【正文】 聘簡章或向乙方口頭告知。乙方在本合同書上簽字或蓋章，視同已接受甲方告知的上述情況。（五）乙方確認(rèn)在簽署本合同以前，乙方已與除甲方以外的其它用人單位解除（終止）了所有勞動關(guān)系。（六）乙方確認(rèn)，如果乙方隱瞞與原單位存在競業(yè)限制情況構(gòu)成欺詐，甲方可以認(rèn)定為勞動合同無效，如果因乙方原因致使甲方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，甲方賠償后向乙方追償。（七）甲方在與乙方解除或者終止勞動合同以后，將在保險申報周期內(nèi)辦理停保。在乙方辦理離職結(jié)算手續(xù)時，甲方將告知保險的轉(zhuǎn)移流程，乙方解除或者終止勞動合同后，本人須按甲方告知的辦理流程辦理社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。若乙方與甲方解除或終止勞動合同以后，未在甲方辦理離職結(jié)算手續(xù)導(dǎo)致其社會保險不能正常參保的，由此造成的損失由乙方自行承擔(dān)。（八）乙方確認(rèn)，為了確保乙方發(fā)生工傷以后能夠到醫(yī)療條件比較好的醫(yī)院得到及時的救治，乙方需到甲方指定的醫(yī)院進(jìn)行治療，非指定醫(yī)院的診斷證明及鑒定結(jié)論，甲方不予以認(rèn)可。（九）乙方患病或非因工負(fù)傷需要離崗治療的，必須要到甲方指定的醫(yī)院進(jìn)行確診，憑醫(yī)院出具的建議休假證明及相關(guān)的醫(yī)藥發(fā)票請病假，未到指定醫(yī)院進(jìn)行確診、未出具醫(yī)院建議休假證明及未出具相關(guān)的醫(yī)藥發(fā)票的，均不給予批準(zhǔn)病假，乙方不到崗，按照曠工處理。（十）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，合同自簽訂之日起無效，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)；給甲方造成損失（包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi)），乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。個人虛假資料包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。（十一）本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：向甲方指定的人員交接工作；完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；處理其他應(yīng)了未了的事務(wù)。乙方未履行以上義務(wù)，致使甲方無法依法辦理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)自負(fù)其責(zé)。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。（十二）乙方欠付甲方任何款項(xiàng)、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)損失賠償，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律規(guī)定法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。（十三）乙方在入職三天內(nèi)提供甲方要求的入職資料，未在三天內(nèi)提供或者提供不完整，視為不符合錄用條件。（十四）甲方《員工手冊》上標(biāo)明的乙方的行為準(zhǔn)則乙方需無條件遵守，否則視為不能勝任工作。情節(jié)嚴(yán)重者按照《員工手冊》約定條款進(jìn)行處罰，或移交司法機(jī)關(guān)以及提起訴訟。（十四）乙方確定下列地址為甲方聯(lián)系乙方、送達(dá)法律文書的唯一固定通訊地址，甲方向乙方下列地址送達(dá)法律文書，出現(xiàn)地址不詳、查無此人、查無此地址、乙方拒簽、其他無法送達(dá)的情形等均視為法律文書自郵寄之日已經(jīng)送達(dá)乙方。若乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面告知甲方，否則，造成的一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。地址：（一）培訓(xùn)協(xié)議書。（二）保密及競業(yè)限制協(xié)議書。（三）專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書。（四）離職交接說明書。（一）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂。乙方已確認(rèn)本合同中的各項(xiàng)條款，無任何異議。（二）甲方已將員工手冊上的各項(xiàng)規(guī)定清楚明白的告知乙方，乙方承諾無條件的服從各項(xiàng)條款約定的內(nèi)容。（三）本勞動合同一式叁份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十一甲方：__________________________________________乙方：__________________________________________根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條、本協(xié)議期限為___________年_________月_______日生效，至___________年_________月_______日終止。第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容要求為：__________________________________。第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為：______________________________________。第四條、約定勞務(wù)甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)：_____________________________。第五條、保密乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：________________________。第六條、勞務(wù)報酬甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：____________________________。第七條、稅收乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條、協(xié)議終止發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的。二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前________周通知另一方即可。第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。第十一條乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條、約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十五條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：________________________________年_________月_______日___________年_________月_______日勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十二合同編號____________甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________六、勞動紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；（七）義務(wù)服兵役期間的；（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日