20xx年聘用合同到期后單位不續(xù)簽聘用合同和勞動合同有什么區(qū)別模板(7篇)-資料下載頁
2025-08-11 06:53本頁面
【正文】 （章）乙方（簽字）：聘用合同到期后單位不續(xù)簽 聘用合同和勞動合同有什么區(qū)別篇七根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，為明確甲乙雙方的責任和義務，保護雙方的合法權益，在平等、自愿的基礎上協(xié)商一致，訂立以下監(jiān)理人員聘用合同，并共同遵守。一、合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月 日 止，期限為： 年 月。期間前三個月為試用期限。二、工作守則甲方根據(jù)工作需要，安排 到野外進行監(jiān)理工作，任 職務。乙方必須依據(jù)《煤炭工程建設監(jiān)理規(guī)定》、《建設工程監(jiān)理規(guī)范》等相關法律法規(guī)，本著誠信、守法、科學、公正的準則開展監(jiān)理工作，必須遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。乙方在應聘期間，必須遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制訂的各種規(guī)章制度，嚴格律己。三、勞動條件及勞動保護甲方為乙方提供基本的工作及住宿條件。甲方按第四款第2條每月支付乙方規(guī)定的勞保，并給乙方辦理人身意外傷害保險（合同期內(nèi)）。如不幸發(fā)生意外傷亡事故，由保險公司按有關規(guī)定進行賠付，甲方不再承擔賠付責任。乙方可領取甲方提供的勞保用品，并應正確使用和保管。為保證野外監(jiān)理工作正常進行，保障乙方合法權益，()甲方向乙方提供伙食、電話及防寒補貼。四、勞動報酬及津貼甲方對所聘用人員：先面試、后試用，試用期為3個月，試用期內(nèi)工資按個人工資的80%發(fā)放，試用合格后正式簽訂合同。甲方負責支付乙方在施工監(jiān)理期間的相關費用，具體包括勞務費每天 元，野外補貼每天 元（按實際天數(shù)計算）；電話費每月 元，伙食補貼每天 元。甲方可每月15日發(fā)放乙方上個月工資或集中一次發(fā)放幾個月的工資，但原則上春節(jié)前應將本年度工資結(jié)清并發(fā)放到位。乙方在受聘期間如遇特殊崗位，冬休或工程間歇期，甲方可視情況安排發(fā)放基本工資 元。五、雙方權益甲方必須嚴格執(zhí)行人事法規(guī)，依法維護乙方的人事權益。乙方在工作期間應服從甲方技術和行政上的領導，嚴格按照甲方的監(jiān)理要求和規(guī)定完成野外監(jiān)理工作，及時做好各種記錄和報表，對發(fā)現(xiàn)的問題應及時向甲方通報，并根據(jù)甲方的意見向業(yè)主匯報，不得違章作業(yè)。遵守國家法律、法規(guī)。若因失職而發(fā)生質(zhì)量及安全事故，損失及責任，均由失職者及當事人員自行承擔解決。受聘人員給監(jiān)理方造成損失或不良影響時，甲方可視情況扣除相關費用。六、合同的終止本合同執(zhí)行期滿之日自行終止。乙方在合同期內(nèi)，遇有被判刑、勞動養(yǎng)教、開除等嚴重違法違規(guī)情況時，自決定之日起，本合同自行終止。甲、乙雙方因故提前終止聘用合同時，必須提前30天通知對方，并辦理完相關手續(xù)后本合同自行終止。七、合同的解除乙方有下列情形之一者，甲方有權單方面解除合同：（1）、試用期內(nèi)證明不符合聘用條件的；（2）、不能勝任本職工作的；（3）、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（4）、嚴重失職、對所監(jiān)理工程質(zhì)量造成影響的。（5）營私舞弊，弄虛作假，對甲方聲譽或經(jīng)濟利益造成重大損失的；（6）、存在違法行為的；（7）、弄虛作假或隱瞞重大病害的。有下列條件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除合同：（1）、乙方患病不能堅持工作的；（2）、根據(jù)監(jiān)理工作需要核減人員的。有下列條件之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：（1）、試用期內(nèi)；（2）、甲方未履行合同規(guī)定的義務或侵害乙方的合法權益。八、違約責任乙方受聘后，甲方每月將乙方工資扣除100元/月作為履約保證金，合同期滿或終止，交接完工作后，由甲方一次性將履約保證金返還乙方。若乙方出現(xiàn)有第七條第一款所列各項情形之一而終止合同的，則沒收其履約保證金。甲乙雙方在合同履行期間不得隨意解除合同：甲方未取得乙方同意而解除合同的，應按照實際施工時間全額支付乙方各項費用；乙方未取得甲方同意解除合同而擅離職守的，甲方只支付乙方在履職期間應得費用的50%。九、本合同未盡事宜，甲乙雙方按照國家法律法規(guī)協(xié)商解決。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后既為生效。甲 方： （蓋 章）甲方代表： 乙 方：日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
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