【正文】 沒有操辦婚喪喜慶事宜和利用婚喪喜慶事宜大操大辦、借機劍財。面對**縣經濟總量小、稅源增長點嚴重不足等形式，重點要求各征收分局在做好月份稅收收入分析的同時，重點分析稅收收入增減因素及稅收與經濟總量、各稅種收入與相關經濟指標之間的關系，同時對重點稅源、新增企業(yè)、新增項目的稅源實行跟蹤管理。通過辦稅指南、政策通報、咨詢平臺、政策宣講等渠道，第一時間將zui新政策告知納稅人。在各項活動中，我做到早安排、早部署、早落實，積極調動干部職工積極性，把思想統(tǒng)一到省委、省政府“兩加一推”的主基調和市委、市政府“抓機遇、提速度、上臺階”的總要求上來，切實轉變工作作風，加強分工協(xié)作，使全系統(tǒng)工作作風得以改善，工作效率得以提高，為人民服務的意識得以加強。(一)落實干部人事制度，抓好干部隊伍建設和思想政治工作。積極參加中心組學習，加強對黨的十九大、省第十一次黨代會、市第三次黨代會精神的學習，提高對黨的路線、方針、政策的把握能力，始終保持清醒的政治頭腦。我深知，作為單位一把手，僅有勤政是遠遠不夠的，還必須在廉政上率先垂范。自己多次出面與地方黨委、政府主要領導共同研究，為部分基層局拓寬了經費來源渠道。在實際工作中，自己能夠認真貫徹“三個代表”重要思想，按照市局黨組提出的“群眾想的領導辦，班子想的群眾干”的干群關系準則，關心、體諒基層困難，積極為干部職工辦實事。只要讓大家放手工作，沒有解決不了的工作難題。所以，我們要求全局保持清醒的頭腦，從榮譽的光環(huán)中走出來，公開承認問題并放大問題的危害，不斷蒸發(fā)工作政績中的水分。教育期間，親自抓動員，搞總結，與有關部門一起研究整改方案，建立長效機制。“合抱之木,生于毫末。確保依法治稅工作的落實。要求其每日向市局二科報送報表、每月向縣局報送報表，現已正常運行一年。年底按照停止審批的統(tǒng)一要求，將各年度已辦理的下崗再就業(yè)優(yōu)惠臺帳及時傳達至各單位，保證信息共享。嚴格遵守《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的各項要求，沒有利用職務謀取私利的行為，力求帶頭守紀。結合系統(tǒng)的警示教育活動和作風教育月活動，建立健全規(guī)范、系統(tǒng)的規(guī)章制度。(三)、全面推進地稅系統(tǒng)廉政文化建設。二是在開展作風教育月活動的基礎上，按照區(qū)委區(qū)政府的要求，深入開展作風建設年活動。二、工作求真務實在區(qū)局黨組的正確帶領下，我與分管股室的同志一起，以政風建設月活動為切入點，以作風建設為突破口，以反腐倡廉警示教育為抓手，緊緊圍繞稅收全面質量管理，大力開展黨風廉政教育，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化了系統(tǒng)監(jiān)督制約機制，推進了我局作風建設、政風建設、黨風廉政建設的開展。進行自學政治理論和稅收業(yè)務，不斷夯實理論基礎，著力提高自身素質。制訂并落實了包括檢查崗位目標考核、執(zhí)法公開、服務舉措、服務承諾、工作協(xié)調等多項制度，讓執(zhí)法服務不僅停留在口頭上，而且使之有章可循。在檢查中充分發(fā)揮稅務檢查的職能作用，高標準，嚴要求，對查出的問題從嚴處罰，為納稅人創(chuàng)造一個稅收公平的競爭環(huán)境，有效維護了市場經濟秩序的良好運轉。