【正文】 設(shè)施，作為聯(lián)誼活動的場所。每次選定三家公司一起參加活動，其參加員工填寫報名表，即可免費入場?；顒蝇F(xiàn)場設(shè)置小游戲，并且邀請養(yǎng)生教練現(xiàn)場授課，現(xiàn)身說法，宣傳館內(nèi)設(shè)施。為了增加參加公司的凝聚力，還可設(shè)置加強團隊建設(shè)的相關(guān)游戲。在之前的周三、周五聯(lián)誼活動中接受現(xiàn)場報名，只需20元/人，即可參加周末（周六、周日下午）的“活水人情”單身男女時尚派對。派對旨在為單身男女們牽線搭橋，具體內(nèi)容有“水中拉歌”、“戲水接力”等（另定）。①“聯(lián)誼卡”：凡參加活動者均可填寫個人資料，免費辦理“活水卡”，該卡類似于會員卡，憑卡消費打9折。②“人情卡”：即月卡，220元每張（較平時便宜20元，但為了控制成本，并不是所有的項目都可適用此卡）③“活水卡”：即季卡，480元每張（為了控制成本，并不是所有的項目都可適用此卡）時間內(nèi)容負責人員活動前期3月份制作并發(fā)放dm單、電子郵件，進行電話拜訪，刊登第一期的報紙廣告營銷人員活動中期4~5月份每周兩次舉辦聯(lián)誼活動，兩次派對活動策劃人員（主持活動）活動后期10月份進行顧客追蹤，整理顧客資料，為下一階段活動做準備客服人員由于活動是免費參加的，且活動含有增強企業(yè)團隊建設(shè)的內(nèi)容，加上5月份各大公司的業(yè)務(wù)往往不是特別繁忙，故作為一種員工福利，該活動應(yīng)該會得到企業(yè)的認可。雖然活動是免費參加的，但由于僅僅只是開放游泳館等公共性設(shè)施，且活動時間為周三、周五的白天，上班時間人流量相對較少，不過是將平時相對閑置的設(shè)施利用起來，故成本不大。類別項目費用名稱費用組成費用預(yù)算(元)宣傳費用dm單3000*￥600電子郵件 ￥0報紙1500*3￥4500電話費車費 ￥1000場館費用略略略人力資源費用略略略其他費用略略略附：“活水人情”釋義朱熹《觀書有感》中有詩云“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。的確，“戶摳不蠹，流水不腐”，只有汲取源頭活水，增強交流溝通，做一個生活的有心人，才能夠更好的融入社會，成就美滿的人生?！盎钏饲椤焙汀盎钏B(yǎng)生”理念不謀而合，引來活水，識人談情。企業(yè)活動策劃方案案例篇十二“感動x建工”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進人物和先進集體。緊緊圍繞x建工集團企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下：(一)情系“x建工”———為“x建工”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。(二)服從、服務(wù)x建工發(fā)展大局——默默無聞，無私奉獻，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。(三)追求和創(chuàng)造價值——時刻關(guān)注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進取，努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造化的感人事跡。(四)服務(wù)典范——以客戶為中心，用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。(五)善于風(fēng)險管理與防控——視安全為x建工“生命線”的感人事跡。(六)人才理念的真正踐行者——以人為本，關(guān)心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。(七)x建工優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。(八)踐行企業(yè)社會責任的工行人。(九)長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力x建工文化事業(yè)的感人事跡。(十)其他方面的先進典型。(一)各單位要高度重視，充分認識開展“踐行文化理念，學(xué)習(xí)先進典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒禹樌_展。(二)演講內(nèi)容要圍繞x建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。(三)演講事跡要言之有物，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個分和一個最低分后的平均得分(取小數(shù)點后兩位，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。(一)演講內(nèi)容(30分)觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。(二)演講技巧(45分)語言表達(25分)：普通話標準，吐字清楚準確。語言生動形象，能準確、恰當?shù)乇砬檫_意。語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。神態(tài)表情(10分)：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。儀表形象(10分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。