【正文】 務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行，合同范本《最新的勞動合同范本》。因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行；實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資 元，每月工資 元；實行計件工資制，具體標準為 。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。甲方（章）：法定代表人 （簽章）：（單位負責人）年 月 日乙方（簽章）：年 月 日鑒證機關（章）：鑒證人（簽章）：年 月 日勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇七根據《勞動合同法》第十六條第二款的規(guī)定：“勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份”。該條文將勞動合同由用人單位拿一份，勞動者拿一份勞動合同的意思明確予以規(guī)定，雙方應依法履行。勞動合同通常一式兩份，是為了方便合同的雙方都能保留作為證明(或證據)，也便于雙方清楚自己的權利義務。雖然單位提出保管勞動合同是為了員工考慮，但在法律上確實存在不合理性。因為根據《勞動合同法》規(guī)定，用人單位是應該提供一份合同給員工自己保管。除非員工要求單位代為保管，那另當別論。勞動部門既然將勞動合同設為一式兩份，那就應該是用人單位、員工各一份，這樣做既是對員工利益的保護也是對企業(yè)利益的保護。訂立勞動合同，應當由用人單位法定代表人、負責人或者其委托代理人與勞動者雙方簽字、蓋章，注明簽字日期，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。用人單位違反相關規(guī)定，勞動者應向有管轄權的勞動監(jiān)察部門投訴。勞動合同需雙方各持一份，勞動者可以要求單位補簽一份勞動合同。合同應是一式兩份甚至多份，簽訂一式一份的合同，如一方對合同進行改動，另外一方很難維權，因而極易引起糾紛。法律快車小編提醒：一旦確立勞動關系，簽訂了勞動合同，其文本還是依法由勞資雙方各執(zhí)一份，勞動者自行保管為妥，這樣一旦自己的權益受損，這可是有力的維權證據，不可圖省事，交用人單位代為保管。勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇八先生/女土：你與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期，為了更好的維護你與公司雙方的合法權益，根據相關法律規(guī)定，現將有關勞動合同續(xù)簽事宜通知如下：一、請你于收到本通知之日起三日之內到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。二、如你不愿意與公司簽訂勞動合同，請在收到本通知書次日起三日內以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動關系，并為你結算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承擔。三、如你在收到本通知后，既不在規(guī)定的時間內與公司簽訂勞動合同，也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動合同，公司將終止與你的勞動關系，并為你結算正常工作期間的工資。四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。康奈集團有限公司人力資源部年 月 日職工簽名：日 期：年 月 日勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇九外包送貨人員協(xié)議書甲方： 乙方：法定代表人： 身份證號：聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式：地址： 家庭住址：甲、乙雙方根據有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限甲乙雙方約定協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止二、工作內容及要求一）根據甲方要求，經過協(xié)商，乙方自愿從事 工作。二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作內容，達到規(guī)定的質量要求。三）具體工作內容及要求，且提前備貨。，應按照甲方提供的單據仔細核對，保證單據與實物相符。若送貨期間，發(fā)現貨單不符的情況，乙方自行安排調貨（且不能耽誤送貨時間）。如出現丟貨或送貨過程中造成破損的情況，乙方按照開票價格賠償。（返回簽收單：出庫單的粉聯(lián)、白聯(lián)）如返單不完整，不計算送貨完成。若不能完成當天的工作，在不耽誤送貨的情況下，乙方自己安排時間。三、勞務時間和休息1）勞務時間，甲方安排乙方如需：按照車輛限號的情況安排送貨時間（每周送貨四天）2）甲方安排乙方工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作規(guī)定。四、勞動保護和勞動條件一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對特殊產品按照甲方規(guī)定，采用特殊方式送貨。（例如冷藏、冷凍）五、勞動薪酬標準與發(fā)放甲方采用月結的方式支付乙方勞動薪酬，不得克扣或者無故拖欠乙方酬金。甲方如乙方支付的勞務薪酬不得低于當地最低工資標準。一）甲方承諾每月 日結算薪酬（遇節(jié)假日順延）二）甲方根據乙方的工作崗位確定其每天的勞務薪酬為元/天（需乙方提供發(fā)票，并且與送貨有關所有費用均包括在內，例如：油費、通訊費、違規(guī)處罰等）三）績效獎： 元/天，按物流制度發(fā)放。六、工作紀律甲方指定的有關規(guī)章制度應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應遵照執(zhí)行。七、協(xié)議終止條件經甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止協(xié)議：1. 甲方不按時付給勞務薪酬。2. 乙方不按要求完成工作任務并造成嚴重后果的，或嚴重違反勞動紀律造成嚴重后果的。八、違反協(xié)議的責任當事人一方故意或者過失違反協(xié)議，致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當承擔相應賠償責任。九、其他一）協(xié)議期內，乙方聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應及時告知甲方，以便于聯(lián)系。二）本協(xié)議不得涂改。三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四）本協(xié)議經雙方簽字，蓋章生效。法定代表人簽字：甲方蓋章：簽章日期：乙方簽字： 簽名日期：