【正文】 。要把握監(jiān)督的重點內容，督促駐在部門領導班子及其成員嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，切實擔負起反腐倡廉工作的政治責任，以學習貫徹《廉政準則》為重點，全面落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》。要抓住監(jiān)督的重點環(huán)節(jié)，加強對駐在部門人財物管理使用和關鍵崗位的監(jiān)督，通過梳理廉政風險點、采取必要的防范措施，有效預防腐敗行為的發(fā)生。(二)提高辦案能力，加大查辦案件工作力度。查辦違法違紀案件是懲治腐敗和端正黨風政風的重要舉措，是最直接最有效的監(jiān)督。目前，我旗紀委監(jiān)察局派駐機構查辦案件工作能力有待提高，各派駐機構要加強辦案能力，加大查辦案件工作力度，不斷推動辦案工作取得新突破。一是要學習查辦案件業(yè)務知識。紀檢監(jiān)察干部要在工作中學習案件業(yè)務知識，在學習中不斷思考，使辦案業(yè)務在頭腦中形成完整的知識鏈條，牢記查辦案件工作各個環(huán)節(jié)有哪些規(guī)定、應該注意哪些問題、如何正確處理，做到心中有數(shù)，努力成為查辦案件的行家能手。二是要認真對待群眾來信來訪。要把信訪舉報制度落到實處，做到有來訪必接待，有舉報必查處，不得拖、壓、瞞，更不允許亂作為。對苗頭性、傾向性問題要及時提醒，早敲警鐘，使黨員干部不犯錯誤或少犯錯誤。三是要認真查辦違紀違法案件。對每個案件的線索要認真排查，該初核、立案的一定要初核、立案，該向旗紀委報告的一定要報告，對不符合初核、立案條件但有疑點的問題，要作為監(jiān)督素材掌握。四是要堅持發(fā)揮查辦案件的治本功能。要通過宣傳典型案例、編發(fā)警示材料等有效方式，有針對性地開展警示教育。要查找違紀違法案件暴露出來的體制機制漏洞，有針對性地加強制度建設，健全防止同類問題發(fā)生的長效機制。要及時排查和解決駐在部門黨員干部在作風和廉政勤政方面存在的突出問題，防止個別問題演變成普遍問題、苗頭性問題發(fā)展成嚴重問題。(三)加強組織協(xié)調，協(xié)助抓好駐在部門的反腐倡廉建設。按照“誰主管、誰負責”的原則，駐在部門黨組是黨風廉政建設的責任主體，負有全面領導責任。要督促駐在部門把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任。一要協(xié)助駐在部門認真抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx20xx年工作規(guī)劃》的貫徹落實。各派駐機構要結合駐在部門和行業(yè)特點，協(xié)助和督促駐在部門列出時間表，一項一項抓落實，切實做到摸清工作底數(shù)、掌握工作進度、加大落實力度，確保各項工作任務如期完成。二要協(xié)助駐在部門加強領導干部黨性修養(yǎng)和作風建設，開展反腐倡廉宣傳教育，推進廉政文化建設，促進駐在部門進一步加強廉潔從政意識。三要督促住在部門黨組切實擔負起“管行業(yè)必須管行風”的責任，大力推進政風行風建設，扎實開展“機關效能建設年”活動，狠抓駐在部門作風建設。三、積極探索、努力創(chuàng)新，不斷提升派駐機構工作水平隨著反腐倡廉建設的推進，派駐機構面臨的工作任務越來越艱巨。我們要積極探索，努力改進工作方法，健全工作機制，提高履職水平，推動派駐機構工作再上新臺階。(一)提高認識，明確職責，增強做好紀檢監(jiān)察工作的使命感和責任感。首先要有強烈的責任意識。在座的每個紀檢監(jiān)察干部都擔負著一方面工作，承擔著重要責任。我們全旗的黨風廉政建設和反腐敗工作做得如何，取決于你們的工作抓得如何。大家一定要增強責任意識，樹立無功便是過的思想，明確不抓好就是瀆職，不認真抓就是沒盡職的工作意識。其次要有工作緊迫感。今天參加會議的都是我們紀委內部領導干部，關上門說從全旗的黨風政風現(xiàn)狀看，反腐倡廉的任務仍然很重，一些不正之風和不廉潔行為在一些地方和單位仍然存在，有的甚至還比較嚴重。對此我們必須切實增強工作的緊迫感，克服辦事疲沓拖拉、瞻前顧后、只求平穩(wěn)的無為之風，提倡快節(jié)奏、高效率、雷厲風行的辦事作風，提倡工作抓重點、抓關鍵、促全盤的扎實之風。三是要敢抓敢管，真抓實干。我們有派駐機構的13個部門，都是沒有單獨設黨委的重要部門，這些部門的黨風廉政建設更為重要。所以我們要大膽工作，切實加強對本單位領導班子及其成員，特別是對主要領導干部的監(jiān)督。