【正文】 高干部教育培訓工作質(zhì)量。組織研究制定年度干部教育培訓計劃，明確干部教育培訓具體任務和要求，并提出建立“四個結(jié)合”的干部教育培訓新機制。組織創(chuàng)辦科級干部論壇，將其打造成具有業(yè)務知識討論、干部之間思想交流、個人綜合素質(zhì)成長等三大功能的新平臺，使年輕干部的業(yè)務水平、工作能力和自身素質(zhì)都得到大幅度提升，取得了顯著成效。利用在清華大學參加empa雙證研究生班學習的機會，有力協(xié)調(diào)培訓事宜，促使在清華大學成功舉辦兩期機構(gòu)編制業(yè)務培訓班，使全體干部開拓了視野，增長了見識，提高了素質(zhì)能力。為保證培訓質(zhì)量，還組織建立和完善學員管理制度，加強對干部的學習態(tài)度、參與程度、互動效果、學習成果等情況進行監(jiān)督檢查，將教育培訓納入年度個人考核，與年終評優(yōu)掛鉤，確保有效落實，促使大家端正學習態(tài)度，嚴肅學習紀律。(二)強化黨組織建設，增強黨組織活力。組織指導制訂《支部工作目標管理考核辦法》、《支部工作目標管理考核評分標準》等制度，進一步規(guī)范和完善黨建工作制度化建設。全面推進黨務公開，嚴格黨組織生活，落實“三會一課”、民主評議黨員、黨性定期分析等制度，保障黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提升黨員對黨內(nèi)事務的參與度。組織參與省直機關迎接建黨90周年“萬人紅歌頌黨”，并取得一等獎的好成績。組織婦女干部職工參加文明禮儀講座，提高大家的文明禮儀意識。組織指導我辦黨員干部參加省直機關文藝匯演、攝影比賽、征文比賽等活動。(三)推動事業(yè)單位登記管理工作邁上新臺階。20xx年，組織啟動省本級網(wǎng)上登記管理工作，實現(xiàn)了在線辦理登記管理業(yè)務，建立了網(wǎng)上登記管理電子檔案庫，實現(xiàn)登記管理數(shù)據(jù)隨時查詢、分析和匯總，省本級網(wǎng)上登記覆蓋率達100%。組織舉辦多期事業(yè)單位登記業(yè)務培訓班，講授檔案管理和信息管理業(yè)務知識，切實提高全體管理工作人員工作水平。組織撰寫印發(fā)《海南省事業(yè)單位登記管理指南》，提高管理服務對象申報材料質(zhì)量，取得顯著的宣傳效果。參與完成全省3600家事業(yè)單位登記資料的整理、匯總，整理省本級事業(yè)單位法人登記檔案560盒，歸檔文件材料近2萬份，增補材料200份，進一步規(guī)范登記檔案工作。(四)敢于擔當，樹立“鐵娘子”形象。面對有一定難度的扶貧和綜治工作任務，谷江同志不回避，沒以自己是女同志為由推托，而是敢于擔當、沖鋒在前，得到干部群眾一致贊揚。堅持領導帶頭，積極報名參加駐村扶貧工作隊，先后多次驅(qū)車至200多公里遠的五指山市扶貧點，走農(nóng)戶、下鄉(xiāng)村，深入了解當?shù)厝罕娮》?、飲水難等問題，幫助協(xié)調(diào)資金80余萬元，為群眾解決燃眉之急。同時，深入到荒野山林和田間地頭，掌握土地界線實情，通過耐心細致、公正合理的調(diào)解，妥善協(xié)調(diào)澄邁縣綜治點土地糾紛問題，維護了當?shù)厣鐣椭C穩(wěn)定。在扶貧和綜治工作過程中，不怕苦、不怕累，既當指揮員、又當戰(zhàn)斗員，敢于打硬仗、啃硬骨頭，樹立了“鐵娘子”形象。因綜治工作表現(xiàn)突出，20xx年被評為海南省“綜治干部下基層，服務管理創(chuàng)平安”活動先進個人。