【正文】 ，工作交叉，矛盾交織，壓力很大。由于班子成員各盡其職，各負(fù)其責(zé)，主動承載工作重力，使各種矛盾得到了及時有效的化解，保證了各項工作任務(wù)的順利完成。實踐證明，我們班子成員的個人素質(zhì)都比較高，具有獨(dú)擋一面的工作能力。只要讓大家放手工作，沒有解決不了的工作難題。基于這種認(rèn)識，自己除了堅持集體議決重大事項，還最大限度地發(fā)揮每一名班子成員的智慧潛能。去年，調(diào)整黨組成員分工，我不再直接分管人事、財務(wù)等工作，而是騰出更多的精力去思考全局性工作。為了堅持民主集中制原則，在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育期間，我們召開了班子專題民主生活會，班子成員在認(rèn)真開展自我批評的基礎(chǔ)上，指名道姓地開展相互批評。參加此會的原市委組織部部長、現(xiàn)市政協(xié)副主席張晚成同志對我們的做法給予了很高的評價，聲稱這樣的會議已多年不見。為了防止個人說了算，在研究干部使用、獎金分配、先進(jìn)評比、稅收減免、違章處罰等重要問題時，自己注重廣開言路，在會前與班子成員溝通，在會上充分聽取班子成員和主管部門的意見，不做“先入為主”的表態(tài)性、引導(dǎo)性發(fā)言。由于較好地堅持了集體領(lǐng)導(dǎo)的原則，促進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)與工作合力的形成，提高了決策質(zhì)量和班子的集體威信，為推動地稅事業(yè)的健康發(fā)展提供了組織保障。四、堅持人格帶隊，建立和諧的干群關(guān)系“群眾利益無小事”。在實際工作中，自己能夠認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，按照市局黨組提出的“群眾想的領(lǐng)導(dǎo)辦，班子想的群眾干”的干群關(guān)系準(zhǔn)則，關(guān)心、體諒基層困難，積極為干部職工辦實事?；鶎邮堑囟惔髲B的基石，是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。去年，我能較好地堅持《市局領(lǐng)導(dǎo)干部下基層巡視制度》，經(jīng)常帶著課題下基層調(diào)查研究，面對面地解決基層急需解決的問題。開始推行稅收管理“三項制度”時，部分基層干部理解不深，行動不快。我多次到基層局(所)講解“三項制度”，推動基層抓好落實。針對改革后基層所裁減近半的實際，我責(zé)成機(jī)關(guān)有關(guān)部門在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定基層建設(shè)規(guī)劃和指導(dǎo)意見，明確基層建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，開展“爭創(chuàng)五星級地稅所(分局)”活動，增強(qiáng)了基層、基礎(chǔ)建設(shè)活力。同時，為城區(qū)6個基層所解決了交通工具問題。由于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，部分單位稅務(wù)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，干部職工的獎金和福利待遇受到一定的影響。自己多次出面與地方黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)共同研究，為部分基層局拓寬了經(jīng)費(fèi)來源渠道。每逢重大節(jié)日，自己能與同班子成員一道深入基層一線慰問干部職工。去年，積極籌措經(jīng)費(fèi)，更新了部分工作用車，為干部職工報銷了學(xué)費(fèi)，完善了職工集體購買的商住樓小區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)了職工食堂管理，開展了一系列有益于職工身心建康的文體活動，使大家對這個充滿生機(jī)與活力的集體更加熱愛。五、堅持嚴(yán)于律己，在勤政廉政上率先垂范為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，自己注意檢點(diǎn)言行，努力以勤勉敬業(yè)和清政廉潔的形象取信于干部職工。我家在，有3位老人年事已高，岳父母長年有病生活難已自理。由于離家較遠(yuǎn)，平時基本上無法照顧老人。盡管這樣，能夠嚴(yán)格要求自己，早出晚歸，從未因個人事情影響工作。相反，卻因為工作繁忙而經(jīng)常加班加點(diǎn)。我深知，作為單位一把手，僅有勤政是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須在廉政上率先垂范。因此，自己能夠淡泊名利，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，在工作中合理分權(quán)，慎重用權(quán)，盡可能地消除權(quán)力帶來的負(fù)面影響。同時，增強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的透明度，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行全過程的內(nèi)外監(jiān)督。