20xx年專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理員崗位職責(zé)大全-資料下載頁
2025-08-10 21:48本頁面
【正文】 職務(wù)；考核定為“合格”等次的，具備申報(bào)晉升或續(xù)聘專業(yè)技13單位必須制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)相應(yīng)政府人事（職改）部門備案，以便監(jiān)督實(shí)施。第五十一條繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需要，結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以及本專業(yè)、本崗位工作的需要確定。繼續(xù)教育要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、講求實(shí)效的原則，根據(jù)不同學(xué)習(xí)對(duì)象、不同學(xué)習(xí)條件、不同學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取培訓(xùn)班、研修班、學(xué)術(shù)交流、考察學(xué)習(xí)、函授、送培、老專家“傳、幫、帶”，以及有組織、有考核的自學(xué)等多種方式進(jìn)行。第五十二條繼續(xù)教育實(shí)行登記制度。凡接受繼續(xù)教育培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員憑培訓(xùn)合格證、學(xué)時(shí)成績證明等，到相應(yīng)政府人事（職改）部門進(jìn)行登記，作為晉升、聘任、續(xù)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。第五十三條申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的人員，平均每年參加繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)不少于 56學(xué)時(shí)，申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的人員不少于40學(xué)時(shí)。第五十四條專業(yè)技術(shù)人員在履職期間接受培訓(xùn)的情況列入年度履職考核的重要內(nèi)容。凡在聘期內(nèi)未完成規(guī)定學(xué)時(shí)的，不得辦理續(xù)聘手續(xù)和申報(bào)晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）。第五十五條繼續(xù)教育工作實(shí)行統(tǒng)計(jì)制度。年終各行政主管部門和單位須認(rèn)真填報(bào)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記匯總表》，并報(bào)相應(yīng)的政府人事（職改）部門備案。專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理員崗位職責(zé)篇二車輛技術(shù)管理員崗位職責(zé)（1）宣傳貫徹執(zhí)行國家有關(guān)車輛技術(shù)管理的法律法規(guī)及政策規(guī)定；（2）參與制定有關(guān)車輛技術(shù)管理制度及相關(guān)規(guī)定；（3）組織車輛技術(shù)等級(jí)核定，核發(fā)分類定級(jí)證書；（4）負(fù)責(zé)組織車輛技術(shù)的日常監(jiān)督檢查，做好車輛技術(shù)管理的統(tǒng)計(jì)及機(jī)務(wù)報(bào)表上報(bào)工作；（5）負(fù)責(zé)管理車輛維修計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和維修配件技術(shù)質(zhì)量，建立健全車輛技術(shù)檔案；（6）組織交流和推廣車輛技術(shù)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)代化管理方法；（7）負(fù)責(zé)車輛技術(shù)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違反車輛技術(shù)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的行為，適用簡易程序的案件可當(dāng)場作出處理決定；對(duì)適用一般程序的案件，負(fù)責(zé)立案和調(diào)查取證，提出處理意見；（8）參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；（9）其他職責(zé)。
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