【正文】 深層作用，拓寬部門工作面，為體系建設貢獻力量。（三）在活動舉辦方面，我部工作將以大二、大三學生規(guī)劃人生和解決將面臨的學習、就業(yè)問題提供指導。（四）發(fā)行《玩轉(zhuǎn)大工》（暫定）雜志，涵蓋同學們關(guān)心的生活，學習問題，職業(yè)發(fā)展，擴大學部社聯(lián)的影響力，同時為社聯(lián)活動開展提供資金儲備。（五）繼續(xù)聯(lián)系與本專業(yè)相關(guān)的企業(yè)在校建立社團，為同學們的就業(yè)提供一個好的了解信息的途徑。經(jīng)過一學期工作，建設工程學部社聯(lián)外聯(lián)部取得了一定的成績，但是也暴露了很多問題及不足。在日后工作中將注重對現(xiàn)存問題的改善和對位置問題的發(fā)掘，在實踐中進步，提高部門整體競爭力，為學部團委的發(fā)展貢獻更大的力量。共青團大連理工大學建設工程學部委員會社聯(lián)外聯(lián)部二〇一三年六月二十二日社區(qū)工作者工作總結(jié)篇十三20**年來，縣人社局充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，秉承“人誠事公”文化理念，服務發(fā)展大局，著力改善民生，努力打造“匯才惠民”服務品牌，黨建工作與人力資源和社會保障工作呈現(xiàn)了齊頭并進、互動雙贏的喜人局面?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、基層組織建設年重點明確（一）以“三強化”為工作重點，提升黨建工作水平。緊緊圍繞“服務大局、服務發(fā)展、服務群眾”這一原則，一是理清工作思路。制定了“五個表率”、“12345”和“三型一有”黨建工作思路，二是健全工作制度。完善了《定期學習制度》、《聯(lián)系基層制度》、《一事一評議制度》、《下派掛職和基層鍛煉制度》、《干部職工八嚴禁》等制度，倡導“內(nèi)事問百度，外事詢谷歌”的網(wǎng)上政治理論學習，初步形成了規(guī)范有序、操作性強、全方位的制度體系。三是加強組織建設。目前，我局共有黨員70名（其中退休黨員9人），下設機關(guān)、社保和就業(yè)三支部，在認真做好分類定級找位置，總結(jié)工作明目標的基礎上，做好黨費收繳和發(fā)展新黨員工作。同時利用解放思想大討論暨問責風暴行動為契機，強化整改，擬定了《基層組織建設年活動鞏固提升整改措施》，針對存在的問題，懸掛公示牌，接受群眾監(jiān)督，建立整改臺賬，限期整改提升。（二）以打造“四創(chuàng)新”為動力，推進黨建工作發(fā)展。一是強化干部職工理論學習，創(chuàng)新加強學習型黨組織建設。突出理論學習重點內(nèi)容，突出以實施民生幸福工程，構(gòu)建就業(yè)服務、社會保障體系，加快人才強縣建設為主要內(nèi)容的使命任務教育，進一步筑牢加快推進人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展。二是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，創(chuàng)新加強黨的組織建設。七一期間，鑒于局內(nèi)人事變動較大，為創(chuàng)新加強局黨組織建設，經(jīng)局黨組研究，并報縣直機關(guān)工委批準對局總支委員會和機關(guān)支部、社保支部和就業(yè)支部委員會進行了調(diào)整。三是不斷提高黨建工作科學化水平，創(chuàng)新加強黨務干部隊伍建設。大力提高黨支部書記抓黨建的能力水平，切實增強黨支部書記抓黨建的意識，堅持抓業(yè)務與抓黨建并重，努力提高支部書記圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的能力。四是努力塑造人社系統(tǒng)良好形象，創(chuàng)新加強黨風廉政建設。積極開展“四幫四促”活動和第二輪掛村幫扶工作，通過深入基層、改進作風的實際行動，真正做到科學發(fā)展向上攀登，聯(lián)系群眾向下扎根。（三）以黨建工作為引領(lǐng)，全力開創(chuàng)人社工作新局面。今年來，按照“服務中心促發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”的黨建工作思路，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，秉承“人誠事公”文化理念，服務發(fā)展大局，著力改善民生，努力打造“匯才惠民”服務品牌，黨建工作與人力資源和社會保障工作呈現(xiàn)了齊頭并進、互動雙贏的喜人局面。截止11月底，社保和就業(yè)服務大廳被評為省級優(yōu)質(zhì)服務窗口，新農(nóng)保工作被國務院表彰為“全國新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作先進單位”。