三、提升修養(yǎng)，以“四自”精神鞭策自己(一)自我充電，提升個人價值。機構(gòu)編制工作涉及面廣、政策性強，加強學習是做好這項工作的根本要求，因此谷江同志牢固樹立終生學習的理念，堅持學習學習再學習。20xx年，通過參加全國統(tǒng)一招考，考取了省委組織部組織的清華大學empa(雙證)高級公共管理專業(yè)碩士研究生，自身知識結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，不僅個人價值再一次得到全面提高，而且也成功塑造了“知識女性”形象。在自己的影響下，全辦現(xiàn)共有4人報考了公共管理碩士研究生，在全辦營造出主動學、積極學的良好氛圍。(二)不畏辛勞，撐起家庭重任。因為家庭原因，自己承擔了全部家務和扶養(yǎng)女兒的重任，獨自撐起了整個家庭。由于對事業(yè)的追求和繁重的工作任務，經(jīng)常是最后一個下班，回到家后又要給女兒燒菜做飯、輔導完成作業(yè)，然后收拾家務衛(wèi)生，接著還要思考工作，做完這一切已經(jīng)是很晚了。一天下來，整個人像陀螺一樣，沒完沒了的轉(zhuǎn)不停，不僅身心疲憊，還承受著一般人無法想象的壓力。這樣的日子十多年如一日，自己努力堅持下來了，不僅沒影響工作，也照顧了家庭，但其中的辛酸只有自己能夠體會。孩子也很爭氣，于20xx年考上了一本大學。(三)盡心盡力，孝順父母。父母年紀大了，身體也不好，特別是父親于20xx年查出得了癌癥，對自己又是一個重大打擊。雖然沒有同父母居住在一起，而且忙碌于單位和家庭之間，但仍然堅持抽時間去看望照顧父母，了解他們的身體狀況，寬慰他們的心。即便如此，自己常常自責，感覺愧對父母，對父母的關心關愛不夠，畢竟“百善孝為先”。作為女兒，自己何嘗不想像其他女兒一樣，在老人跟前盡孝，但現(xiàn)實生活給自己壓了太多太重的擔子?？墒歉改敢稽c也沒有怪自己，因為他們知道自己的難處。經(jīng)歷了種種坎坷與磨難，自己變的更加堅強、勇敢和自立，也更加成熟，相信自己可以撐起屬于自己的那片藍天?；鶎尤思t旗手先進事跡材料 檢察院三八紅旗手先進事跡材料篇十三___，女，現(xiàn)年38歲，中共黨員?，F(xiàn)任__寺社區(qū)黨支部書記兼居委會主任。多年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成上級組織賦予的光榮任務，為社區(qū)工作和黨的事業(yè)作出了積極貢獻和優(yōu)異成績。因成績突出，曾獲得江北區(qū)“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀黨員”、江北區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動“先進個人”等榮譽。所在單位也曾獲得“五好黨支部”“紅巖先鋒崗”、“重慶市‘反邪教’先進單位”、“和諧社區(qū)”等。勤勤肯肯有擔當熱愛社區(qū)講奉獻___同志是20__年走上領導崗位上的。在這崗位上，一干就是十年，十年來，該同志將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻于社區(qū)工作這一偉大事業(yè)。她的感人事跡確實很多。幾乎每天早晨都是她第一個來到辦公室，進屋后，燒開水、搞衛(wèi)生成了她必做的第一項工作。下班后，她總是最后一個離開，因為她還要檢查一下辦公室的燈是否關閉、電源插頭是否拔掉、門窗是否關好。