【正文】 中嚴守公司各項管理規(guī)定，從細節(jié)入手，從身邊做起，以優(yōu)良的工作作風促進我們不斷進步。 特此通報。x有限公司二零xx年x月x日員工曠工通報批評意見 員工曠工通報批評通知篇十三現(xiàn)將我公司xx年*評議行風工作自查情況匯報如下:一、統(tǒng)一思想，提高認識。*評議行風是實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好*群眾利益的重要舉措，是擴大基層*，強化群眾監(jiān)督，促進黨風、政風和行業(yè)作風建設的重要途徑。有利于通信企業(yè)及時傾聽社會各界的意見和建議，加大監(jiān)督檢查工作的力度，不斷改進通信服務工作，提高服務質量和水平。作為重點評議單位，我們充分認識到*評議行風工作的重要意義，于5月26日召開了xx分公司xx年*評議行風動員大會，全面部署*評議行風工作。把*評議行風工作列入重要議事日程，積極配合當?shù)?糾風辦和評議代表做好工作，確保*評議行風工作的順利開展。三、加強協(xié)調配合，形成整體合力。我們加強了與縣委、*、人大、政協(xié)、新聞媒體、通信監(jiān)管部門及社會有關方面的聯(lián)系，做到多請示、多匯報、多溝通。重要活動主動邀請縣委、*、人大、政協(xié)、新聞媒體、通信監(jiān)管部門及社會有關方面參加指導。切實加強上情下達、下情上報工作，保*信息暢通。把行風評議與提高通信服務質量、加快通信業(yè)務發(fā)展等工作有機結合起來，統(tǒng)籌安排，通過行風評議進一步提高服務質量，促進今年各項工作任務的全面順利完成。四、強化獎懲措施，加強監(jiān)督檢查，進一步促進通信服務質量提高。按照*評議行風實施方案的要求，縣公司行風評議領導小組及辦公室在*評議行風活動組織實施階段和整改階段將組織不定期、不打招呼的檢查。通過檢查各單位落實通信服務各項規(guī)章制度情況、通信服務質量情況和*評議行風工作開展情況，促進公司所有員工，尤其是企業(yè)的各級管理人員充分樹立自覺服務意識，營造良好的服務氛圍，進一步提高通信服務質量和水平，確保我公司在全縣*評議行風活動中取得較好的成績，努力爭當“年度行風建設先進單位”。同時，加大獎罰的力度，結合服務工作目標管理和業(yè)績考核，對*評議行風活動開展較好的實行獎勵。對*評議行風活動開展較差的實行重罰。為了使員工服務意識及服務水平不流于形式，使其持之以恒，市、縣兩級分別成立督導小組，采用市公司聘請商務調查公司以“神秘客戶”的身份進行暗訪，縣公司組織相關服務管理人員進行明查等多種手段進行督導和檢查，市公司每月組織一次“神秘客戶”暗訪，并將檢查結果向全市進行通報。縣公司每周都組織人員對窗口服務人員進行突擊*檢查，對于出現(xiàn)問題的班組和個人進行通報和罰款。此外，我們加大業(yè)務教育力度，努力打造一流的服務隊伍。針對服務工作中部分人員素質參差不齊，業(yè)務水平不精的現(xiàn)狀，我公司不斷加大培訓工作力度，多次組織人員到省、市公司參加各種業(yè)務技術培訓。今年3月初，我們對全縣對營業(yè)員、線務員進行輪訓。認真學習了《電信條例》、《企業(yè)服務標準》、《國發(fā)辦75號文件》等，6月份，對他們進行理論和實際*作學習和演練。另外，還組織人員參加各種崗位練兵、技術比武，安排了知識講座，案例分析，答卷考核等形式多樣，內容豐富，新穎的培訓活動，通過多渠道，全方位的培訓，使廣大員工強化了學習意識，完善服務知識結構，規(guī)范了服務標準，改進服務方法和服務手段。此外，我們還在公司上下開展“三講一樹”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，號召員工“遠學王樹明，近學姜運昌”先進事跡，對服務工作中堅持“客戶至上，誠信服務”事跡突出的員工給予表揚，對在本崗位正常工作，因按章辦事遭到個別客戶無理取鬧、謾罵或毆打，做到罵不還口，打不還手的給予獎勵。通過開展*行風評議活動，我公司服務工作較往年相比，全體員工服務意識明顯增強，工作作風明顯改善，服務水平和辦事效率明顯提高，企業(yè)經營環(huán)境明顯改善，社會滿意度普遍上漲，以往用戶反映的“四亂”、“四難”和吃、拿、卡、要等現(xiàn)象沒有了，但當前的工作中仍存在著一些問題和不足，有些員工對服務工作認識不夠，個別單位在長效機制上堅持不夠。對此，我們將繼續(xù)做好以下工作，一是要采取更加強有力的措施，確保長效機制建設目標的實現(xiàn)。二是要進一步增加服務檢查頻次，加大投訴件的查處力度，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，懲處一起，做到不漏一個細節(jié)，不放掉一個不稱職的員工，切實轉變員工的工作作風，提升整體服務質量與水平。三是認真開展“整治環(huán)境看成效”活動，確保我分公司整治工作全面實現(xiàn)目標要求。員工曠工通報批評意見 員工曠工通報批評通知篇十四各位員工：xx年xx月xx日，職工xx、xx、xx因在寢室賭博發(fā)生爭執(zhí)，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關規(guī)定，并在公司和車間內造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經會議研究決定，對當事人做如下處理：xx、xx參與賭博并打架斗毆罰款各100元，做開除處理。xx參與賭博罰款100元并提出警告。希望車間全體員工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規(guī)章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發(fā)生。如還有人不以工作為重，聚眾賭博，制造矛盾，打架斗毆者，一經發(fā)現(xiàn)，必從嚴從重處罰，嚴重者開除!特此通報。xx辦公室xx年xx月xx日