為減輕納稅人負擔，提高檢查服務服務質量，減少納稅人因對稅收政策的不理解少繳稅款而造成的罰款，在對納稅人實施檢查之前，發(fā)布檢查預告，告知納稅人檢查的時間界限、依法享有的權利和義務，對企業(yè)財務人員進行財務政策培訓，并給納稅人自查期限。稅務局述職述廉報告 稅務述職報告 篇四根據區(qū)委、區(qū)政府和分局的統(tǒng)一部署，按照《關于對基層執(zhí)法單位開展執(zhí)法評議活動實施方案》的要求，我科積極開展了自查整改活動，通過本次活動，進一步提高了依法行政和執(zhí)法行政水平，有利于建設強化服務意識，規(guī)范執(zhí)法行為，全面推進服務型稅務檢查，現將執(zhí)法評議述職內容匯報如下：一、檢查科基本情況檢查科科有稅干6人，我科共有6人，主要負責我轄區(qū)內針對納稅人的日常涉稅檢查，也是稅收征管的最后一道防線，同時在省地稅系統(tǒng)爭創(chuàng)“三個一流”的大背景下，我科嚴格按照“三個一流”的考核標準，圍繞市局“執(zhí)法規(guī)范年”活動的主題，不斷創(chuàng)新檢查工作思路，夯實各項工作基礎，以提高納稅服務質量為主線，以減輕納稅人負擔為落腳點，把“服務”貫穿于查前、查中、查后整個檢查工作之中，完善制度，狠抓落實，著力提高檢查工作質量。定期深入企業(yè)進行回訪，通過與納稅人面對面座談，聽取納稅人意見和建議，以進一步提高執(zhí)法水平和服務水平。三、規(guī)范執(zhí)法，提高檢查水平從檢查實踐情況來看，檢查方式不當以及馬拉松式的檢一是調帳檢查。并加強與管理科聯系，在每月下達稅務檢查計劃前，與管理科密切取得聯系，避免對納稅戶多頭檢查。三是深入基層調研較少，對基層情況掌握不全，有時影響了工作的針對性。五年來，我除參加省、市局安排的各類學習培訓外，平時還比較注意加強自學，關心關注國內國際大事和政策走向，提高分析問題和解決問題的能力。在工作中，我始終堅持以制度管人、以制度管事，通過建立和完善各項規(guī)章制度，并抓好制度的督查，確保各項工作落到實處。通過組織開展學習“八個方面良好風氣”、“蘇區(qū)稅務干部好作風”等活動，比對“八個方面良好風氣”和蘇區(qū)稅務干部好作風找差距、挖根源、定措施、抓整改，教育引導地稅干部樹立“以勤為本，以廉為榮”良好風氣，加強隊伍愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勤政廉政教育，在全局大力倡導團結、和諧的氛圍，提高了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。大力打擊各類偷逃騙稅行為，增強了納稅人對稅法的遵從度。切實落實執(zhí)法過錯責任追究，完善了執(zhí)法責任制考核方案，在經濟處罰、行政處罰等方面加大稅收執(zhí)法過錯責任追究力度，對違法征管、違法檢查等執(zhí)法過錯行為，堅決落實責任追究。三是實施窗口發(fā)票稅款征收互相代征、互相審核把關。規(guī)范征管資料的傳遞和征管系統(tǒng)的操作，加強對征管系統(tǒng)操作的考核，保證在征管系統(tǒng)上的操作及時、準確、規(guī)范，有效減少了征管系統(tǒng)的誤操作和垃圾數據的產生。同時，抓好征管質量考核，嚴格責任追究，促進了征管質量的提高。其中20xx年累計組織入庫地方稅收10416萬元，同比增收2080萬元，%，此外，還征收教育費附加、工會經費等527萬元。一、認真履行崗位職責，圓滿完成地稅各項工作任務(一)抓組織收入，確保完成每年地稅收入任務。深入企業(yè)進行稅收調研工作做得還不夠。