要開動腦筋，創(chuàng)新思路，加強協(xié)調，完善機制，整合各種資源，調動各方面的積極性，抓好紀檢監(jiān)察各項工作任務的落實。四是要注意工作方法，多主動、多溝通、多服務、多了解、多掌握，遇事主動與主要領導進行溝通，多了解實際情況，掌握干部的思想動向。五要用心謀事，工作上要積極主動，處理問題上要細心穩(wěn)妥，不斷把本單位反腐倡廉建設推向深入。(二)明確重點，加強監(jiān)督，充分發(fā)揮派駐機構的監(jiān)督效用。一是要緊密結合駐在部門業(yè)務實際開展工作。派駐機構要把紀檢監(jiān)察工作切實融入到駐在部門業(yè)務工作之中，做到權力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，防止出現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作“兩張皮”。各派駐機構要繼續(xù)認真開展廉政風險防范管理工作，協(xié)助駐在部門對權力運行中的廉政風險點進行梳理排查，對容易滋生腐敗的部位和緩解，逐一制定具體防范措施，科學配權、合理分權、有效制權，切實從制度上加強對權力的監(jiān)督制約。二是創(chuàng)造性地做好住在部門黨風廉政建設工作。要與住在部門相關股室共同做好反腐倡廉日常工作，探索建立干部監(jiān)督、財務監(jiān)督、項目審批監(jiān)督等聯(lián)席會議機制，搭建有效的監(jiān)督平臺。(二)加強學習，銳意進取，努力增強個人政治素養(yǎng)和履職能力。加強學習是做到勤政為民、廉潔自律、防止腐敗的一個最基本的要求。作為紀檢監(jiān)察干部，加強學習，不僅可以開闊眼界，增加學識，增長才干，而且有利于陶冶情操，提高道德修養(yǎng)。思想境界高了，對個人的地位、利益，就會想得透、看得淡，就不會斤斤計較個人的得失，就能自覺把精力最大限度地用來勤奮工作。因此，各級紀檢監(jiān)察干部要認真學習政治理論、政策法規(guī)和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，努力提高適應和促進社會主義市場經(jīng)濟體制改革發(fā)展的能力、提高對黨員領導干部特別是主要領導干部有效監(jiān)督的能力、提高依法執(zhí)紀與查辦案件的能力、提高發(fā)展黨內民主與維護黨員權益的能力、提高協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作的能力，為我旗的反腐倡廉建設做出應有的貢獻。(四)潔身自好，率先垂范，繼續(xù)增強紀檢監(jiān)察干部思想的純潔性。提高紀檢監(jiān)察干部思想政治修養(yǎng)，錘煉道德品質，是推動紀檢監(jiān)察事業(yè)順利開展的關鍵。紀檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，既要接受黨內的監(jiān)督和黨性的考驗，又要接受人民群眾的監(jiān)督和批評。要避免出問題、犯錯誤，就必須時時注意言行，處處作出表率。既要敢于堅持原則，維護大局，又要公道正派，不偏不倚，做到慎微、慎獨、慎權、慎欲，自重、自省、自警、自勵。要堅持黨性原則，在思想上時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，架起一道“高壓線”，筑起一堵“防護墻”。要嚴格遵守黨章和國家法律法規(guī)，自覺接受上級的監(jiān)督，接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，努力成為加強學習的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范。同志們，我旗派駐機構實行統(tǒng)一管理已經(jīng)進入了第四個年頭，有很多經(jīng)驗可以借鑒，也仍然面臨著許多新的問題。希望大家保持求真務實、開拓創(chuàng)新的精神，團結一致，準抓實干，不斷開創(chuàng)派駐機構工作新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。紀檢干部參與派駐紀檢組長座談會講話篇五我中心在局黨委的正確領導和區(qū)紀委第六派駐紀檢組的指導幫助下，緊緊圍繞“工作葆先進、服務上臺階”總定位、總目標，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，較好完成了年度工作目標任務。