20xx年單位打架通報批評(十五篇)-資料下載頁
2025-08-11 00:12本頁面
【正文】 曙光和董事、副總經(jīng)理兼董事會秘書周先玉未能勤勉盡責(zé)，對此負有不可推卸的責(zé)任，分別違反了本所《股票上市規(guī)則》。根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》、本所決定對你公司及上述人員予以內(nèi)部通報批評。對于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報批評處分，本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠信檔案。本所鄭重提醒你公司及全體董事：應(yīng)恪守誠信原則，嚴格遵守證券法律法規(guī)，按照本所《股票上市規(guī)則》、《中小企業(yè)板塊上市公司誠信建設(shè)指引》的要求，認真履行信息披露義務(wù)，做好募集資金管理工作，不得擅自改變募集資金用途，自覺維護中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象。深圳證券交易所二○**年*月**日單位打架通報批評篇十三各省、自治區(qū)、直轄市廳(局)：x年以來，各有關(guān)部委和我部多次發(fā)文，強調(diào)加強企業(yè)管理，充分發(fā)揮計量控制作用，保證國民經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)字的有效性，要求各企業(yè)上報產(chǎn)品質(zhì)量一定要以表記值為準，指出有表但不以表記為準的企業(yè)，不得申請節(jié)能、計量和企業(yè)升級。已升級的企業(yè)，在限定時間前一律以表記值為準，否則撤銷其已獲得的稱號。同時明確了定期抽查的時間。在今年的抽查中發(fā)現(xiàn)，廠自年獲得國家二級企業(yè)稱號以來，放松基礎(chǔ)工作，企業(yè)管理水平明顯下降。抽查組到該廠檢查時仍未按照規(guī)定如實報告表記統(tǒng)計數(shù)字，這種做法是錯誤的，情節(jié)是嚴重的。為認真執(zhí)行國家有關(guān)部門和本部的規(guī)定，決定自即日起撤銷廠國家二級企業(yè)稱號。希望廠認真吸取教訓(xùn)，采取措施，認真整改，扎扎實實地做好工作。各有關(guān)企業(yè)要結(jié)合廠的教訓(xùn)，按照國家有關(guān)規(guī)定做好產(chǎn)品計量工作。請省廳將廠國家二級企業(yè)證書收回，并報告省經(jīng)委。工業(yè)部x年月日單位打架通報批評篇十四生產(chǎn)部全體員工：20xx年x月x日下午總裝工段上裝員：趙、王、陳、佘四位同志在完成各自崗位工作后，拒不服從工段長的統(tǒng)籌安排，擅自脫崗，不遵守公司規(guī)章制度，無集體榮譽感，不以集體利益為榮。為嚴格落實公司規(guī)章制度、加強職業(yè)道德建設(shè)，嚴肅勞動紀律，對以上四名同志不服從組織安排，集體榮譽感淡薄，無視組織紀律性的錯誤，決定給予：通報批評、記警告處分一次，并取消5月份評優(yōu)資格。希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，保持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出新貢獻。x年xx月xx日單位打架通報批評篇十五王某，男，現(xiàn)為我公司后勤玻璃室工人。長期工作散漫，責(zé)任心不強，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近我公司考慮到王某承擔(dān)的工作量極少，決定自5月x日起臨時安排他到自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負責(zé)人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。5月x日上午下班時，他無打考勤卡(早退)。17日下午和20日上午曠班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日將上午11：42涂改為7：40。5月x日上午10：15，涂改為7：15。5月x日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。為加強職業(yè)道德建設(shè)，嚴肅勞動紀律，對王某不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據(jù)公司[20xx]018號文“后勤工作人員考勤實施細則”的精神，決定給予王某同志通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻。某公司人力資源部年x月二十三日
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