20xx年幼兒園管理規(guī)章制度的重要性(九篇)-資料下載頁
2025-08-11 03:15本頁面
【正文】 ，突擊性工作)。否則，有一項未完成的扣當事人10元，完成不及時或不能保證質量的，有一項扣當事人5元。二、班主任1班主任要加強班級管理，加強對學生進行全方位教育，若班級學生中出現重大事件，班主任隱瞞不報告者，一經發(fā)現扣除當月班主任津貼。若因管理不力，致使學生出走、嚴重打架斗毆，造成極壞影響的，每發(fā)生一起，扣除班主任當月津貼。班主任要加強理論學習，提高班級管理的藝術水平。每周寫一篇觀察記錄或心得體會，差一次的扣2元。根據主題活動及季節(jié)的變化及時調整班級環(huán)境布臵，班級布臵缺乏科學性、趣味性、兒童化或有破損甚至影響校園形象的一次扣5元。2班主任要加強與學生家長交流學生在校、在家生活、學習等情況。學生在校犯錯誤，班主任需要與家長交換意見，必須親自與家長取得聯系或家訪，不得要求學生自己帶家長。凡要請家長來校的必須經年級主任批準。否則發(fā)現一次扣除班主任津貼5元。2每班每月更換《家校互動園地》內容，遲換一次扣2元，2要深入到學生中去，關心和愛護學生，及時了解學生的身心健康。學生生病，班主任要及時安排到醫(yī)務室或送醫(yī)院治療，不得不聞不問。若因班主任失職致使學生身體出現重大問題，該班主任承擔相應的經濟和行政責任。2班主任在接受新生時必須完備手續(xù)，若手續(xù)不完備就同意學生就讀的，扣除班主任當月津貼，并作書面檢查。不得私自為學生調班，如發(fā)現每人次扣10元。2班主任要教育學生節(jié)約水電，若光線正常不需要開燈而教室仍開燈的，則每次扣除班主任津貼2元。凡損壞公物的，按學?！豆锕芾碇贫取穼Π嘀魅瘟硇锌己?。三、說明2所有扣款項目由管理人員直接作出書面通知交財務科，由財務科在當事人的當月津貼中扣除。2本制度未盡事宜，由校長室另行制訂，并在相關范圍內公布后予以執(zhí)行。2本制度解釋權在校長室。幼兒園規(guī)章制度的核心是幼兒園管理制度應遵循的原則篇八教師的任務是教書育人，要按照教學計劃、教學大綱和教材的要求進行教學，使學生掌握基礎知識，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力。要管教管導，寓思想教育于教學之中，促使學生健康成長。學習教學大綱，鉆研教材，了解學生的知識基礎，設計教學方法，認真?zhèn)湔n。結合學科特點對學生進行學習目的教育，調動學生的學習積極性。指導學生改進學習方法，培養(yǎng)良好的學習習慣。組織好課堂教學，傳授知識，注意科學性與思想性的統(tǒng)一，啟發(fā)學生積極思維，提高課堂教學質量。指導復習和布置作業(yè)，檢查和批改作業(yè)，搞好講評。重視因材施教，發(fā)現學習優(yōu)異的學生，積極培養(yǎng)，對學習上有困難的學生，要進行個別輔導，耐心幫助他們在原有基礎上逐步提高。積極創(chuàng)造條件，開展多樣化的課外活動，使學生開闊視野，擴大知識領域，培養(yǎng)技能技巧。有計劃地進行學習質量的檢查，搞好測驗、考試，認真分析試卷，積累資料，努力改進教學方法。積極參加政治業(yè)務學習和教學研究活動，積極參加在職進修，定期總結教學經驗，不斷提高專業(yè)知識水平和教學能力。幼兒園規(guī)章制度的核心是幼兒園管理制度應遵循的原則篇九一、考核獎懲制度加強政治思想工作，使教職工進一步樹立一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)作貢獻。力求如實全面地反映教職工的工作實績大小，工作任務多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務水平的高低。以各類人員的崗位職責為依據，按勞分配為原則，獎勤團懶，獎優(yōu)罰劣，促進教工素質及保教質量的提高。二、考核獎懲資料詳見《實驗幼兒園實施素質教育考核方案》。三、考核方法以日常隨機檢查與月、學期、學年考核相結合。月考核評定實行個人、教代會、園領導相結合的三級考評。學年考評是由園考評小組負責進行。
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