【正文】 責(zé)任的。不服從甲方正當(dāng)工作安排的。嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。甲方:_____乙方：______日期:___________短期雇傭勞動合同 5甲方(用人單位)信息：名稱：__________地址：__________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：__________聯(lián)系電話：__________乙方(勞動者)信息：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同為短期雇傭合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為__________。三、勞動報(bào)酬乙方正常工作時間的工資為__________元/月(或按雙方約定的其他方式計(jì)算)。甲方于每月__日前支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。乙方在試用期內(nèi)的工資為__________元/月(如適用)。四、工作時間與休息休假乙方實(shí)行__________工時制度(標(biāo)準(zhǔn)工時/不定時工時/綜合計(jì)算工時)。乙方依法享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。五、社會保險(xiǎn)與福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，按國家和地方有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療期和相關(guān)待遇。六、勞動保護(hù)與安全衛(wèi)生甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。七、合同的變更與解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。符合《勞動合同法》，本合同可依法解除或終止。八、違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因甲方原因造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)予以賠償。九、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)： __________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)簽字： __________簽訂日期： ____年__月__日乙方(簽字)： __________簽訂日期： ____年__月__日短期雇傭勞動合同 6甲方(用人單位)：單位名稱：_________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_________________地址：_________________________聯(lián)系電話：______________________乙方(勞動者)：姓名：_________________性別：__________身份證號碼：_____________________家庭住址：_________________________聯(lián)系電話：______________________一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________________(崗位)工作，完成該崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為_________________________。根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假乙方實(shí)行_________________(標(biāo)準(zhǔn)工時/不定時/綜合計(jì)算工時)工作制。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，具體休息日按照國家規(guī)定及甲方安排執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬乙方試用期工資為__________元/月，轉(zhuǎn)正后工資為__________元/月。甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的`事故，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合《勞動合同法》規(guī)定的解除或終止條件時，本合同可依法解除或終止。本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。八、違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人(簽字)：_________________簽訂日期：_____年_____月_____日乙方(簽字)：___法定代表人/主要負(fù)責(zé)人(簽字)：_________________簽訂日期：_____年_____月_____日