工作上，任勞任怨，一人承擔多人的工作量，也從無怨言。歷年來分別從事雙擁、綜治、殯葬、黨建、婦聯(lián)、城鄉(xiāng)合作醫(yī)保、文體等不同崗位，特別是綜治工作，責任重大，涉及面廣，從反邪教到生產(chǎn)安全，到救災搶險等，經(jīng)常是馬不停蹄，埋怨自己無孫悟空的分身術。，涉及動遷郭正街112戶沿江居民，___不顧自己有孕在身，仍奔波在抗洪搶險的第一線，特別是在郭正街101108號居民搬遷時，___仍堅持和大家一起幫助撤離各家的家什。不計個人得失，把機會讓給同志。___同志始終相信，在一起工作就是同志，就是朋友，沒有什么克服不了的藩籬，同志的進步，就是自己的進步。同志的光榮，就是自己的光榮，自覺助推同志的發(fā)展。在___主持工作期間，身邊的同志得到較好的成長，趙__已是大溪村社區(qū)的副主任，謝__已是鑼旗寺社區(qū)的副書記，_已在區(qū)交通局任職，為街道、區(qū)交通局輸送了棟梁之才。在榮譽面前，___同志主動想到同志，__年，社區(qū)有一個區(qū)級文明市民的名額，論水平、年限、經(jīng)歷，___同志在幾名候選人當中最有優(yōu)勢，但她主動提出讓才來社區(qū)不久的年輕同志(_)填報。她的這種不計較個人得失的例子還有很多。情真意切，愛心無限，待社區(qū)困難群眾似親人。社區(qū)的穩(wěn)定是地區(qū)發(fā)展的基礎，___同志從幫助關心弱勢群體上著力，助推社區(qū)的和諧穩(wěn)定。她堅持“油、鹽、醬、醋、茶”就是基層政府的大事的觀念。從解決每一個困難群眾的需求開始，堅持標本兼治。條件不成熟時，治標。條件成熟時，治本。在重慶市人民政府《重慶市對曾在我市城鎮(zhèn)用人單位工作未參加基本養(yǎng)老保險超過法定退休年齡人員有關養(yǎng)老保險問題處理意見的通知_府發(fā)〔20_〕25號)的文件精神未實施前，社區(qū)無退休費的老嫗特別多，僅依靠單位遺屬費生活，兒子嫌，女兒怨，老嫗們個個淚滴漣漣，___根據(jù)政策，反復斡旋，終于將他們中的特困人員納入低保范圍，如，郭正街的盧__。問題的治標之道找到了，但治本之路就成了___心中的一道過不去坎，轉(zhuǎn)機出現(xiàn)在__年的3月(簡稱)重慶市超齡人員退休政策的出臺。___同志對文件仔細讀，認真揣，主動當參謀，促使政策邊緣群體也納入到享受范圍。和平村李__，常年在外工作，但東一天，西一天，沒有穩(wěn)定的務工單位，工作年限的確定非常麻煩，___就建議其到最后一個就業(yè)單位峽江公司尋找突破口，最后終于使其享受了超齡退休待遇，其家人感謝不已，送來500元感謝金被___同志婉拒。基層三八紅旗手先進事跡材料 檢察院三八紅旗手先進事跡材料篇十四尊敬的各位公司領導，同志們:大家好，我叫石，xx市xx區(qū)人。我于20xx年進入國人xx公司工作，從一名普通員工做起，十多年來，我與公司一起成長，見證了公司的成長壯大，先后做過機工組長、線長、主任、生長調(diào)度、經(jīng)理。20xx年公司正式成立制造二部之后，我又擔任制造二部經(jīng)理至今。我管理的制造二部生產(chǎn)車間有員工x人，80%是女員工。該車間全體員工在生產(chǎn)一線工作，吃苦耐勞，團結(jié)奮進，在我的帶領下，大家同心同德，具有無私的奉獻精神，良好的職業(yè)道德，務實的工作作風，為公司的壯大和發(fā)展作出了不可磨滅的功績。