【正文】 省終身教育日——9月28日）、月清洗；6. 第二期黑板報評比十一月份：安全教育月誠信文明教育月1．組織學生強身健體，以強健的體魄投入學習2．結合“中國消防宣傳日”，開展應急疏散演練，進行安全教育3．感恩教育，誠信教育、月清洗；6. 第三期黑板報評比十二月份：感恩教育月革命傳統(tǒng)教育月1. 行為規(guī)范養(yǎng)成教育2．開展紀念“129”愛國歌詠比賽等系列活動3．加強學生安全教育、月清洗；6. 第四期黑板報評比一月份：假期安全教育月1．溫書迎考2．文明班級、“xx之星”評比。3．游泳安全教育、期末安全教育、閉學式安全教育二月份：1．開展“書香伴我成長，假期德育工作計劃和目標 德育工作計劃春小學篇八以《20xx學年全縣中小學目標管理考核方案》為指導，堅持“依法治校，以德立校，以質(zhì)量強?！钡淖谥?，著眼于“為每一個學生的健康成長服務，為每一個學生的終身發(fā)展奠基”的辦學理念，以深化內(nèi)涵發(fā)展為主線，發(fā)展。以全面提高學生綜合素質(zhì)為宗旨，以營造和諧平安校園環(huán)境為核心，以培養(yǎng)師生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以加強規(guī)范管理為保障，進一步轉(zhuǎn)變教育教學觀念，積極推進和落實課程改革，探索新課程理念下教育評價制度，不斷加強教師隊伍建設，進一步改善辦學條件，加強規(guī)范管理，全面提高教育教學質(zhì)量和辦學效益。隊伍目標：增強學校和處室的服務意識，提高學校管理水平；認真貫徹教育法律法規(guī)，堅持依法治校；加強教師師德教育和現(xiàn)代教育技術培訓，逐步提高教師思想政治素質(zhì)和專業(yè)化水平。管理目標：以制度建設為中心，加強學校規(guī)范管理，管理思路簡潔明晰：落實逐層負責制和崗位責任制，增強教師的責任意識。德育目標：德育工作以親情教育為重點，抓常規(guī)，抓創(chuàng)新。教學目標：培養(yǎng)學生主動學習的能力，養(yǎng)成良好的學習習慣。以課堂教學模式探索為核心，提高教師教育科研的能力。有效利用遠程教育資源，優(yōu)化課堂教學，提高課堂教學的效益。堅持一個中心：鞏固普及教育成果，堅持以教學為中心，在保持現(xiàn)有教學優(yōu)勢的前提下，充分挖掘?qū)W校工作的潛力，不斷提高教學質(zhì)量和追求學校的可持續(xù)性發(fā)展。抓好“兩個提高”：——立足“實際、實在、實效”的工作作風，加強學校規(guī)范管理，提高學校管理水平；——講求教師政治學習、業(yè)務學習的實效，提高教師的專業(yè)化水平。注重“三個加強”：——加強師德建設和教師業(yè)務建設，積極構建學習型教師群體；——加強班主任隊伍建設和學生心理健康教育，注重德育常規(guī)管理的規(guī)范、有效；——加強教學常規(guī)管理，注重教學質(zhì)量的全程監(jiān)控。四個確保：1是確保九年級中考質(zhì)量和非畢業(yè)班教學質(zhì)量在上學年基礎上有所提高；2是確保師資培訓項目完成，師資水平在原基礎上有明顯提升；3是確保學校管理制度落實，管理效能不斷提高；4是確保安全教育落實，不出責任安全事故。增強學校和各處室領導的責任意識、大局意識、服務意識，并進行工作考核。以身作則，吃苦在前，享受在后，自覺接受廣大師生的監(jiān)督，不斷增強行政工作的凝聚力，充分發(fā)揮集體智慧和團隊精神，努力做到個體合格、群體合拍、整體優(yōu)化。加強理論和教育法規(guī)學習，認真貫徹《義務教育法》、《未成年人保護法新修訂》，切實提高執(zhí)行教育教學法規(guī)的意識和自覺性；不斷增強學校工作的透明度，尤其要做好校務公開工；公正辦學，科學管理，努力提高服務質(zhì)量。二把握德育工作的渠道，探索德育工作的實施途徑，切實加強德育工作的針對性、實效性和主動性，努力開創(chuàng)德育工作的新局面做好德育管理常規(guī)工作，加大管理常規(guī)的力度和措施，結合校風、教風、班風、學風建設及《中小學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》強化落實，對學生進行基本的道德觀念、道德知識和禮儀、禮貌、禮節(jié)教育。先在認知，重在體驗，變他律為自律，促進文明行為習慣的養(yǎng)成。