共計50余篇黨建信息發(fā)表于中國黨風廉政建設網(wǎng)、貴州省基層黨建網(wǎng)、省希望網(wǎng)和農(nóng)經(jīng)網(wǎng)等網(wǎng)站和報刊雜志。2012年各項目標任務提前超額完成。一是就業(yè)目標任務超額完成。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員7780人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1430人，困難人員實現(xiàn)再就業(yè)699人，職業(yè)培訓2084人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力12266人，%以內(nèi)，發(fā)放小額擔保貸款320戶1616萬元。二是社保目標任務超額完成。其中：養(yǎng)老保險參保職工9443人，征繳養(yǎng)老保險費4424萬元，失業(yè)保險參保職工10162人，征繳失業(yè)保險費905萬元，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保職工19608人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保居民26886人，征繳醫(yī)療保險費3266萬元，生育保險參保職工19586人，征繳生育保險費156萬元，工傷保險參保職工15767人，征繳工傷保險費575萬元。三是新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險業(yè)績斐然。，完成市下達任務綜合參保率的118%,；城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險參保4899人，%,。，發(fā)放率100%。二、基層黨組織分類定級工作扎實解決“三問題”,指導思想“明”。及時下發(fā)了《關(guān)于認真開展好基層組織建設年分類定級工作的緊急通知》，及時召開了黨組會。統(tǒng)一思想，明確了為什么要再次分類定級。加強指導，解決了怎么樣再次分類定級。確定比例，解決了如何發(fā)揮好分類定級的作用。開展“回頭看”,分類定級“準”。各支部及時召開了自評會，按照基層黨組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，對分類定級情況進行“回頭看”,通過“看黨支部自評是否真實客觀，看程序步驟是否規(guī)范到位，看黨員群眾參與是否廣泛深入，看上級黨組織督促指導是否及時有力”和落實 “基層黨組織再查再評，上一級黨組織復查復評，黨（工）委核查核評”,自我“診斷”,對存在的問題不護短、不遮掩，切實找出基層黨組織的“病根”所在，為下一步整改落實打好基礎。局黨組作為分類定級的評定者，堅持實事求是，不回避問題，不降低標準，評定的結(jié)果板上釘釘，被評定的基層黨組織心服口服。懸掛“公示牌”,整改措施“實”。一是制定分類定級整改方案，擬定于2012月10月底前完成整改，鞏固提升。二是完善分類定級管理臺賬。對分類定級工作進展的電子臺賬進一步完善，如實反映和記錄各支部整改情況。三是分類定級掛牌公示管理。明確支部存在的問題、整改措施和責任人及整改時限，邀請群眾監(jiān)督，爭取在10月底普遍實現(xiàn)晉位升級，從而推動全縣基層組織建設年工作上水平、上臺階。針對“存在性”，鞏固提升“顯”。各支部針對存在的問題，及時調(diào)整工作思路，切實開展整改工作，按期完成整改目標，效果明顯。各支部針對“對新時期黨組織建設工作研究不深，創(chuàng)新不夠。工作中存在循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，黨員干部學習不夠，理論與實際聯(lián)系不夠”等問題，全體黨員干部堅持把學習內(nèi)容與工作實踐有機結(jié)合起來，一方面，更新學習理念，搭建有形的學習的平臺。把學習作為履職的“第一要務”、盡責的“第一要求”,自覺實現(xiàn)由“要我學”到“我要學”,由“短期學”到“終身學”的根本轉(zhuǎn)變；另一方面，堅持學用相長，指導工作實踐。把自覺學習的體會和成果及時轉(zhuǎn)化成謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導工作的本領(lǐng)。真正實現(xiàn)了學以致用，用以促學，共同推進了人力資源和社會保障局學習型、創(chuàng)新型、服務型機關(guān)建設活動不斷向縱深發(fā)展。三、四幫四促工作開展有序一是領(lǐng)導重視，動員部署及時到位。及時動員。