20xx年公益性崗位勞動合同法(6篇)-資料下載頁
2025-08-10 23:32本頁面
【正文】 元，休息日為_________元，平日為_________元。夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元。獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。第六條社會保險福利待遇第七條合同的變更、終止、解除第八條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十一條雙方需要約定的其他事項_________.第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________法定代表(簽字)__________________年____月____日公益性崗位勞動合同法篇六甲方(單位名稱)：_________單位地址：_________負責人：_________聯(lián)系電話：_________乙方姓名：_________崗位：_________性別：_________文化程度：_________出生年月日：_________身份證號碼：_________詳細住址：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《河南省公益性崗位管理暫行辦法》、《三門峽市公益性崗位管理工作指南》等相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同。一、合同期限本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____個月。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，給乙方安排的生產(chǎn)(工作)崗位是：_________，生產(chǎn)(工作)任務：_________ 。三、勞動報酬用人單位為公益性崗位人員及時足額支付勞動報酬和繳納社會保險費。人力資源和社會保障部門、財政部門按季度撥付崗位補貼和社會保險補貼，具體為__________元/月。四、勞動紀律(一)甲方應當建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。(二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。(三)乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予處分。五、合同的`終止解除(一)本合同期限屆滿應終止執(zhí)行。(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。(1)通過其它途徑已實現(xiàn)就業(yè)的。(2)達到法定退休年齡勞動合同自然終止的。(3)無正當理由不能堅持正常工作的。(4)非本人完成工作，另找他人頂替的。(5)經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的。(6)有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的。(7)其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。六、其他本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣級以上公共就業(yè)服務機構簽證留存一份，人力資源社會保障部門備案一份。甲方負責人：_________(簽字)乙方：_________(簽字指紋)甲方：_________(單位公章)合同簽訂時間：_________簽證機構：_________(簽章)簽證時間：_________
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