開展形式多樣的主題教育活動，重視學生思想道德建設，加強學生民族精神教育、法制教育以及行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，突出以親情教育為主旋律。德育教育要以活動為載體，結合法定節(jié)日、重要人物、重大事件紀念日，有針對性的組織思想道德教育活動，在活動中引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。努力做好學校、家庭、社會三結合工作。充分發(fā)揮家校共管機制，通過家訪、家長會、學生社會實踐、家校聯(lián)系平臺、給家長公開信等途徑，宣傳正確的教育觀，爭取社會與家長的支持，努力為青少年健康成長營造良好的發(fā)展環(huán)境。重視學生心理健康教育。把心理健康教育滲透到具體的教育教學活動之中，每位教師都要高度重視學生的心理疏導工作，主動幫助學生解決在成長過程中的心理困惑和心理障礙。加強對留守學生管理的研究，建立健全留守學生檔案，切實做好留守學生的管理工作。積極構建以班主任隊伍為主體、全體教師積極配合的德育工作隊伍，確立“全員育人、全程育人、全面負責”的理念。加強班主任隊伍和學生干部隊伍建設，定期組織班主任培訓，特別是要加強對新任班主任培訓與指導。召開班主任工作研討會，抓好班主任評價集工作。開展豐富多彩的校園文化活動，活躍學生身心健康，切實做好春季傳染病的宣傳與防治工作。關注特殊學生留守生、后進生、困難生，定期召開特殊學生座談會，建立特殊學生檔案，實行定期家訪或電訪電話訪問制度；加強對貧困學生的關心，認真做好兩免一補工作。要使他們能實實在在地感受到集體的溫暖。繼續(xù)深入開展構建“學習型教師群體”和創(chuàng)建“和諧校園”活動。三師德與師能并重，推進教師隊伍建設繼續(xù)抓好師德建設，堅持師德評價制度。增強教師的履責意識、師表意識和愛生意識。開展“評教評學活動”，組織豐富多彩的活動，關心教師的身心健康，充分調(diào)動和發(fā)揮教師工作的積極性和主動性。積極做好新教師幫扶工作，嚴把新教師的入門初教關。進一步深化課程改革實驗，全面推進素質(zhì)教育。教科室、教導處要加大教研、指導、交流力度，采取切實可行的措施把推進素質(zhì)教育目標細化到教育教學教研的各個環(huán)節(jié)；繼續(xù)深化教學改革，大力優(yōu)化教學過程，堅持以課堂為中心，落實學生的主體地位，全面提高教學質(zhì)量和效益；教科室要做好課題研究的管理工作，充分發(fā)揮教研組和備課組的職能作用，以研促教，不斷提高教學質(zhì)量。積極做好校本培訓，拓寬校本培訓內(nèi)容。實行“全員培訓與分層次培訓”相結合，積極開展切實有效的“校本教研”活動，對勝任教學有困難的教師采取單個培訓等方式強化提高，同時對現(xiàn)有教師資源進行適當整合。擬定可行的具體措施，加強骨干教師的培養(yǎng)，加快青年教師的成長。四重視常規(guī)，抓好監(jiān)控，落實制度，提高教育教學質(zhì)量抓好質(zhì)量分析，期中、期末考試后，教導處要召開考試質(zhì)量分析會，對三個年級教學現(xiàn)狀進行分析，并對下步教學工作提出要求和進行布置。春季學期召開初三中考復習教師會和學生家長會，制訂中考復習計劃，研究中考復習策略，做到復習備考有的放失，收到實效，學校將進一步完善《中考質(zhì)量獎勵辦法》。認真貫徹《教學常規(guī)管理辦法》，加強教學常規(guī)管理。教學常規(guī)檢查堅持每月化，做到檢查到位，反饋及時，整改有效。實行行政領導、教師聽課制度，堅持深入課堂，抓好隨機聽課、評課工作，并納入學校管理和教師教學常規(guī)考核。加強課堂教學的研究。課堂教學要實施“目標管理”，立足課堂，面向全體，夯實基礎，當堂達成。起點低，切入口小，容量大，氣。5．提高教師素質(zhì)的途徑和方法：1建立學習培訓制度：開展多種形式的不同層次的校本培訓，提高教師的職業(yè)首先、業(yè)務能力：①利用時間，加強對教研組長、班主任的培訓和指導，提高他們的教學指導和管理水平；②利用周三晚一時間，進行專題教研或培訓，充分發(fā)揮行政領導、骨干教師、優(yōu)秀教師、教研組長的作用，為他們提供展示的機會和舞臺，為青年教師提供學習與交流的機會。2建立有效的激勵機制：①進一步完善教師評價、獎勵條件及機制。②切實推進民主評議政風行風工作，在學生、家長中進行教師師德情況的調(diào)查，并納入教師考核之中，對問題嚴重、影響大的教師實行一票否決制。