全車間員工團結(jié)一心，愛崗敬業(yè)，把車間的生產(chǎn)搞得紅紅火火，使公司的產(chǎn)品產(chǎn)量保持在同行業(yè)的先進水平，質(zhì)量一等一級品率達到100%，為公司創(chuàng)造了利潤，為社會創(chuàng)造了財富。今天，我能站在這里做演講，首先要感謝我的員工們，感謝她們對我工作的支持。同時感謝公司所有關心我、支持我的領導和同事們。下面，我就如何在本職崗位上履職盡責、干好本職工作，談一點體會：結(jié)合工作實際，我認真學習了黨的路線、方針、政策及公司的各項規(guī)章制度，牢記公司使命任務和戰(zhàn)略發(fā)展目標，用先進的企業(yè)文化和管理理念有效開展工作。我深感工作中自己的文化素質(zhì)和綜合能力不夠，為了更有效的完成好公司的每一項任務，工作之余我閱讀了許多企業(yè)管理方面的書籍，購買了與企業(yè)管理相關的ppt培訓課程講座。通過堅持不懈地給自己充電，使我提高了各方面的素質(zhì)，工作能力也進一步提高。雖然我學歷不高，但我深深懂得：現(xiàn)在社會是充滿競爭的社會，是終生學習的時代，只有通過不斷地學習，及時更新思想觀念，更新知識結(jié)構(gòu)，才能勝任自己的崗位，才能有效地履行自己的工作職責。在工作上，我能夠本著負責、認真、盡職盡責的態(tài)度，無條件的承擔公司布置給我的各項任務，并盡力以最優(yōu)秀的標準來嚴格要求自己，要求員工，工作業(yè)績突出，成績顯著。在擔任制造二部經(jīng)理這一年半的時間里，我本著一切為了公司發(fā)展的原則，經(jīng)常帶領員工加班加點，有時工作到深夜。我花了大量時間和精力深入車間，深入員工，和員工融洽關系，能及時掌握她們的思想、工作、生活等各方面狀況，并采取有效的措施開展工作。利用開會、學習等時間開展員工的思想教育，發(fā)揚公司優(yōu)良傳統(tǒng)，抵制員工工作中的不良狀態(tài)，嚴格要求她們遵守公司工作制度，并能很好地做到以身作則、言傳身教，給員工樹立好榜樣。做好員工的思想教育的同時，我還關心她們的生活情況，設身處地為員工解決困難，盡力解決她們在生活中遇到的問題。通過對全體員工的嚴格要求，工作中的自我鍛煉，我的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力等各方面素質(zhì)都得到了很大的提高。平時工作中，我平易近人，對待工作認真負責，踏實勤奮，事業(yè)心和責任心強，體現(xiàn)出一名管理人員的先鋒模范作用。在生活中我是一位熱情、開朗、樂觀向上的同志，與周圍同事的關系融洽，并能積極主動的幫助他人，有一定的團隊協(xié)作精神，待人真誠，與人為善，人際關系處理的較妥當。有較強的主人翁意識，一切以集體利益為重，以工作為先，不計較個人得失。我經(jīng)常想，一個人最大的幸福是什么?以前有各種各樣的答案。現(xiàn)在，我終于找到了答案：一個人最大的幸福，是有工作的機會，并且能在工作中兢兢業(yè)業(yè)、建功立業(yè)。業(yè)已興，路正長。面對未來，我充滿自信、充滿自豪、充滿渴望，我將在公司各級領導和同事們一如繼往的關心與支持下，加強制造二部車間的建設，為公司的持續(xù)性發(fā)展壯大而努力奮斗，為國人的經(jīng)濟發(fā)展作出新的、更大貢獻!這種不為名利的高貴品質(zhì)、全心全意為人民服務的觀念、處處為困難群謀福祉的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入社區(qū)工作的滿腔熱情，深深打動著每一個社區(qū)骨干，也深受黨員、群眾的好評。