20xx年勞動(dòng)仲裁申請書電子版勞動(dòng)仲裁申請書電子版格式(八篇)-資料下載頁
2025-08-11 00:32本頁面
【正文】 時(shí)候會(huì)喪失仲裁的有效時(shí)機(jī)。因此，當(dāng)發(fā)生類似糾紛時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)大膽地從仲裁機(jī)關(guān)領(lǐng)取不予受理通知書，然后到合同履行地的法院進(jìn)行訴訟即可。不用擔(dān)心公司的管轄權(quán)異議，也不必在意勞動(dòng)合同中的類似條款。在這一點(diǎn)上，南方的一些地方做得比較好，如浙江省已明確規(guī)定員工可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。北京應(yīng)當(dāng)向他們學(xué)習(xí)了。此敬敬禮申請人：__年_月_日勞動(dòng)仲裁申請書電子版勞動(dòng)仲裁申請書電子版格式篇八申請人：張xx，男，19xx年xx月xx日出生住址：xx市xx號，身份證號碼：430xxxxx。代理人：xx律師事務(wù)所xx律師聯(lián)系人：劉xx聯(lián)系電話：1370731xxxx法定代表人：羅xx職務(wù)：總經(jīng)理一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元（自20xx年9月至20xx年3月止）。二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。三、請求裁決被申請人支付工資共計(jì)9826元。四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20xx年9月至20xx年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。20xx年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《xxx》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國之規(guī)定，特依法提起，請予支持！xxx20xx年xx月xx日
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1