最新銷售個(gè)人原因辭職申請(qǐng)書(十三篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-10 17:39本頁(yè)面
【正文】 這樣一個(gè)多勞多得的獎(jiǎng)勵(lì)制度，關(guān)鍵是要有一套對(duì)工作成績(jī)衡量和評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國(guó)際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的技術(shù)文件(比如cmm軟件成熟度評(píng)定標(biāo)準(zhǔn))都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開(kāi)發(fā)一套能夠滿足自身需求的績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺(tái)階，也為今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、對(duì)員工的培訓(xùn)。計(jì)算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對(duì)軟件開(kāi)發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識(shí)到了，然而公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說(shuō)有各個(gè)方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報(bào)銷。對(duì)于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時(shí)間后再給與報(bào)銷。如果員工能夠取得一些對(duì)公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對(duì)整個(gè)公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會(huì)有極大的促進(jìn)。三、資源的再利用。作為一個(gè)規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說(shuō)能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個(gè)問(wèn)題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對(duì)縮短項(xiàng)目完成周期，提高完成質(zhì)量都會(huì)有極大的幫助。已經(jīng)做完的項(xiàng)目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開(kāi)發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來(lái)放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫(kù)，再開(kāi)發(fā)新的相關(guān)的軟件時(shí)可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個(gè)長(zhǎng)期而巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識(shí)到這樣的代價(jià)是完全值得去付出的。cmm標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。此致敬禮!申請(qǐng)人：/shenqing/__年__月__日銷售個(gè)人原因辭職申請(qǐng)書篇十二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向酒店正式提出辭職。來(lái)到酒店也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了酒店各位同事的多方幫助，我非常感謝酒店各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。酒店平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向酒店辭職于酒店于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，酒店正值用人之際，酒店新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，所有的后續(xù)工作在酒店上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到酒店今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)酒店負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓酒店因我而造成的決策失誤，我鄭重向酒店提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開(kāi)酒店，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。能為酒店效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)酒店，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。在短短的兩年時(shí)間我們酒店已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿酒店的業(yè)績(jī)一路飆升!酒店領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!此致敬禮!銷售個(gè)人原因辭職申請(qǐng)書篇十三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我因?yàn)橐恍﹤€(gè)人的原因，沒(méi)有辦法繼續(xù)在公司工作，現(xiàn)在跟您提出辭職這件事，希望您能夠同意。我是在考慮了很久之后才做出這個(gè)決定的，因?yàn)槲易约旱囊恍┰虿畔胍x職的，我在公司是工作得很不錯(cuò)的，但是確實(shí)是有一些自己私人的事情讓我不能繼續(xù)的在公司工作了，所以我就有了辭職的這個(gè)想法。這些事情是會(huì)影響到我的工作的，至于是什么事情我是不太方便說(shuō)的，就算說(shuō)出來(lái)也是不會(huì)改變我的想法的。我在公司工作的這些日子我自己覺(jué)得是做的很不錯(cuò)的，我每一個(gè)月的業(yè)績(jī)是都能夠完成的，有的時(shí)候也能夠有很高的業(yè)績(jī)。我自己也是非常努力的在工作的，不僅僅是為了完成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)，也是想讓自己能夠在這里學(xué)到多一點(diǎn)東西，我也確實(shí)是成長(zhǎng)得非常的快的，也不知道您是不是還記得我剛剛進(jìn)入公司時(shí)候的樣子，那個(gè)時(shí)候一直都完不成自己的工作任務(wù)，我是既急又氣的，但是在我的努力和您以及其他同事的幫助之下，我也是越做越好了的。我覺(jué)得在公司工作的這段時(shí)間我是真的學(xué)到了很多的東西的，雖然我現(xiàn)在還是沒(méi)有想清楚自己之后還要不要再?gòu)氖逻@一個(gè)行業(yè)的工作的，但對(duì)來(lái)說(shuō)我學(xué)到的東西都是非常的有用的。銷售其實(shí)是一個(gè)高投入高回報(bào)的工作的，只要你多花了時(shí)間和精力，也掌握了方法，給公司拉到了很多的訂單，就是會(huì)有很高的提成的。雖然確實(shí)是會(huì)有很大的壓力的，特別是自己投入了很多的時(shí)間之后卻沒(méi)有收到任何的回報(bào)的時(shí)候，或者是看著同事們的業(yè)績(jī)的時(shí)候，但是會(huì)讓我產(chǎn)生一些壓力的。我想辭職是有我自己的一些想法的，我也并不是覺(jué)得自己是做不好這個(gè)工作的，只是有一些其他的考量。我是非常的感謝我工作的這段時(shí)間里面您對(duì)我的照顧的，您真的對(duì)我特別的好，我心中也是非常的感激的，若是沒(méi)有您的幫助我也是不能夠這么快的就把工作做好的。同事們也是給了我很多的幫助的，讓我更快的融入了我們這個(gè)集體。雖然現(xiàn)在我要離開(kāi)了，但是感情還是在的。我的離開(kāi)是不會(huì)對(duì)公司有影響的，畢竟其他的同事每天也都是在努力的工作的，我相信我在離開(kāi)公司之后也會(huì)有發(fā)展的。感謝大家，祝愿大家的業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越高。此致敬禮!申請(qǐng)人：__年__月__日
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