20xx年安全生產(chǎn)責(zé)任書安全生產(chǎn)責(zé)任書的簽訂對(duì)象(九篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-11 01:47本頁(yè)面
【正文】 故案件及時(shí)總結(jié)，防止同類案件發(fā)生，損失超過(guò)3000元的案件，嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理，及時(shí)通報(bào)處理。各責(zé)任單位加強(qiáng)預(yù)防貨損貨差發(fā)生的培訓(xùn)教育，積極宣導(dǎo)貨損貨差判定規(guī)則，每季度至少開展1次專題培訓(xùn)或講座，減少商務(wù)事故的發(fā)生。責(zé)任單位對(duì)集團(tuán)公司調(diào)撥給責(zé)任單位使用的車輛負(fù)有安全管理責(zé)任，并對(duì)車輛在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生的事故承擔(dān)安全責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。責(zé)任單位每月至少召集司機(jī)舉辦1次安全教育，書面記錄培訓(xùn)內(nèi)容和簽到記錄。責(zé)任單位要加強(qiáng)對(duì)聘用司機(jī)的管理，無(wú)發(fā)生酒后駕車、無(wú)關(guān)人員搭乘“順風(fēng)車”等嚴(yán)重違規(guī)違章現(xiàn)象。責(zé)任單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里 ，具體考核辦法見表表2。特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等。搬運(yùn)工上車裝卸貨物時(shí)，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。未發(fā)生負(fù)責(zé)人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險(xiǎn)指揮事件。%，對(duì)責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人履行處罰，具體考核辦法見表1和表2。七、實(shí)行安全績(jī)效考核實(shí)行年度安全績(jī)效考核，集團(tuán)安全管理部對(duì)各單位加強(qiáng)安全監(jiān)管，實(shí)行20xx年安全績(jī)效考核辦法，詳見表1。推行月度安全績(jī)效考核，各單位加強(qiáng)內(nèi)部管理，減少安全事故的發(fā)生，如發(fā)生事故，集團(tuán)安全管理部及時(shí)統(tǒng)計(jì)，按照表2考核。各單位加強(qiáng)日常安全管理，集團(tuán)公司推行《安全管理違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn)》詳見附件，對(duì)違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)處罰，對(duì)檢舉違章行為兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。本責(zé)任書一式四份，簽字生效，有效期 20xx年1月 1日至 20xx年12月 31日。集團(tuán)公司法人代表簽字：職能部門負(fù)責(zé)人簽 字：任職時(shí)間： 年 月 日 至 年 月 日安全生產(chǎn)責(zé)任書安全生產(chǎn)責(zé)任書的簽訂對(duì)象篇八（1）通用安全生產(chǎn)職責(zé)、材料等要明確時(shí)間、地點(diǎn)并指定專人負(fù)責(zé)處理；“三知、三會(huì)、三能”及火災(zāi)應(yīng)急處置程序；（三知：知崗位火災(zāi)危險(xiǎn)、知本部門防火職責(zé)、知火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案；三會(huì)：會(huì)使用保養(yǎng)滅火器、會(huì)報(bào)火警、會(huì)疏散救人；三能：能檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、能宣傳消防知識(shí)、能撲滅初級(jí)小火），經(jīng)常打掃除塵，堅(jiān)持良好的、整潔清新的室內(nèi)工作環(huán)境。，本部門人員必須按規(guī)定的操作程序關(guān)機(jī)斷電，并進(jìn)行安全巡視檢查，確保無(wú)事故隱患后方可鎖門離去。（2）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員職責(zé)，應(yīng)當(dāng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；作業(yè)人員有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)工作提出提議，有權(quán)拒絕違章作業(yè)或冒險(xiǎn)蠻干，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情景，有權(quán)停止作業(yè)或采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。，熄滅火種，不留安全隱患，做到工完場(chǎng)清。%以上；%；、安全消防器材的維護(hù)保養(yǎng)合格率100%；%；%完善；%；%；依據(jù)《安全生產(chǎn)職責(zé)制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號(hào)對(duì)職責(zé)制落實(shí)情景和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情景進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過(guò)部門負(fù)責(zé)認(rèn)可。，由部門負(fù)責(zé)人年終進(jìn)行考核。、電工、電焊工等崗位職責(zé)詳見《安全管理制度匯編》。部門員工簽字：部門負(fù)責(zé)人簽字：______年___月___日安全生產(chǎn)責(zé)任書安全生產(chǎn)責(zé)任書的簽訂對(duì)象篇九：死亡、重傷“0”事故，年輕傷率不大于10‰；：現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范布置、物料堆放整齊、機(jī)具安排有序、環(huán)境衛(wèi)生整潔、綠xx施工，環(huán)境污染“0”事故。；、設(shè)備設(shè)施造成的現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)、機(jī)械設(shè)備、臨電設(shè)施缺陷，火災(zāi)隱患現(xiàn)象。，保xx及時(shí)供應(yīng)；5．進(jìn)場(chǎng)物資設(shè)備經(jīng)驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重缺陷、不合標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)，并及時(shí)做出退貨處理，以保工地生產(chǎn)安全。個(gè)人工作每月月底考核一次，考核使用安全資料用表《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄》，每月底先由管理人員本人自考填表，以利自我檢查總結(jié)，改進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，然后交由項(xiàng)目經(jīng)理考核?？己私Y(jié)果由項(xiàng)目經(jīng)理掌握，對(duì)表現(xiàn)好的同志給予表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì)，有成績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不足的同志給予批評(píng)與幫助，有嚴(yán)重過(guò)失給予處分。執(zhí)行公司《施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理獎(jiǎng)懲辦法》中有關(guān)條款。本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期至本年度項(xiàng)目部停工時(shí)為止，一式三份，項(xiàng)目部、項(xiàng)目經(jīng)理、采購(gòu)員各一份。項(xiàng)目經(jīng)理：項(xiàng)目材料采購(gòu)員：年 月 日
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