20xx年員工承諾書入職前簽的員工承諾書7篇(優(yōu)秀)-資料下載頁
2025-08-11 00:06本頁面
【正文】 益歸公司所有；七、任何公司財產，包括配備給本人適用的辦公桌、保險柜、書柜，乃至儲存在公司設備內的電子資料（無論誰創(chuàng)建的），都是屬于并且只屬于公司，本人不具有所有權及隱私權，如遇情況需要，公司有權進行調查和調配；八、本人在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司的授權職責范圍內使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司：（一）在任何時候，公司提出此要求；（二）本人離職時。在交付上述機密材料后，本人不保留任何這些材料的原件和副本；九、本人若收到外部邀請進行開會、研討、交流或授課，本人承諾事先要征得上級領導批準，并就可能涉及的有關公司業(yè)務的重要內容征求上級意見；十、本人承諾未經公司審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開內容的文章、著作；十一、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書； 本人已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。承諾人簽名：二〇xx年一月員工承諾書 入職前簽的員工承諾書篇七我莊嚴承諾認真執(zhí)行以下規(guī)定：嚴格按照公司相關制度開展質量管理工作，完善部門質量控制體系，監(jiān)督和負責有效運行；加強員工質量培訓，持續(xù)提高員工質量意識，持續(xù)提高員工業(yè)務水平；對于重復發(fā)生的及典型的質量問題，及時制定糾正預防措施并負責落實、反饋；積極推進新工藝、新方法的實施，提高工效，產品質量；加強內部質量管理，貫徹“誰制造誰負責”、 “誰管理誰負責”和“過手有責”原則；嚴格執(zhí)行后道工序對前道工序把關作用，每月至少提出兩條對上道工序的質量控制需求；及時開展質量攻關及合理化建議、qc等質量改良改進活動；對于重復發(fā)生的及典型的質量問題負有管理責任，承擔20%的質量損失賠償；部門內發(fā)生因重復發(fā)生的及典型的質量問題導致員工下崗行為的，部門質量負責人當月質量工資免發(fā)（考核不低于20xx元/起），并由集團領導告誡談話一次；年度內部門發(fā)生三起（含三起）以上，因重復發(fā)生的及典型的質量問題導致員工下崗行為的，部門質量負責人引咎辭職（就地免職）。如果因我工作失誤而導致的質量問題，本人愿自覺接受公司和國家按規(guī)定要求作出的相關處理。承 諾 人：xxx承諾時間：20xxxxxx
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1