最新日常管理規(guī)定日常規(guī)章制度(五篇)-資料下載頁
2025-08-10 14:34本頁面
【正文】 假手續(xù)，未經(jīng)請假或請假未準便離開工作崗位，按曠工論處。如請假必須提前一天進行申請。如有突發(fā)事可以在8點之前打電話。8點之后無效員工在一年內(nèi)累計或一次性事假超過三十天者，一年內(nèi)累計或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年終福利、獎勵待遇。因參加社會活動、工作、業(yè)務需要或會議必須離開工作崗位者，經(jīng)部門負責人批準，給予公假，工資照發(fā)。因某些原因想辭職的，必須提前提出書面申請。總經(jīng)理簽字后生效。簽字時間往后推30天才可以正式辭職。(以上規(guī)章制度全體員工簽字即日生效)日常管理規(guī)定 日常規(guī)章制度篇四進入辦公室必須著裝整潔。在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的工作氛圍。不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領取記錄。各大隊務必在每月5號前及時、認真遞交上一月的工作總結和下一月的工作計劃。每周一例會，參會人員需著正裝，不遲到早退，有病、有事的確不能出席會議者應先請假，同意后方有效。請假必須填寫請假單交領導審批，假期結束需及時銷假。公司人員外出用車必須填寫派車單交領導審批，并負責車上人員及車輛的`安全。公司各級領導及各大隊應嚴格執(zhí)行崗位職責，并嚴格遵守公司管理規(guī)章制度。日常管理規(guī)定 日常規(guī)章制度篇五為了進一步開拓市場,加強市場部的管理,嚴肅紀律,并充分調動業(yè)務人員的積極性,挖掘其潛力,保證其利益,特制定本條例：、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以質量求生存，以信譽作保證，向市場要效益，充分挖掘，發(fā)揮個人能力，群策群力，薄利多銷，在公司領導下開展工作。，嚴守公司機密，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。，采用合同編號，市場部人員應嚴格遵守合同法，嚴肅公司的合同使用。未經(jīng)公司許可，市場部人員不得利用公司合同或公司名譽開展與公司無關的業(yè)務，否則將追究其經(jīng)濟及法律責任。，將該月業(yè)務進展情況及合理化建議上報公司，每月8日之前交市場部主管人員存檔。，匯報業(yè)務進程。，以便保證產(chǎn)品工期、技術及安裝條件的可行性。合同簽訂后將原件交公司存檔，并及時將現(xiàn)場情況及屏幕要求等反饋給公司及有關施工人員。，用語禮貌、得體。不得因私事?lián)艽蜷L途，不得撥打信息臺等無聊電話。，須提前一個月書面向公司寫辭職報告，將本人與公司之間的帳務清算并將本人業(yè)務工作進行整理、交接后由市場部主管人員簽字方可離開公司。否則作為離職處理，公司將保留追究其經(jīng)濟責任與法律責任的權利。、調試及驗收工作。
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