的角逐，我曾反復地問過自己，是什么樣的力量支持我走上這個圓夢的講臺?沉思良久，我覺得今天給予我最大力量的，是我對工作的強烈熱愛以及由此而迸發(fā)出的激情與自信!在這里我以年輕人的坦誠，用“心“回答以下問題并真誠地接受大家的審視與評價:第一，我為什么自信能夠勝任這一工作。我的自信首先來自于豐富的理論知識和專業(yè)技能。有人說，經(jīng)驗是最寶貴的財富，是做好工作的前提。我到銀行工作已經(jīng)十幾年了。我曾學習過中央銀行會計集中核算系統(tǒng)、大額支付系統(tǒng)、小額支付系統(tǒng)。在具體的業(yè)務操作和模擬運行上，可以說我是主干，幾個系統(tǒng)都是上線成功，其間我積累了處理疑難問題的經(jīng)驗。工作中，我還曾被派到其他中支，幫助中央銀行會計集中核算系統(tǒng)上線?？梢哉f，多個崗位的工作磨練和不斷的學習，使我增長了不同的能力才干，對工作中的各項問題，我都可以很好的解決，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環(huán)境中完成，這對我做好營業(yè)室副主任工作打下了堅實的基礎。我的自信來源于豐富的計算機知識。當今時代，是計算機網(wǎng)絡時代。我在科里是計算機管理員，包括打印機、計算機安裝調試、軟件的安裝等計算機問題，都由我來完成。我能充分利用網(wǎng)絡資源，了解可能發(fā)生的疑難問題，并找出解決的辦法。這樣，能為他們處理疑難問題的依據(jù)，并節(jié)省處理問題的時間。我的自信還來自于對自己的嚴格要求和所取得的榮譽。我具有強烈的事業(yè)心，精業(yè)敬業(yè)是我對自己的要求。為此，我常年堅持學習，通過學習開闊自己的視野，增長自己的才干。這些年，我始終以“不滿足是進步的車輪”嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。由于出色的表現(xiàn)，我曾連續(xù)3年評為中支優(yōu)秀行員、連續(xù)2年評為中支“十佳青年”，并獲“先進個人”多次。第二，如果競聘成功我的工作設想是什么。一是真誠團結，勤儉自強，協(xié)作發(fā)展。天時不如地利，地利不如人和。只有團結，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虛心真誠地聽取大家意見，嚴于律己，誠懇待人，尊重大家，關心大家，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，配合主任做好協(xié)調工作，多和大家交流，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。二是做好本職工作，降低安全風險。我將快速擺正自己的位置，迅速進入工作角色，做好自己的本職工作。同時，提高自身素質，努力把管理工作和會計核算工作做好，實現(xiàn)會計核算工作的“零風險、零差錯”要求。三是提服務和學習意識。提高服務意識，是要提高對客戶的服務意識，想法設法提高我處工作人員的服務水平。學習意識是加強自己同員工的服務意識。銀行同企業(yè)一樣，也需要提高服務意識，把客戶當親人，只有熱情服務才能出業(yè)績。同時，也要加強會計核算制度、操作規(guī)程、業(yè)務等方面的學習，提高自身素質迎接未來挑戰(zhàn)。五是內(nèi)抓管理，外樹形象，提高分理處凝聚力?！皼]有規(guī)矩不成方圓”，工作中，我將積極協(xié)助主任加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習，用制度來規(guī)范行為，提高工作效率，同時，找準客戶需求與我行制度的結合點，服務好客戶，鍛煉出一支業(yè)務過硬，作風優(yōu)良的隊伍。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響?！叭松苡袔状尾保瞧古仪蚯笆澜绻谲姌s國團的名言，而永遠拼搏向前也是我對人生的理解與追求，在這里，我最想說的是，給我一份信任，我將盡十分的努力!當然，不論此次競聘成功與否，我都會以平常心態(tài)對待，因為我深知，只有最優(yōu)秀的人走上這一崗位，才是對工作的最大負責，個人的成敗是微不足道的，工作的進步才是我們的最終追求。因而，不論結果如何，我都無怨無悔!最后，我的演講完畢，謝謝大家!