【正文】 管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)利。甲方：___________________乙方：________________________年_______月_____日聘用合同簡單版篇十九甲方：_____________住址：_____________聯(lián)系電話：_________乙方：_____________住址：_____________聯(lián)系電話：_________經(jīng)雙方協(xié)商自愿，簽定協(xié)議如下：一、家教要求甲方安排乙方自_______年______月______日至_______年______月______日，對授課學(xué)生_________于每個星期的_________時間，在_________地點，教授_________課程。時間和要求一經(jīng)商定，雙方必須嚴(yán)格遵守，一方有變故必須提前12小時通知另一方。二、勞酬方式甲方于每個月的_______日，現(xiàn)金支付乙方上個月家教酬金_________元。(參考標(biāo)準(zhǔn)：對小學(xué)生，初中生，高中生一門課程的授課勞酬最低標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/小時，_________元/小時，_________元/小時。特長類家教勞酬和交通費用另算。)三、工作及安全責(zé)任在家教時間內(nèi)，甲方必須保證乙方的人身安全及財產(chǎn)安全，乙方必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的授課，不得做與授課無關(guān)的事情。四、工作紀(jì)律乙方除收取協(xié)商勞酬外，不得收取甲方任何禮品，不允許在甲方家中就餐。五、雙方的權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)：，并可對乙方的家教服務(wù)提出建議。，及時與_________聯(lián)系解決。乙方權(quán)利義務(wù)：。六、違約責(zé)任如乙方未能在規(guī)定的時間內(nèi)按協(xié)議要求完成家教服務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并扣發(fā)當(dāng)月家教酬金。若因甲方的原因中斷家教服務(wù)，甲方一次性額外支付給乙方兩個課時的家教費作為違約的補償。七、不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方，并應(yīng)在_________天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認(rèn)可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。八、通知，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當(dāng)面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。：_____________________________________。，應(yīng)自變更之日起_______日內(nèi)，以書面形式通知對方。否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任。九、爭議的處理。，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決(1)提交_________仲裁委員會仲裁。(2)依法向人民法院起訴。十、解釋本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。十一、補充與附件本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充協(xié)議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。十二、合同效力本合同自雙方簽字之日起生效。有效期為________年，自_______年______月______日至_______年______月______日。本合同正本一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。合同副本_______份，送_________留存一份。甲方(簽字)：_________乙方(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________聘用合同簡單版篇二十簡介：__________________________________公司(單位)(以下簡稱甲方)_________________(以下簡稱乙方)依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為___________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實行工資作為補償。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書_________________公司(單位)(以下簡稱甲方)_________________(以下簡稱乙方)依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為___________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實行工資作為補償。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。第二條工資及其它補助獎金(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也可由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升。(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。第三條工作時間及公假(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受_______________天的有薪年假。(四)乙方在生簡介：________________公司(單位)(以下簡稱甲方)_________________(以下簡稱乙方)依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為___________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，勞務(wù)聘請合同范本但必須提前七天通知對方或以七天的實行工資作為補償。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工聘用合同簡單版篇二十一品牌顧問聘請合同書甲方：________有限公司法定代表人：________地址：________乙方：________地址：________身份證號：________現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，就甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司品牌顧問達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方的職權(quán)甲方有權(quán)聘請或解聘乙方為甲方的品牌顧問。甲方有權(quán)對乙方履職情況進行考核。甲方有權(quán)對乙方履職時違反法律、法規(guī)或者本合同的行為進行監(jiān)督。甲方對乙方損害公司利益的行為有權(quán)要求乙方予以糾正。二、甲方的義務(wù)支持乙方依本協(xié)議書的授權(quán)開展工作。按時足額地給乙方發(fā)放顧問費，在乙方任品牌顧問期間每月顧問費為人民幣______元整。