20xx年勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書免費(fèi)下載(十篇)-資料下載頁
2025-08-10 23:48本頁面
【正文】 甲方按規(guī)定的交費(fèi)比例給乙方繳納由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；同時(shí)，按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料xxxxxxxxxxxx申請(qǐng)人：年 月 日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書免費(fèi)下載篇八申請(qǐng)人：xx被申請(qǐng)人：xx申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年社會(huì)保險(xiǎn)金。請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。事實(shí)及理由：申請(qǐng)人于xx年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。此致勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書免費(fèi)下載篇九申 請(qǐng) 人：（姓名） 性別： 民族：出生： 年 月 日 原籍：現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：確認(rèn)有效的通訊地址： 郵政編碼：委托代理人：（姓名） 性別： 民族：出生： 年 月 日原籍：工作單位： 職務(wù)：現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：被 申 請(qǐng)人：法定代表人：（姓名） 職務(wù)：住 所：聯(lián) 系 電話：第 三 人：法定代表人：（姓名） 職務(wù)：住 所：聯(lián) 系 電話：仲裁請(qǐng)求：事實(shí)和理由：附件：《仲裁申請(qǐng)書》副本 份；證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料 份。申請(qǐng)人： 二○ 年 月 日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書免費(fèi)下載篇十申請(qǐng)人：楊x，男，漢族，xxx年x月x日生，住合肥市廬陽區(qū)xx路19號(hào)。被申請(qǐng)人：合肥xxx有限責(zé)任公司住所地：合肥xx開發(fā)區(qū)xx工業(yè)園xx路xx號(hào)。法定代表人：xxx，該公司董事長(zhǎng)。電話：xxxxxxxx。 仲裁請(qǐng)求：一、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同賠償金（12500元/月*）2倍=262500元；二、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年度第一、二季度獎(jiǎng)金2萬元；三、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未休年休假工資（12500247。）元/天（5天/年3年）天3倍=25862元；四、裁令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù)。 事實(shí)和理由：申請(qǐng)20xx年x月進(jìn)入被申請(qǐng)人公司從事財(cái)務(wù)工作，20xx年x月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù)，20xx年x月任商務(wù)主管工作，20xx年7月之后任營(yíng)銷部副經(jīng)理職務(wù)。申請(qǐng)人的工資為月基本工資+季度獎(jiǎng)金+加年終獎(jiǎng)。20xx年度的申請(qǐng)人的月基本工資為5000元，四季度獎(jiǎng)金為4萬元，年終獎(jiǎng)為5萬元，平均每月工資 為12500元。20xx年x月申請(qǐng)人因事向被申請(qǐng)人請(qǐng)假，獲得被申請(qǐng)人的同意，請(qǐng)假期間申請(qǐng)人仍嚴(yán)格按照被申請(qǐng)人公司的要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作。20xx年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來，被申請(qǐng)人一直未安排申請(qǐng)人休年休假，也未支付申請(qǐng)人未休年休假工資。20xx年7月23日被申請(qǐng)人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)《公告》以申請(qǐng)人請(qǐng)假期間未來公司上班為由解除了與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人很是不解多次找被申請(qǐng)人理論，被申請(qǐng)人對(duì)此未作解釋。另被申請(qǐng)人扣發(fā)了申請(qǐng)人20xx年第2季度的獎(jiǎng)金2萬元。申請(qǐng)人認(rèn)為：被申請(qǐng)人系違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付賠償金；被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人帶薪年休假工資；被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人第一、二季度的獎(jiǎng)金。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，懇求裁如所請(qǐng)為感！此致勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：20xx年x 月x 日
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