現(xiàn)將有關情況匯報如下：我中心認真貫徹落實“三重一大”決策制度，對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等事項堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策，無違紀違法行為發(fā)生。將“三重一大”制度與班子建設、黨風廉政建設和推進城鄉(xiāng)居保事業(yè)發(fā)展緊密結合起來，將“三重一大”列為班子建設和領導述職述廉的重要內容，對涉及城鄉(xiāng)居保事業(yè)發(fā)展中的重大事項以及關系單位職工切身利益的重要問題，堅持集體領導、集體決策。圍繞“三重一大”制度，我中心始終做到“四個堅持”，即堅持民主集中制、堅持群眾路線、堅持依法決策、堅持責任追究的辦事原則。今年以來，我中心按照城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險有關政策和法規(guī)，從組織機構、業(yè)務運行、基金財務、信息系統(tǒng)等方面修訂完善了《內控管理制度》；進一步規(guī)范參保登記管理、保險費收繳、個人賬戶管理、關系轉移等業(yè)務環(huán)節(jié)的操作流程；同時明確了崗位責任制，確保了業(yè)務操作相互銜接、相互制約。扎實開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險領域廉政風險查糾工作，對廉政風險點深入摸排，加強對重點崗位廉政風險防控，排查出各經(jīng)辦環(huán)節(jié)風險點23個，落實風險防控措施45條，織密基金安全防護網(wǎng)，確保養(yǎng)老保險基金安全有效運行。編制完善三公經(jīng)費使用流程。實行“三公”經(jīng)費預算管理制度。每年年初實事求是向財政局報送全年“三公”經(jīng)費預算，經(jīng)紀檢監(jiān)察、財政、審計等部門聯(lián)席會議審核后實施；年底向財政局上報“三公”經(jīng)費支出情況，紀檢監(jiān)察、財政、審計部門將根據(jù)上報情況進行抽查，實現(xiàn)“三公”經(jīng)費“零增長”和逐年縮減。明確“三公”經(jīng)費一把手負責制。嚴禁公款同城宴請，嚴禁使用高檔煙酒，嚴禁公款購買禮品，嚴禁工作日中餐飲酒。當年“三公”經(jīng)費支出必須當年結清。建立健全單位財務規(guī)章制度。充分發(fā)揮制度的約束作用，實現(xiàn)“三公”經(jīng)費的制度化管理。2017年，我中心在黨風廉政建設方面雖然取得了一定的成績，但對照區(qū)紀檢組及局黨委要求，還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是城鄉(xiāng)居保基金監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)。城鄉(xiāng)居保繳費長期實行現(xiàn)金征繳的現(xiàn)狀，雖然票據(jù)校驗及管理逐步規(guī)范，但仍然給涉嫌犯罪的鎮(zhèn)、村經(jīng)辦人員提供了可乘之機，存有基金安全風險隱患；二是由于人少、事多，個別工作人員辦事拖拉、責任心不強等原因，偶爾出現(xiàn)退保、待遇領取等服務事項不能在規(guī)定期限內辦結，引起群眾不滿。下一步，我中心將認真對照區(qū)紀委第六派駐紀檢組及上級部門要求，針對排查出的問題和不足，采取切實可行的防范措施，確保整改落實到位。規(guī)范基金管理，杜絕安全風險。加強區(qū)、鎮(zhèn)（街道、經(jīng)濟區(qū)）、村（居）三級經(jīng)辦管理，明確專人負責票據(jù)領用和校驗管理，做到日清月結；杜絕鎮(zhèn)、村經(jīng)辦人員收取現(xiàn)金，20xx年起全面實行預存代扣機制；加大監(jiān)管力度，定期由稽核科及基金科進行現(xiàn)場檢查，對可能發(fā)生的風險點進行排查，及時組織整改。明確崗位責任，實行限時辦結。認真落實首問負責制、崗位責任制、服務承諾制，科學分工，明確職責，狠抓督查問責，堅決杜絕推諉、不作為的現(xiàn)象發(fā)生，確保在30個工作日內辦結服務事項。紀檢干部參與派駐紀檢組長座談會講話篇六根據(jù)會議安排，就進一步嚴明旗人社系統(tǒng)工作紀律、加強干部隊伍作風建設提出以下幾點意見：去年以來，通過深入開展“轉作風、提素質、敢擔當”專項行動和廉政談話等活動，廣大干部的大局意識、服務意識、效率觀念和紀律觀念有了明顯增強,作風有了很大改進。