【正文】 日終止。第二條工作內容。一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_________(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進行相應調整。二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。第三條工作時間和休息、休假。一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。二、乙方在合同期內享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。第四條勞動條件和勞動保護。甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，并負責對乙方進行有關培訓。第五條勞動報酬。一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務的數(shù)量和質量確定勞動報酬。二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。第六條保險福利待遇。一、甲乙雙方應按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。三、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。四、乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律。乙方應在合同期內遵守以下紀律：(一)主動學習并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。(二)遵守職業(yè)道德，愛護甲方財產(chǎn)。(三)按時上下班，不得遲到早退。(四)服從甲方的領導和管理，積極完成規(guī)定的工作任務。服從甲方對工作崗位的安排和調整。(五)保守甲方的秘密。(六)乙方如有違紀、違章行為，甲方有權根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同。第八條勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除。一、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容：(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。(三)乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的。(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同，但雙方當事人應在本合同期滿前30日內向對方表示續(xù)訂意向。三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：(二)乙方達到法定退休、退職條件的。(三)勞動合同當事人一方主體資格消失的。(四)勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結束：(一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的。(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。五、經(jīng)勞動合同當事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務的。(四)違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的。(五)有貪wu，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖___等違法行為的。(六)被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責任的。(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。(一)優(yōu)化勞動組合未上崗的。(二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的。(三)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，不能從事儲蓄工作的。(四)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條8款規(guī)定解除勞動合同：(一)因工負傷并經(jīng)當?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的。(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(三)女儲蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之后，方可解除勞動合同：(一)給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的。(二)經(jīng)司法、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。第九條違約責任和違約賠償。一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并支付違約金_________元。由此給對方造成經(jīng)濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償。甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。二、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的。(二)乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的。(三)未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的。(四)法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應賠償甲方下列損失：(一)甲方為其支付的學習、培訓費用。(二)對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。第十條經(jīng)濟補償。一、有下列情形之一的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿年，發(fā)給相當于解除合同前本人2個月平均收入的個月收入的經(jīng)濟補償金，最多不超過2個月，由甲方一次性發(fā)給：(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動合同的。(二)乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。二、有下列情形之一的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿年，發(fā)給相當于解除合同前本人2個月平均收入的個月收入的經(jīng)濟補償金，由甲方一次性發(fā)給：(二)甲方依法進行經(jīng)濟性裁員的。三、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿年發(fā)給相當于個月收入的經(jīng)濟補償金，同時還應當發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的00%。四、乙方月收入包括_________(項目)。第十一條勞動爭議處理。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會(小組)申請調解，調解不成，一方要求仲裁的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起5日內向人民法院提起訴訟。第十二條其他。一、雙方約定的其他事項：_________。二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執(zhí)行。三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及總行有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。法定代表人(簽字)：_________。_________年____月____日_________年____月____日。員工勞動合同協(xié)議書篇十二第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間為小時。第四條：中午點至點，下午點至點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的。教育和培訓。員工勞動合同協(xié)議書篇十三性質：xxxxxxx。地址：xxxxxxx。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。二、工作內容和工作時間。甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。乙方應遵守甲方制訂的各項。規(guī)章制度。并按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達到規(guī)定的質量要求。甲方實行五天工作制，星期六、。三、勞動保護和勞動條件。甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和其他待遇。乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內部分配辦法考核確定。甲方安排乙方加班加點，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。甲方應在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中。甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項社保費用，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內的。(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的。(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的。(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)被勞動教育或被追究刑事責任的。(五)不服從甲方正當工作安排的。(六)嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減。服務(工作)滿五年不再償付。六、經(jīng)濟補償和法律責任。因甲方原因解除勞動合同，甲方應提前30天通知乙方，并按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。七、勞動爭議處理及其它。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。法定代表人或委托代理人。(簽字或蓋章)。用人單位(甲方)：*集團有限責任公司。地址：**市**區(qū)新村28幢。郵政編碼：職工(乙方)：住址：**市**區(qū)新村幢**室。郵政編碼：365000。身份證號碼：3*05283511。甲方：**集團有限責任公司因工作需要，聘用(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限。(一)本合同自20xx年8月1日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限年，至201年月日止。二、工作任務。(一)乙方工作崗位：。工作地點：，提供食住。(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。四、勞動報酬。乙方月薪工資元(稅后)，甲方次月10日前發(fā)放。五、保險福利待遇。在合同期內，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。六、勞動紀律。乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。(三)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：。，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。(四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。八、違反合同承擔的責任。(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失