(三)演講效果(15分)有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。(四)時間控制要求(10分)不脫稿扣7分，不熟練扣3分。超時或少時扣3分(時間限制為1215分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止)。本次演講比賽將現(xiàn)場評選出：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設(shè)單位組織獎2個。為確?；顒佑行蜻M行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔任主任，成員由辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負責人擔任。組委會下設(shè)辦公室，設(shè)在xx內(nèi)，具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關(guān)工作。具體事項有：(一)評委擬定8個人。(二)主持人由x辦擔任。(三)場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責。(四)電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負責。(五)參賽選手引導(dǎo)員：xx。(六)選手名單、講稿上報xx。(七)獎狀制作：xx。(八)拍照、攝影等宣傳報道：xx。獎金分配：一等獎：1000元二等獎：800x2=1600元三等獎：600x3=1500元鼓勵獎：300x28=2800元企業(yè)活動策劃方案案例篇十三親子活動主要是親緣關(guān)系為主要維系基礎(chǔ)，以孩子跟家長的互動游戲為核心內(nèi)容，全方位開發(fā)孩子的多種能力，幫助孩子們初步完成自然人向社會人的過渡的一種活動。，要對孩子進行智力開發(fā)和情商的培養(yǎng)。為了推動計生早教育，做好優(yōu)生優(yōu)育宣傳工作，幫助家長進一步學(xué)習(xí)親子游戲的方式、方法，我系決定開展親子運動會來為孩子們帶來一份美好的回憶。大手牽小手，你我共成長——快樂家庭日20xx年xx月xx日某大型商場或兒童游樂場通過孩子和家長的游戲，增加孩子的體質(zhì)，增進家長與子女之間的情感交流。發(fā)展孩子動作的協(xié)調(diào)性和靈活性。讓孩子們體驗活動帶來的樂趣。確定活動時間、場地，布置好活動場地，對開幕式場地進行安排。做好領(lǐng)導(dǎo)邀請函，通知家長到場時間。做好活動前的宣傳工作。設(shè)置獎品?；顒忧皠訂T準備會議，確定相關(guān)工作人員。社區(qū)成員入場。新開路蘇主任等領(lǐng)導(dǎo)致詞。主持人宣布活動注意事項并介紹游戲名稱。每個家庭分別上臺進行一分鐘的自我介紹，并給予每個家庭獎勵一包糖等小禮品。游戲開始。（1）踩氣球（2）乒乓球拍托球快步走（3）套圈圈（4）運球（5）貼鼻子（6）跳圈圈（7）拼圖（六）為孩子和家長頒獎（七）主持人致詞，活動結(jié)束企業(yè)活動策劃方案案例篇十四20xx年3月31日上午9：00—下午4：00長豐草莓基地集團公司全體成員綜合部及策劃部通過春季野外拓展的活動，增進員工之間的溝通交流，調(diào)動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強團隊凝聚力，體現(xiàn)公司對廣大員工的關(guān)愛。同時也為了增強團隊之間合作的集體榮譽感，調(diào)節(jié)緊張的工作學(xué)習(xí)氣氛，達到快樂工作，團結(jié)和諧的目的。9：00集合，出發(fā)10：00抵達長豐草莓基地上午游戲活動：（1）開心摘草莓游戲說明：分組比賽，每組2人，若單出人員則做現(xiàn)場裁判；現(xiàn)場采摘草莓，草莓要求干凈、成熟，由草莓摘的多的勝出；勝出的小組可要求摘草莓最少的部門現(xiàn)場高歌一曲！11：00~12：00至陶樓水庫：可放風(fēng)箏、燒烤材料自備；游戲活動：五毛和一塊規(guī)則：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(shù)（比如3塊6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內(nèi)組成那個數(shù)的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛（mm）先下手為強；當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經(jīng)變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。反應(yīng)要快，裁判一說出來錢數(shù)，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求；動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。一反常態(tài)。規(guī)則：上場的隊員聽主持人的號令，作出與號令相反的動作。比如，主持人說舉右手，隊員則舉左手。占領(lǐng)陣地。規(guī)則：每隊六人要求游戲開始后先共同站在一張報紙上，各人身體的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半報紙站，接著再撕去一半……直至失敗，最后以最佳辦法能站進最小報紙的隊為勝。留影返回草莓一箱4斤，每斤7。5元按實際所需購買；午餐按人員數(shù)量安排其他