【正文】 方有權(quán)嚴(yán)厲追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。四、 雙方的權(quán)利義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有制定公司的經(jīng)營方針和營銷投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利。甲方有監(jiān)督乙方工作及量化乙方工作績效的權(quán)利。甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分、罰款的權(quán)利。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有統(tǒng)一享受甲方制定的節(jié)假日及相關(guān)福利政策的權(quán)利。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦及公司下達(dá)的各項任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律及職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方有按總經(jīng)理經(jīng)營思路結(jié)合公司實際給公司各個部門，尤其是營銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應(yīng)的營銷計劃及管理制度。五、合同解除、變更、續(xù)簽本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)， 任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的，雙方應(yīng)再協(xié)商達(dá)成一 致，并按原簽訂程序辦理補(bǔ)充協(xié)議，同具合同效力。雙方若未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并要求索賠損失，同時取消一切福利和提成乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。乙方違反本合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)批評勸阻不改正的。乙方嚴(yán)重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大損失。利用職務(wù)之便，泄露公司商業(yè)機(jī)密，或暗中從事其他業(yè)務(wù)、從中牟取利益的。乙方因身體或家庭原因，無法勝任該職務(wù)的。乙方無故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。(二)有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同甲方未按本合同為乙方提供工作保護(hù)和條件的。甲方無故拖欠支付乙方的工作報酬。(三)在下列情況下，本合同可以變更在履行本合同過程中，確實存在無法履行的條款，后經(jīng)雙方對此協(xié)商一致的。因市場發(fā)生變化或國家政策干預(yù)等原因，使本合同無法履行的。因自然災(zāi)害等不可抗拒因素造成甲方損失的。(四)在合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽勞動合同。合同期滿，雙方未簽訂新《勞動合同》，則視同甲乙雙方自愿解除勞動合同關(guān)系。六、雙方其他約定合同解除當(dāng)天，乙方必須立即如數(shù)交出有關(guān)文件、客戶檔案、財物等，并按程序辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)，停止履行職務(wù)。合同期滿，本合同終止，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的業(yè)務(wù)提成。乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職。離職時取消全年的業(yè)務(wù)提成及部分福利。否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動，若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償及業(yè)務(wù)提成。乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遭甲方解聘時，不得向甲方索取任何費用。乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時為乙方支付的部分福利費用(如：醫(yī)保、社?；蛘呷粲信沙龅呐嘤?xùn)費用等)由乙方返還甲方。乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方須應(yīng)照價賠償。若在履行本合同中甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)的，由雙方協(xié)商解決。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自簽字之日起生效。甲方 乙方年 月 日聘用合同勞動合同關(guān)系篇七甲方(用人單位)：_________________名稱：_________________聯(lián)系電話：_________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________________地址：_________________乙方(勞動者)：_________________姓名：_________________性別：_________________身份證號碼：_________________戶籍所在地：_________________郵政編碼：_________________住址：_________________郵政編碼：_________________聯(lián)系電話：_________________甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取以下形式：_________________無固定期限：_________________自年月日起。其中(有，無)試用期，試用期自年月日至年月日。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方的工作地點為：_________________乙方工作內(nèi)容(或工作任務(wù))是：_________________甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。第三條工作時間和休息休假甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：_________________(1)執(zhí)行每日工作時間八小時，每周休息一天。上午班早9點至晚18點，下午班15點至24點(包括一小時就餐時間)。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。(1)乙方依法享受法定節(jié)假日：_________________甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，可采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。(2)正式員工帶薪年休假權(quán)利：_________________滿1年后，享受2天年假。滿2年后，享受4天年假。滿3年以上，享受7天年假。第四條勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時間為：_________________每月15號支付上月工資。乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按下列第形式執(zhí)行。(1)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，加班費為元/月，實發(fā)元/月。(2)到崗日餐補(bǔ)元/天。(3)銷售額獎金：%提成。乙方試用期實發(fā)工資為元/月，無餐補(bǔ)和銷售額獎金。第五條勞動保護(hù)和勞動條件甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。第六條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第七條勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第八條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章) ：_________________乙方(簽字) ：_________________法定代表人或委托 ：_________________代理人(簽章) ：_________________簽章時間：_________________簽字時間：_________________