三、乙方的工作范圍負(fù)責(zé)公司的形象策劃、品牌宣傳，提升公司品牌知名度。論證并制訂公司的營銷策略。完善并實施公司的營銷方案。拓展公司的經(jīng)營客戶。構(gòu)建并維護公司的銷售網(wǎng)絡(luò)。建立并完善公司營銷管理制度、人力資源管理制度。公司總經(jīng)理授權(quán)的其他工作。四、乙方的義務(wù)勤勉盡責(zé)地履行本合同約定的工作范圍內(nèi)的各項事務(wù)。維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利。不得泄露公司的商業(yè)秘密。履職時違反法律、法規(guī)及本合同的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。及時總結(jié)、調(diào)整公司的營銷工作，乙方承諾確保公司______年度達(dá)到年銷售額____萬元以上，______年度達(dá)到年銷售額____萬元以上，______年度達(dá)到年銷售額____萬元以上。五、聘用期限：甲方聘請乙方擔(dān)任公司品牌顧問的期限為______年____月____日至______年____月____日。六、獎勵措施乙方全面開展約定的工作，切實履行約定的義務(wù)，甲方以年營業(yè)額的1%作為獎金獎勵乙方，上述獎勵在______支付，個人所得稅由乙方承擔(dān)。乙方協(xié)助甲方在____20__年底前達(dá)到公司年銷售額：____萬元以上，甲方股東贈與乙方____%的公司股份。如年銷售額____萬元以上，甲方股東贈與乙方____%的公司股份。如年銷售額____萬元以上，甲方股東贈與乙方____%的公司股份。如年銷售額____萬元以上，甲方股東贈與乙方____%的公司股份。七、違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定，疏于履行自己的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并取消對乙方的各項獎勵措施。形象策劃、品牌宣傳過程中出現(xiàn)重大失誤，嚴(yán)重?fù)p害甲方品牌知名度，甲方有權(quán)解除本合同，取消對乙方的各項獎勵措施，并要求乙方賠償給甲方造成的損失。營銷計劃、營銷方案出現(xiàn)重大失誤，造成公司損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，取消對乙方的各項獎勵措施，并要求乙方賠償給甲方造成的損失。不論何種原因，公司未能完成乙方承諾的年度銷售額，甲方有權(quán)提前終止本合同，并取消對乙方的各項獎勵措施。甲方無故未按時足額地發(fā)放顧問費，無故未兌現(xiàn)本協(xié)議約定的獎勵措施，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方賠償給乙方造成的損失。八、爭議的解決方式：因本協(xié)議發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，依法訴諸甲方所在地法院。九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：________乙方：______________年____月____日聘用合同簡單版篇二十二甲方：乙方：學(xué)校食堂臨時從業(yè)人員一、聘用期限甲方聘用乙方在甲方食堂擔(dān)任食堂臨時工人工作，合同期為一年，自x年1月1日至x年1月1日。二、享受待遇甲方每月支付乙方工資每日100元。甲方為乙方提供食堂工作服、靴子、頭罩、手套等符合食堂操作規(guī)范要求的生活物品。三、應(yīng)盡義務(wù)乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一調(diào)配和安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮(包括臨時交辦的其他工作)，工作中面帶微笑，服務(wù)熱情，負(fù)責(zé)到位。相互團，攜手服務(wù)，工作期間不得無理取鬧，不得打架斗毆，禁止吸煙、飲酒、說臟話。每年進行一次體檢，必須持有效健康證上崗。食堂從業(yè)人員嚴(yán)格遵守學(xué)校食堂從業(yè)人員考勤制度。以上是乙方應(yīng)盡的義務(wù)，如乙方在工作中不盡職盡責(zé)，不履行協(xié)議或因個人工作給學(xué)校食堂管理工作造成影響的，學(xué)校可隨時解除此協(xié)議。四、其他工作中如因個人因素不按食堂從業(yè)人員崗位操作規(guī)范、流程或個人原因造成的人身傷害(包括身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)學(xué)校概不負(fù)責(zé)。如辭退學(xué)校食堂工作需提前一個月向?qū)W校申請，否則不發(fā)本月工資。工資從第二個月開始發(fā)放(注：12月份工資于第二年的1月10日前清)。以上是臨時工人的待遇、應(yīng)盡義務(wù)和其他事項，同意此協(xié)議，可以與學(xué)校簽定協(xié)議，未盡事宜，經(jīng)校方領(lǐng)導(dǎo)例會研究決定。此協(xié)議一式兩份，本人一份，校方一份。協(xié)議自雙發(fā)簽字日起生效。※如學(xué)校食堂進行整改，停止?fàn)I業(yè)超過一個月以上，將停發(fā)所有從業(yè)人員工資。甲方：乙方：法人代表簽字(蓋章)：簽字：年月日年月日聘用合同簡單版篇二十三甲方：______________乙方：_____中小企業(yè)法律創(chuàng)業(yè)法律服務(wù)律師團根據(jù)中華人民共和國律師法等有關(guān)法律法規(guī)以及《中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)法律服務(wù)計劃》，雙方方就聘請創(chuàng)業(yè)法律顧問事宜，訂立協(xié)議如下：第一條 律師團指派律師__________________擔(dān)任甲方的法律顧問。服務(wù)方式：_____“團隊負(fù)責(zé)，專人聯(lián)系”，律師團以一個團隊承擔(dān)本計劃中的法律服務(wù)，保證任何一個企業(yè)案件，都有兩個以上律師提供服務(wù)，使企業(yè)能及時有效的獲得法律服務(wù)。第二條 服務(wù)目標(biāo)：以事先防范為主，事后補救為輔，通過參與甲方經(jīng)營管理決策，努力將甲方在法律方面的經(jīng)營風(fēng)險降低到最低限度。第三條 工作職責(zé)、制訂、審查或修改合同，同時逐步健全企業(yè)合同制度，預(yù)防合同糾紛。(協(xié)議期限內(nèi))。(協(xié)議期限內(nèi))，幫助引導(dǎo)企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運作，并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為。(協(xié)議期限內(nèi))，規(guī)范勞動關(guān)系，維護企業(yè)和員工的利益。(協(xié)議期限內(nèi))，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關(guān)糾紛的調(diào)解。(協(xié)議期限內(nèi))、仲裁、依法舉報犯罪，維護企業(yè)合法權(quán)益。(除律師事務(wù)所基本受理費________________元外，費用按照律師收費標(biāo)準(zhǔn)減半收費)，訴訟、非訴訟活動中法院、工商局、勞動仲裁委員會等部門所收取的法定費用由甲方負(fù)擔(dān)。第四條 為了使法律顧問能依法執(zhí)行職務(wù)和更好地提供法律幫助，甲方應(yīng)將企業(yè)設(shè)置專人負(fù)責(zé)與律師團聯(lián)系。第五條 甲方應(yīng)配合乙方開展的課題研究，為課題研究提供相關(guān)的資料。第六條 服務(wù)期限自_____________年_____________月_______日至_____________年_____________月_______日。第七條 違約條款甲方與乙方應(yīng)