服裝店勞動合同簡短(九篇)-資料下載頁
2025-08-10 17:05本頁面
【正文】 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章) 乙方(簽字)法定代表人(簽字)：簽訂日期： 年 月 日服裝店勞動合同簡短篇八甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。本合同為固定期限合同，期限為1年。自______年_____月_____日至________年______月______日止。甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。乙方經(jīng)商場業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除)，在解除勞動合同后，可退回服裝費本金，(如未滿一年離職，將不退還服裝本金)。甲方安排乙方實行_____小時工作制(不含交接班半小時)。具體工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間為準(zhǔn)。月銷售額不能低于人民幣______萬元(不含_____萬元)。甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整底金和提成?；竟べY_______+餐費_______/月、提成按銷售金額____%計。甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。乙方無故缺勤或遲到，按月基本工資/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進行考核。乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)、商場及甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟補償。有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。⑵乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度(含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出)，經(jīng)說服無效的。⑶乙方如在中途違約，扣除當(dāng)月底金及提成。有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險。在合同期內(nèi)，如果一方單獨私自解除合同的，應(yīng)賠補對方。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫無效。甲方：(蓋章)________乙方：(簽章)________代表人：_________姓名：_________電話：____________電話：___________地址：____________地址：___________簽訂合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日服裝店勞動合同簡短篇九甲方 乙方 地址 身份證代表人 住址 聯(lián)系電話 聯(lián)系電話根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定經(jīng)雙方友好協(xié)商本著自愿平等的原則達成合同條款如下：一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要在雙方完全同意的條件下可續(xù)訂合同。二、經(jīng)雙方協(xié)商乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)工作需要變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見則本合同自然解除雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負(fù)傷按工傷保險條例的規(guī)定辦理。四、工作時間為上午 到晚上 。每月休息天。五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為基礎(chǔ)工資銷售提成店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。六、勞動紀(jì)律 員工必須遵守國家的法律法規(guī)。 員工如毀損或遺失本店財物的依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。七、合同解除 員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財產(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。 員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。 員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)須全部清點移交本專賣店指定人員。八、在合同期內(nèi)如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份雙方各執(zhí)一份經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。甲方：______________ 乙方：______________(簽章)簽定日期 年 月 日 簽定日期 年 月 日
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