各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，以上是我個人xx年履行工作職責(zé)的主要情況，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但距離上級要求和干部職工期望還存在一定的差距，如對稅收客觀規(guī)律需要進(jìn)一步認(rèn)識，駕馭稅收工作能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)，在干部隊伍建設(shè)上還存在諸多薄弱環(huán)節(jié)，自己有決心在今后的工作中認(rèn)真加以解決。今年，是落實“”規(guī)劃的開局起步之年，我將根據(jù)省局和市委、市政府的統(tǒng)一部署，在班子集體領(lǐng)導(dǎo)下，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)地方稅務(wù)工作，加大執(zhí)行力，增強(qiáng)創(chuàng)新力，扎實推進(jìn)我市地方稅收事業(yè)的全面發(fā)展，為促進(jìn)我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出新的更大貢獻(xiàn)!稅務(wù)局述職述廉報告 稅務(wù)述職報告 篇八尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：20xx年，按照縣局班子分工，我具體分管人事股、政策法規(guī)股和二、三分局。一年來，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下和其他班子成員的幫助以及同志們的支持下，我圓滿完成了自己分管的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將我個人一年來履職和廉政方面情況簡單匯報如下：一、今年來的學(xué)習(xí)情況一年來，緊緊圍繞稅收中心工作，加強(qiáng)政治理論和稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)政策水平，為做好各項工作打下堅實基礎(chǔ)。一是學(xué)理論。積極參加中心組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對黨的十九大、省第十一次黨代會、市第三次黨代會精神的學(xué)習(xí)，提高對黨的路線、方針、政策的把握能力，始終保持清醒的政治頭腦。二是學(xué)業(yè)務(wù)。結(jié)合當(dāng)前地稅工作面臨的新形勢和新任務(wù)，認(rèn)真加強(qiáng)對新的稅收理論、稅收政策、相關(guān)法律等稅收業(yè)務(wù)和知識的更新學(xué)習(xí)，增強(qiáng)思考問題的前瞻性和科學(xué)性，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識領(lǐng)域，提高理論層次。三是重應(yīng)用。充分發(fā)揮理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，在“真學(xué)、真信、真用”上狠下功夫，把學(xué)習(xí)的成果融入到自己分管工作中去，不斷提高自身領(lǐng)導(dǎo)水平。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放了思想，更新了觀念，拓寬了工作視野，強(qiáng)化了大局意識和服務(wù)意識。在邊學(xué)習(xí)、邊總結(jié)、邊提高、邊管理中，有效地提高了自己的工作能力。二、履行工作職責(zé)情況我認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮好助手作用，時刻牢記黨的組織原則，個人服從組織，積極做好各項分管工作，緊緊圍繞稅收征管為中心工作，踏踏實實、勤勤懇懇、任勞任怨，各方面工作取得一定成績。(一)落實干部人事制度，抓好干部隊伍建設(shè)和思想政治工作。一是以年初全省地稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，切實做好全縣地稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革工作，通過公開選拔、民主推薦、組織考察等程序，提拔了一批有學(xué)歷、有能力的年輕干部，使全局上下呈現(xiàn)增比進(jìn)位的良好氛圍。二是不斷加強(qiáng)干部隊伍能力建設(shè)。堅持以實際工作需求為導(dǎo)向，立足用什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么的原則，重點(diǎn)突出了組織需要學(xué)，崗位需要學(xué)，個人需要學(xué)的實際需求制定學(xué)習(xí)內(nèi)容，力求學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作取得了良好效果。三是加強(qiáng)干部績效考核。堅持把改進(jìn)和加強(qiáng)干部績效考核作為職能轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，在績效考核的內(nèi)容上充分體現(xiàn)了實用性。