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酒店員工演講稿廚師酒店員工演講稿優(yōu)秀(11篇)-資料下載頁

2025-08-10 20:49本頁面
  

【正文】 的挑戰(zhàn),我們至少要始終保持四顆心。首先,我們要常懷一顆感恩的心。恒泰,這個擁有員工近500人,產(chǎn)值達億元的非公有制中型企業(yè),正朝著大型企業(yè)邁進,機遇前所未有。恒泰,推動著廬江經(jīng)濟發(fā)展,為百姓提供就業(yè)舞臺,在謀求自身發(fā)展的同時,依然以人為本,為員工購買醫(yī)療和養(yǎng)老保險,怎么不叫人佩服!如果把我們比作千里馬,那恒泰必然是一個伯樂!他在眾多的應(yīng)聘者中選擇了我們、培養(yǎng)著我們,重用著我們恒泰的大門永遠朝著有志者敞開!發(fā)展是恒泰的第一要務(wù)。公司要發(fā)展,員工也要不斷進步。公司的發(fā)展帶動著員工個人的成長,員工個人的成長推動著公司的發(fā)展,員工的成長與公司的發(fā)展緊密相連,唇齒相依!恒泰,不只是董事長一個人的恒泰!恒泰是所有恒泰人的恒泰!恒泰不光教會我們做事,更多的是教會我們做人!其次,我們要隨時保持一顆對單位負責的心。人在恒泰,我們就要時刻嚴格遵守公司的各項管理規(guī)定,不打折扣地執(zhí)行。第一,保質(zhì)量就是保飯碗。產(chǎn)品的質(zhì)量是我們賴以生存和發(fā)展的生命線。作為一線操作者,我們要堅決按工藝卡片的要求生產(chǎn),千萬不能自以為是。那種對工藝卡片一知半解、抱著“差不多就行”的后果,只能損公又害己。第二,“安全”二字重于泰山。生產(chǎn)中的安全往往被我們一時大意或一味地追求單位時間內(nèi)生產(chǎn)活塞的數(shù)量而忽視,從而為事故埋下隱患。在生產(chǎn)中,我們要時刻以他人的教訓為警鐘,做到防患于未然,俗話說小心使得萬年船。第三,要多管一些“閑事”。日常工作中,我們要自覺關(guān)掉那些“長明燈”,“長流水”,做到人走機床關(guān)。作為操作者,無論哪道工序,生產(chǎn)時要盡量做到承前啟后,搞好班組協(xié)同。閑暇之余幫助同事拉拉箱子、倒一杯開水幫助他人,快樂永存!第四,要學會分擔。作為操作工,我們要學會替班長分擔。忙時,要自覺加班、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。閑時,遇到換工裝等要主動打幫手。與其說是一種分擔,不如說是一種學習,也是一種鍛煉,更是一種提高!再次,我們要時刻保持一顆進取的心。我認為要做到兩點:一要干好本職工作。干好本分工作是我們立身之本。現(xiàn)在的工作作為一種積累,是在為明天做儲備。今天這個事情不想干、那個事情干不好,明天恐怕什么事情也干不了!在這個優(yōu)勝劣汰的競爭社會,要想立足只有打出自己的牌子,用實際工作證明自己——我能!二要時刻加強學習。如果不精益求精,我們的工作肯定停滯不前乃至倒退。給自己充電,隨時隨刻都能進行!我們可以虛心地同跟班檢驗員學、向老師傅和其他工序的操作者學、向班長請教總之:禮貌多了人不怪、技術(shù)多了不壓身!這都要靠平時見縫插針、點滴積累。我的演講完畢,謝謝大家!酒店員工演講稿廚師 酒店員工演講稿篇十尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:大家好!我是華夏商務(wù)酒店的一名普通管理員,很榮幸能代表前廳部在這里發(fā)言。