但從旗紀委監(jiān)委和有關部門對機關干部紀律作風狀況進行的明察暗訪和人社系統(tǒng)民生領域專項自查反饋情況來看，我系統(tǒng)干部紀律作風還存在一定問題，主要表現(xiàn)在：四是部分股室、勞動保障所工作效率不高。完成上級交辦的任務時，存在重安排部署，不重視跟蹤督辦的現(xiàn)象。五是個別干部職工大局意識不強，片面強調部門利益，存在工作不作為、不擔當、不主動和“推拖繞”等問題，對疑難、復雜的工作任務存在推諉現(xiàn)象和畏難情緒。我局作為全旗民生領域重要工作部門，群眾對我們的要求和期待越來越高，各級紀委監(jiān)委對窗口服務部門的作風建設也越來越重視，開展了一系列明察暗訪和監(jiān)督執(zhí)紀問責等工作，可以說，人社系統(tǒng)今年來面臨的內外部形勢十分嚴峻，不僅擔負著保障和改善民生的重任，稍有不慎還會站公眾輿論的風口浪尖上，去年系統(tǒng)內其它旗縣因窗口服務突出問題被自治區(qū)人社廳通報批評，需要我們引以為戒。所以，我們必須深刻反思，認真查找本股室、本單位作風方面存在的突出問題，有針對性地采取得力措施進行整改。全體干部職工都要積極擔當作為，認真履職盡責，以高度的政治責任，堅定不移地把黨風廉政和機關紀律作風建設要求貫徹好、落實好，以鐵的紀律和優(yōu)良的作風找重點、抓要害、除頑疾，切實以實際行動回應群眾的期待。各股室、單位負責人要強化職責，切實加強對干部隊伍的教育管理，狠剎遲到早退，上班期間玩游戲、串崗聊天等不良風氣。各級干部要嚴格遵守各項規(guī)章制度，要遵守請銷假制度和指紋簽到制度，辦公室和紀檢組要做好出勤統(tǒng)計和定期通報管理。嚴格執(zhí)行《職工帶薪年休假條例》和《機關和全額撥款事業(yè)單位工作人員病、事假期間工資待遇兩個規(guī)定》要求，對于職工請病假事假超出規(guī)定相應天數(shù)的，按比例扣發(fā)工資。對于職工請事假累計20天或休病事假超出其可享受年休假天數(shù)的，不得享受年休假待遇。要遵守會議紀律，有事要向分管領導請假，絕不允許曠會、遲到或中途退場等現(xiàn)象的再次發(fā)生。要落實應急值班制度，值班人員要確保通訊暢通，妥善處置各種情況，對遲報、漏報或者不按領導指示行事，造成工作失誤或不良影響的，嚴肅追究值班人員的責任。堅持把加強行風建設作為推進全面從嚴治黨的切入點和著力點，切實增強行風建設的自覺性和執(zhí)行力，各股室和單位都要結合人社部關于開展全國人社窗口單位業(yè)務技能練兵比武活動，不斷完善管理制度，提升窗口服務人員業(yè)務能力，嚴格執(zhí)行《人社系統(tǒng)窗口服務人員管理細則》，發(fā)揮“窗口服務標兵”評比、“領導干部窗口辦公日”等制度對機關紀律作風的激勵作用。加強對服務窗口上班紀律、工作作風、辦事效率的監(jiān)督檢查。督促窗口工作人員嚴格遵守公開承諾、限時辦結、一次性告知和失職追究等規(guī)章制度，規(guī)范工作流程、明確辦事時限，進一步優(yōu)化工作態(tài)度，提高窗口辦事效率。提升窗口單位服務質量和效能。緊盯重要節(jié)點“四風”問題，持續(xù)釋放對“四風”問題越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號，堅決防止不良風氣反彈復燃，今年紀檢組將緊盯形式主義、官僚主義問題和隱形“四風”問題，組織全系統(tǒng)持續(xù)開展正風肅紀專項檢查。圍繞節(jié)日期間易發(fā)的公款吃喝、公款旅游、公車私用、大辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)收送禮品禮金禮卡等享樂奢靡問題常態(tài)性開展自查和暗訪工作。近期，自治區(qū)、呼倫貝爾市及鄂溫克旗三級紀委監(jiān)委陸續(xù)下發(fā)了針對形式主義官僚主義、民生領域及脫貧攻堅幾個領域存在問題的集中整治工作要求，全系統(tǒng)要結合落實呼倫貝爾市人社局“微腐敗”專項整治年各項工作要求，在鞏固以往專項整治和督查工作成果基礎上，以支部為單位持續(xù)做好該三項集中整治工作。以抓好民生領域專項整治工作為重點，針對群眾痛點難點焦點，解決侵害群眾利益問題。持續(xù)聚焦形式主義、官僚主義,深入整治系統(tǒng)內各類違紀違規(guī)行為，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為等影響改革發(fā)展穩(wěn)定