2025年批評與自我批評意見清單-資料下載頁
2025-08-10 21:35本頁面
【正文】 工作積極性。，未能形成有效的團(tuán)隊協(xié)作和決策機(jī)制。，未能起到應(yīng)有的監(jiān)督作用。，導(dǎo)致會議和文件質(zhì)量不高，存在形式主義傾向。，忽視了實際情況和可持續(xù)性。，往往憑個人經(jīng)驗做決策。，缺乏與團(tuán)隊成員的平等溝通和協(xié)作。，對團(tuán)隊成員的錯誤行為不敢或不愿進(jìn)行嚴(yán)肅處理。，缺乏耐心和細(xì)致，易導(dǎo)致決策失誤。，未能形成有效的創(chuàng)新機(jī)制。，影響了群眾滿意度和信任度。，缺乏果斷和魄力，影響了工作效率和成果。，在工作中只關(guān)注自己分管的領(lǐng)域和任務(wù)。，缺乏實質(zhì)內(nèi)容和有效落實，存在形式主義傾向。
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