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簽訂勞動合同(10篇)-資料下載頁

2025-08-10 19:34本頁面
  

【正文】 內停工醫(yī)療累計不超過180天的,甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的,發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。七、違約責任及其它約定事項在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的,應承擔賠(補)償責任。(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,除補足低于標準部分外,還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟補償金。(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經濟補償金外,還須加發(fā)該經濟補償金數(shù)額50%的額外經濟補償金。(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的,尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的,應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。(五)雙方約定:________________________________________。八、附則(一)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(三)本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。(提示:合同雙方應在了解本合同內容后,再決定是否簽名。一經簽訂,須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)甲方___________________(蓋章)法定代表人或委托代理人(簽名或蓋章)_____乙方___________________(簽名)簽訂時間:_______年____月____日鑒證人_________________(蓋章)鑒證機關_______________(蓋章)鑒證時間:_______年____月____日簽訂勞動合同篇九甲方(用人單位):_________乙方(勞動者):_________甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:第一條、勞動合同期限:本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整):a、有固定期限勞動合同:______年____月____日至______年____月____日;b、無固定期限勞動合同,______年____月____日起。c、以完成工作為____期限。本合同包含個月的試用期(自______年____月____日至______年____月____日)第二條、工作地點:____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)____市(縣)____路____號。第三條、工作內容:乙方同意在甲方____部門(或崗位)擔任____職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。第四條、工作時間和休息休假:工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排,乙方應當服從。休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬:乙方月工資標準為人民幣____元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資:____)因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為____年____月____日。第六條、社會保險:甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。第十一條、勞動合同解除或終止:若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準。有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日簽訂勞動合同篇十甲方(用人單位):_________乙方(勞動者):_________甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:第一條、勞動合同期限:本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整):a、有固定期限勞動合同:______年____月____日至______年____月____日;b、無固定期限勞動合同,______年____月____日起。c、以完成工作為____期限。本合同包含個月的試用期(自______年____月____日至______年____月____日)第二條、工作地點:____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)____市(縣)____路____號。第三條、工作內容:乙方同意在甲方____部門(或崗位)擔任____職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。第四條、工作時間和休息休假:工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排,乙方應當服從。休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬:乙方月工資標準為人民幣____元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資:____)因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為____年____月____日。第六條、社會保險:甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。第十一條、勞動合同解除或終止:若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準。有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日
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