根據(jù)上級要求，結(jié)合我局實際，制定了各項目標(biāo)管理制度，并在績效考核的方法上充分體現(xiàn)了科學(xué)性。四是扎實開展好“四幫四促”、“聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”等活動。在各項活動中，我做到早安排、早部署、早落實，積極調(diào)動干部職工積極性，把思想統(tǒng)一到省委、省政府“兩加一推”的主基調(diào)和市委、市政府“抓機(jī)遇、提速度、上臺階”的總要求上來，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)分工協(xié)作，使全系統(tǒng)工作作風(fēng)得以改善，工作效率得以提高，為人民服務(wù)的意識得以加強(qiáng)。(二)認(rèn)真落實兩個待遇，抓好老干部工作。一是落實好政治待遇，切實加強(qiáng)退休老干部黨支部建設(shè)，較好地保持與退休老干部的溝通協(xié)調(diào)，不定期進(jìn)行走訪慰問，健全了組織生活，加深了老干部之間的思想交流。二是落實好生活待遇，健全完善老干部退休工資保障機(jī)制。做好日常和傳統(tǒng)節(jié)日期間慰問和探訪工作，關(guān)心他們的晚年生活。三是組織老干部進(jìn)行外出參觀考察、與在職干部職工聯(lián)歡等活動，使退休老干部真正老有所為、老有所樂。(三)嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，不斷提高依法治稅水平。一是堅持做好稅法宣傳，確保政策執(zhí)行到位。通過辦稅指南、政策通報、咨詢平臺、政策宣講等渠道，第一時間將zui新政策告知納稅人。二是堅持強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高依法治稅意識和水平。開展多層次全方位的教育培訓(xùn)，使全體人員熟悉政策、增強(qiáng)依法治稅意識，提高執(zhí)行力，進(jìn)一步提升稅收執(zhí)法水平。三是堅持大力推行《稅收行政執(zhí)法責(zé)任制》。按照執(zhí)法責(zé)任制確定的崗位對照執(zhí)法人員進(jìn)行分解、細(xì)化，定崗定責(zé)，使執(zhí)法責(zé)任真正貫徹到位、落實到人。四是堅持強(qiáng)化稅收執(zhí)法檢查，確保依法行政。(四)依法組織收入方面。嚴(yán)格遵循“依法征稅、應(yīng)收盡收、堅決不收過頭稅、堅決制止和防止越權(quán)減免稅”的基本原則，千方百計抓收入、促增長。面對**縣經(jīng)濟(jì)總量小、稅源增長點(diǎn)嚴(yán)重不足等形式，重點(diǎn)要求各征收分局在做好月份稅收收入分析的同時，重點(diǎn)分析稅收收入增減因素及稅收與經(jīng)濟(jì)總量、各稅種收入與相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間的關(guān)系，同時對重點(diǎn)稅源、新增企業(yè)、新增項目的稅源實行跟蹤管理。加強(qiáng)與縣直各職能部門的協(xié)作，實現(xiàn)信息共享，為預(yù)測稅收收入提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。截止到11月底，二、三分局總完成組織收入萬元，占全局目標(biāo)任務(wù)。三、落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，切實貫徹中紀(jì)委六中、七中全會以及省局和市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神。充分地認(rèn)識到*對個人、單位和國家的危害性以及在全縣地稅系統(tǒng)深入加強(qiáng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，做好廉政風(fēng)險防控管理各階段的工作，清政廉潔，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和其他廉政規(guī)定，模范遵守黨紀(jì)政規(guī)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和大局觀，堅定理想和信念，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立公仆意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到權(quán)為民用，利為民謀，情為民系。時時處處自重、自省、自警、自勵。一年來，沒有放任、縱容配偶、子女、其他親友及身邊工作人員利用職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。沒有操辦婚喪喜慶事宜和利用婚喪喜慶事宜大操大辦、借機(jī)劍財。沒有“跑官要官”行為，以及借選拔任用干部之機(jī)為自己或他人謀取私利。沒有經(jīng)商辦企業(yè)，違反規(guī)定在企業(yè)兼職、兼職取酬或投資入股等行為，以及從事有償中介活動。沒有其它違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的情況。