今天我們部門能站在這里,與各位領(lǐng)導的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然剛來華夏商務(wù)酒店的時候,對酒店服務(wù)還不是很熟悉,但是,上級的關(guān)心和同事的幫助讓我們部門進步很大,使我們大家逐漸成長成為一名合格的前臺服務(wù)員的一員。沒有華夏商務(wù)酒店為我們提供的這個舞臺,就沒有今天的我們。在此我代表前臺感謝在座的各位領(lǐng)導及同事。我以我們能做一名優(yōu)秀接待員而驕傲。雖然我們的工作很普通,但我個人從不覺得它卑微,因為我們每天都在幫助別人,賓客從我們這里得到滿意的服務(wù),我們也從賓客滿意的眼神中得到了滿足,找到快樂。服務(wù)技能與經(jīng)驗也從中得到提升。前廳部是酒店的形象窗口,前廳每一位員工的一言一行都代表著酒店。作為前廳部的一員,我們深感自己崗位的重要性,所以工作中從不敢有半點馬虎,比如一張機票、一個電話、一份傳真都直接關(guān)系到客人的切身利益。稍有不慎,將會給客人造成無法挽回的損失,酒店的形象也將會在客人的心目中大打折扣。其實 我們覺得自己只是做了自己該做的事情,酒店卻給了我們這么多的榮譽,我們不會因此而有半點的驕傲,它只會鞭策我們不斷的進步,將工作做得更好謝謝大家!酒店員工演講稿廚師 酒店員工演講稿篇十一尊敬的領(lǐng)導,與會的同事:大家下午好!我是銷售部xxx,很欣慰也很感謝同事們給我優(yōu)秀員工的榮譽,同時也感謝酒店給我提供這樣迅速學習發(fā)展的空間。站在講臺上,回首來新都酒店的一年,有令我開心的也有令我心酸的,有過贊美也有過批評,有過爭議也有過平和,都是在不斷地經(jīng)歷中學會了承受,學會了挑戰(zhàn)自己,明白了服務(wù)既是生活,生活既是服務(wù)。20xx年的六月我來到新都酒店20xx年的六月我站在這里,一年的時間雖不長,但也算清楚地看到為了新都酒店的美好,酒店領(lǐng)導和全體員工的辛苦努力,獲得的可喜成績。08年十一月我們銷售部齊心協(xié)力,在各部分的積極配合中,沖破了117萬元的任務(wù),而今年的紅五月,我們一起努力再創(chuàng)新高完成了122多萬元的任務(wù)。聽到這一消息時,我們所有同事沸騰起來,心中非常欣喜。當初在南方酒店實習,主動往客房部,后來到總機,而銷售一直是自己想挑戰(zhàn)的工作。我堅信一定能做好,由于我酷愛銷售工作。事實上,做了銷售后才知道:這份看似輕易實際其實不輕松的工作,它是一個協(xié)作部分,要求一定要積極與客戶溝通,積極與各部分溝通,每一個細節(jié)都要專心敬業(yè)。記得剛開始跑銷售,沒人告知如何尋覓客戶,自己就一人在寫字樓上挨著敲門,尋覓客源。也吃過閉門羹,受過壞臉色。有次,被保安職員攔著質(zhì)問:剛看你們還在10樓,一會就跑到21樓了,找你找得好辛勞啊。物業(yè)規(guī)定不能跑業(yè)務(wù)。那時,我知道了銷售的艱巨,但第二天還是往了,有目標的尋覓客戶。當簽到第一分協(xié)議時,心里有種克服困難的喜悅感?,F(xiàn)在,我更加珍惜我的工作,在新都酒店我積極的學習,學習四周的同事,完善工作中的處理方法,也遭到領(lǐng)導的諄諄教導,碰到投訴積極解決,已能獨當一面了,最令我高心的事情是我學會承受壓力,在壓力中找到工作的源泉。而這些都是遭到酒店各個方面管理滋潤的結(jié)果。作為銷售團隊,僅憑一個人的英勇和氣力是不夠的,必須有了強烈的團隊意識以后,才能并肩作戰(zhàn),而我們同事成員早已超出普通同事關(guān)系,成為一家人。最后,由衷的??次覀冃露季频昃哂忻篮玫奈磥?!愿我們的同事以敬業(yè)精神,和團結(jié)協(xié)作精神,讓我們的每位顧客高心而來,滿意而回。
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