在加強自身修養(yǎng)的同時，善于引導帶動班子成員，以創(chuàng)建“學習型”機關為切入點，提高班子成員的政治業(yè)務素質。在局里大宗物品的購置和大筆經費的開支以及報廢辦公設備的處置，全部都是通過局班子研究、辦公室實施、紀檢監(jiān)察室負責監(jiān)督執(zhí)行。一年來，自己嚴格對照《黨章》、《實施綱要》和兩個《條例》約束自己的行動，嚴格執(zhí)行領導班子和領導干部廉潔自律各項規(guī)定和“四大紀律、八項要求”。在加強自身學習的同時，更注重理論聯系實際，20*年先后多次深入到大河沿分局、七泉湖稅務所服務窗口，以及轄區(qū)重點稅源戶吐哈油田、沈宏工業(yè)園區(qū)、天山水泥等企業(yè)進行實地調查研究，掌握稅源變化情況。同時反復征求基層干部對自己在履行黨風廉政糾風工作方面的意見和建議，通過征求群眾意見。從20*年元月起，嚴格執(zhí)行財務審批由班子成員主管辦公室的付局長景新衛(wèi)同志負責審批。一年來，從辦公室各類物品的采購來看，沒有超范圍、超標，全部是按照地區(qū)地稅局要求和稅收工作實際需要來進行，沒有出現任何質量問題，保證了全局稅收工作的正常運行。在各項工作中，充分發(fā)揚民主，與班子成員和同志們同心同德，協(xié)調并進。深入基層干部群眾還不充分，只注重與群眾的聯系，而忽視了跟大家更深層次的思想溝通和意識引導。組織稅收收入是我們地稅部門工作的重中之重，更是本職所在。(二)抓稅收征管，提高了科學化、規(guī)范化、精細化水平。如在安遠縣局，圍繞重點考核征管“四率”，細化量化了考核指標，直接考核到人，采取征管軟件考核與深入實地檢查相結合的方式，按季進行考核，使征管質量得到極大提高，在省局組織人的抽查中受到好評。三是狠抓協(xié)護稅體系建設，建立部門協(xié)作有效機制。全年國稅代征地方稅收210萬元，為國稅把關增加稅收468萬元，取得了互利雙贏的效果。如在安遠縣地稅局時，將過錯責任劃分為一線管理員的直接責任和中層干部、機關股室、局領導的連帶責任，同時對檢查中發(fā)現的問題，限期整改。(四)抓隊伍建設，提升了地稅形象一是團結協(xié)作，抓好班子建設。通過開展了“雙評”活動，對工作效能、依法行政、服務滿意、服務承諾、隊伍建設等方面進行了排查、整改和建章立制，進一步改善了服務態(tài)度，提高了工作效率，規(guī)范了行政行為，有效地提升了地稅隊伍形象。在執(zhí)行好上級出臺的各項規(guī)章制度的同時，結合縣局實際，制定了一系列操作性強的管理制度。(二)堅持自律，保持清正廉潔。四是組織健康有益的文體活動較少，職工業(yè)余生活不夠活躍。盡量實行“一次進戶”，避免多次檢查和重復檢查，避免為納稅戶帶來不必要的麻煩。對賬務健全的納稅戶，凡可以實施調賬檢查的一律實行調賬檢查，為減少納稅人負擔，維護納稅人的正常辦公秩序，對被檢查企業(yè)實行調帳檢查。五、明確責任，建立獎懲措施要把服務型執(zhí)法真正落到實處，制定了檢查工作規(guī)范化管理制度。今年查補稅收收入任務1500萬元。對納稅人在自查期限內自查出的稅款，督促納稅人及時繳納入庫。二是開展約談式檢查。一是健全崗位責任體制，實行標準化管理。一是加強了政治理論學習。(一)、積極組織開展作風教育月暨政風建設月活動。先后開展了“效能建設大家談”征文、“提升效能與深化政風建設”調研和“效能建設，地稅先行我?guī)ь^”演講比賽等活動。按照市局和區(qū)紀委對廉政文化工作的要求，組織制定