在上級黨委政府關(guān)于開展活動的實施意見下發(fā)之后，領(lǐng)導高度重視，及時組織召開了全局干部職工大會進行了全面動員，成立了活動領(lǐng)導小組和辦公室等職能機構(gòu)，擬定了《關(guān)于開展“三個建設年暨四幫四促”活動的實施方案》和《深入推進“黨員干部下基層、四幫四促助發(fā)展”活動實施方案》，明確了34名工作人員進駐邵家橋鎮(zhèn)17個村開展幫促工作。以“五個一”活動為主題，堅持“三必訪必幫”,同時提供幫促資金，進村入戶幫促。二是創(chuàng)新舉措，活動內(nèi)容豐富多彩?；顒又?，我們以“服務大局、服務發(fā)展、服務群眾”為工作思路和目標，創(chuàng)新舉措，“體民情、辦實事”,堅持從大處著眼從小事入手，在四幫四促中“動真情、盡心力”,力所能及的為群眾辦好一些實實在在的事情?；顒觾?nèi)容包括：出謀劃策、贈物授技、扶貧濟困、出資助學、培訓提高、調(diào)解維穩(wěn)等。三是總結(jié)提高，四幫四促成效顯著。通過有力的督促舉措和整改落實，干部隊伍的工作作風顯著轉(zhuǎn)變，為民服務的宗旨意識進一步強化，有力推動了四幫四促工作的開展?；顒娱_展以來，全局干部職工在局黨組成員的帶領(lǐng)下，深入基層達400余人次，走訪農(nóng)戶1000余戶，已送發(fā)技術(shù)信息1000余條，發(fā)放政策手冊300余本，與村支兩委座談會20余次，召開群眾會開展宣講活動10余次，收集意見和建議40余條，創(chuàng)業(yè)培訓縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)民人大代表305人；受理投訴拖欠工資案件16件，；資助4名貧困學生4000元，并從入學開始，每人每月給予200元的生活補助，以幫助其順利完成學業(yè)；解決洋焦溪村辦公場地租賃費用2000元，緩解村委經(jīng)費壓力；小額貸款向農(nóng)村傾斜，解決了70多名農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)基金；協(xié)調(diào)縣交通局，為三角壩村硬化1公里公路，贈村委會一臺價值近5000元的犁耕機；正在與縣教育局協(xié)調(diào)溝通，在幫促鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設一所希望小學。四、基層黨建工作機制亮點紛顯（一）“三舉措”強化黨風廉政建設。一是確定要點，構(gòu)建體系，落實黨風廉政建設制。成立黨風廉政建設責任領(lǐng)導組，構(gòu)建了“一把手”負總責，副職分管負責，各股（室、中心）協(xié)力共管的黨風廉政建設責任體系，與分管領(lǐng)導、各股（室、中心）簽訂了黨風廉政責任目標書，形成了層層有任務、人人有責任、一級抓一級落實的工作格局。結(jié)合部門實際工作認真開展了廉政風險防控“一查二卡三防控四承諾”工作，構(gòu)建了以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋全局所有崗位的廉政風險防范體系。同時以”三堅持”做好反腐敗治本抓源頭工作。二是加強學習，筑牢防線，切實做好廉潔自律工作。組織全體黨員干部認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及上級黨組織有關(guān)黨風廉政建設的各項制度，增強了職工廉潔自律的自覺性。三是積極穩(wěn)妥，注重實效，深入推進黨務政務雙公開。調(diào)整充實了黨務政務公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組，制定了公開目錄，采用多樣化公開形式，堅持公開制度，堅持黨務公開“三結(jié)合”。即堅持黨務公開工作與具體實際相結(jié)合，堅持把黨務公開與政務公開相結(jié)合，堅持把黨務公開與群眾關(guān)注的熱點難點問題相結(jié)合。（二）“四強化”扎實推進保持黨的純潔性工作。一是強化學習，筑牢防線，大力保持黨員、干部思想純潔。加強學習，筑牢防線，把理想信念教育作為黨的思想建設的重點，教育引導黨員、干部加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。二是強化組織，創(chuàng)新建設，大力保持黨員、干部隊伍純潔。堅持黨管干部的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，把全局黨組織各級領(lǐng)導班子建設成為堅強有力的領(lǐng)導集體。三是強化服務，履崗踐諾，大力保持黨員、干部作風純潔。教育引導黨員、干部堅持群眾路線，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為檢驗自身作風純潔性的試金石，落實到解決群眾生產(chǎn)生活的實際問題上，落實到堅決糾正損害群眾利益的不正之風上。四是強化引導，防腐抓源，大力保持黨員、干部清正廉潔。加強廉潔從政教育，引導廣大黨員、干部自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，在堅決懲治腐敗的同時更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設，努力拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域。（三）“六堅持”狠抓作風建設。一是堅持依法行政，打造法治型人社。把提高依法行政水平作為加強機關(guān)作風建設的重中之重，依法規(guī)范行政審批、行政許可、行政執(zhí)法行為和經(jīng)辦工作流程。二是堅持夯實基礎，打造學習型人社。把政治理論、人社法規(guī)和業(yè)務知識的學習制度化、經(jīng)?；?、系統(tǒng)化，切實提高全體干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。三是堅持優(yōu)質(zhì)服務，打造服務型人社。堅持以“服務技能專業(yè)化、服務流程規(guī)范化、服務品質(zhì)標準化、服務環(huán)境人性化、服務管理精細化”為目標，明確服務標準，優(yōu)化辦事程序，設立咨詢服務臺、公告牌，公開辦事流程、服務承諾和服務指南，落實機關(guān)服務承諾制。四是堅持開拓進取，打造創(chuàng)新型人社。堅持以“民生為本，人才優(yōu)先”為主線，將創(chuàng)先爭優(yōu)的理念貫穿于全部工作的始終，立足縣情實際，多措并舉促就業(yè)、擴面提標健社保、匯聚人才促發(fā)展、盡心竭力構(gòu)和諧、奮力爭資惠民生、塑強內(nèi)力增外力，力爭全局工作創(chuàng)佳績。五是堅持勤政廉政，打造廉潔型人社。以服務效率的提升推進人社工作的提速增效。六是堅持團結(jié)協(xié)作，打造和諧型人社。牢固樹立“全局一盤棋”觀念，以“團結(jié)、和諧、協(xié)調(diào)、協(xié)作、責任”十字精神為引領(lǐng)，認真抓好作風建設、隊伍建設、品牌創(chuàng)建和素質(zhì)提升，突出重點工作和亮點工作，創(chuàng)先爭優(yōu)，創(chuàng)新發(fā)展。五、下一步工作思路雖然我局在黨建工作方面取得了一定成績，但同時也存在一些問題，如基層黨建工作開展還缺乏主動性、超前性；基層黨支部規(guī)范化建設有待進一步加強；工作創(chuàng)新方面還存在一定差距，等等。下一步，將繼續(xù)站在促發(fā)展、惠民生的新高度上，認識自身存在的問題，深化改革，創(chuàng)造性地開展黨建工作，確保全面完成全年目標任務，實現(xiàn)增比進位，推動xx縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，進一步用實際行動為貴州“構(gòu)筑精神高地，沖出經(jīng)濟洼地”盡責盡力，用優(yōu)異的成績向黨報喜！在下一步工作中，我局將重點從以下幾個方面抓好黨建工作：努力提高黨委服務大局能力。不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，做到思想上、政治上與黨中央xx縣委縣政府的高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委縣政府的各項決策部署，努力提高分析問題和解決問題的能力，提高服務大局能力，提高應對重大困難和挑戰(zhàn)的能力。堅持黨的民主集中制原則，牢固樹立人力資源和社會保障部門一盤棋思想，圍繞縣委、縣政府中心工作，集思廣益，謀劃發(fā)展。不斷研究人力資源和社會保障工作面臨的新情況、新問題，充分發(fā)揮集體智慧和力量，打造一流的領(lǐng)導班子、一流的干部隊伍，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。切實加強黨的組織建設。嚴格按照支部的標準要求，加強基層組織建設，配齊配強黨務工作干部，完善和落實各項工作制度。加強對黨員的日常教育、管理和監(jiān)督，強化宗旨意識，不斷提高黨員履行職責的能力、為群眾服務的能力和服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。切實加強黨風廉政建設。時刻繃緊廉潔勤政之弦，帶頭遵守黨紀國法，帶頭執(zhí)行各級黨委、紀委關(guān)于黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格按照“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設納入分管工作目標，加強日常教育、管理、監(jiān)督。不斷深化機關(guān)作風建設，堅決克服各種不正之風，樹立人力資源和社會保障部門新形象。全力推進人力資源和社會保障工作。針對人力資源和社會保障部門工作任務越來越重、工作難度越來越大的實際，進一步解放思想，不斷改革制約事業(yè)發(fā)