20xx年產(chǎn)科護理工作總結(jié)-資料下載頁
2025-01-21 10:46本頁面
【導讀】芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿螅芅蕿袇裊膁薈薇肁肇薇蠆襖蒞薆螂聿芁蚅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂莄芆薅羅芀蒞蚇膀膆莄蝿羃肂莃螆蒁莂蟻肂莇莁螃襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿螅芅蕿袇裊膁薈薇肁肇薇蠆襖蒞薆螂聿芁蚅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂莄芆薅羅芀蒞蚇膀膆莄蝿羃肂莃螆蒁莂蟻肂莇莁螃襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿螅芅蕿袇裊膁薈薇肁肇薇蠆襖蒞薆螂聿芁蚅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂莄芆薅羅芀蒞蚇膀膆莄蝿羃肂莃螆蒁莂蟻肂莇莁螃襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃
【正文】 計劃將與科室實際工作情況相結(jié)合 ，及時作相應(yīng)調(diào)整，克服困難，進行合理安排，完滿完成工作任務(wù)與進修計劃： 1 月 17 日至 2月 6 日派護士牟一建、彭佳分別在本院神內(nèi)科和呼吸內(nèi)科進修； 9 月 1 日始派助產(chǎn)士陳愛忠到成都婦兒醫(yī)院進修半年。進修人員業(yè)務(wù)技能得到提高，能運用于臨床與指導科室臨床工作，效果滿意。 為每位護理人員訂閱護理雜志一冊（國家級雜志《護理學雜志》），更新護理知識，了解護理學發(fā)展動態(tài)。 三、護理質(zhì)量管理 護理質(zhì)量是科室生存和發(fā)展的根本之所在，我科為提高和改進護理質(zhì)量，做了以下工作： 將護理工作規(guī)章制度等制訂成冊，常備在護士站 ，使護理人員能隨時學習、掌握、鞏固，有章可循。今年主要學習了護理服務(wù)流程、?？谱o理搶救流程等。建立《每日必讀》本，將護理質(zhì)量檢查結(jié)果、強調(diào)的注意事項、規(guī)定的制度等進行登記，讓護理人員隨時了解、掌握、學習和改進自身工作。 護士長每周至少檢查護理質(zhì)量 12 次，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時予以糾正和督促改進。每天保證一名護士長在崗，護士長早上提前 30 分鐘到科室了解病房情況，對危重、特殊病情病人情況做到心中有數(shù)。 每月召開護士會一次，傳達上級指示及任務(wù)、統(tǒng)一護理工作規(guī)范、征求對護理工作的意見和合理建議，講評護理工作存在 的問題和隱患，強化質(zhì)量意識和安全意識，提出護理工作的改進措施。護士會有效地促進了科室護理工作質(zhì)量。 定期召開工休會，開展教育教育與咨詢，征求意見和建議，有效地改進了護理工作。 注重三級護理質(zhì)量檢查結(jié)果的分析、反饋，將質(zhì)控結(jié)果與護士獎懲、評優(yōu)掛鉤。針對存在問題，及時提出改進措施，并督促落實。 通過嚴格質(zhì)量管理，科室護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，全年無一例醫(yī)療事故及投訴、糾紛發(fā)生，保障了母嬰健康和安全。 四、新業(yè)務(wù)、新技術(shù) 孕婦自控硬膜外麻醉分娩鎮(zhèn)痛（ PCEA）：經(jīng)過與麻醉科的前期協(xié)商與合作后，于6 月 6 日開展 了首例孕婦自控硬膜外麻醉分娩鎮(zhèn)痛，全年共開展了 49 例 (成功順產(chǎn) 35 例 )。該技術(shù)使 孕婦解 除了 肉體上的痛苦和心靈上的恐懼 ， 顯示出 對 孕婦 的 人 文關(guān)懷， 體現(xiàn)了對生命質(zhì)量的尊重 ， 深受孕婦好評。 新生兒游泳： 1123 余例。 產(chǎn)后多系統(tǒng)恢復儀的運用： 86 余例。 新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展?jié)M足了母嬰需求，促進了科室兩個效益的發(fā)展，效果滿意。 五、護理帶教工作 全年共帶教進修醫(yī)生 4 名，進修護士 2 名，護理中專、大專、本科實習生共約 40 余名。制訂培訓計劃，從遵守規(guī)章制度、職業(yè)道德、工作能力、溝通能力等方面嚴格要求，保證了帶教質(zhì) 量。 六、管理與業(yè)務(wù)拓展的創(chuàng)新 將人性化服務(wù)納入護理質(zhì)量考核，對有悖于人文關(guān)懷理念的言行在批評教育的同時納入個人考核記錄，促進護士服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變。 每半年評選一次五佳護士：從服務(wù)態(tài)度、工作能力、勞動紀律、團結(jié)協(xié)作、工作態(tài)度五個方面進行評選，采取護理人員互評、醫(yī)生和病人參與評選、護士長綜合考核的方式，激勵人員上進，表彰先進，督促落后，對評選出的五佳護士予以一定經(jīng)濟獎勵，并與醫(yī)院評優(yōu)創(chuàng)先掛鉤。 為滿足母嬰需求，拓展醫(yī)療市場，讓服務(wù)更加貼近社會，在 婦女節(jié)，在醫(yī)院開展“維護生命健康，構(gòu)建和諧社會” 的義診活動中，我科對醫(yī)療服務(wù)進行預約登記，給予讓利優(yōu)惠，讓孕婦得到優(yōu)質(zhì)實惠的保健服務(wù)，此舉有效促進了科室兩個效益的發(fā)展。 七、取得成績 全年科室 出院人次 1249 人次；業(yè)務(wù)收入 約 561 萬元；護理手術(shù)病人 961 人次；順產(chǎn)和剖宮產(chǎn)分別為 173 人次 和 625 人次 ，所占比例分別為 28%和 72%。 全年護理質(zhì)量成績平均為 %，護理服務(wù)絕對滿意度為 %，相對滿意度為%，護理周查房成績平均為 。 護理人員共發(fā)表國家級學術(shù)論文一篇，省級論文 四 篇；護理人員在《三峽醫(yī)苑》等院內(nèi)刊物上 共發(fā)表文章約 20 余篇；在 有 兩 名護士被護理部評為優(yōu)秀護士。 科室集體在醫(yī)院職工之家創(chuàng)建評比活動中，獲院工會 授予“模范職工小家” 榮譽稱號。 全年共開辦孕婦之家授課 12 期（第 23 至 44 期），滿足了孕產(chǎn)婦及家屬對健康保健知識的需求， 促進了健康行為的建立，實現(xiàn)優(yōu)生優(yōu)育 。 八、存在不足 護理管理水平及護理人員的綜合素質(zhì)有待進一步提高。 護理質(zhì)量及護理服務(wù)滿意度仍有不足之處，需不斷改進和提高。 全年的護理工作改革和創(chuàng)新有待明年在實踐中成熟、總結(jié)和改進、提高。 科室在醫(yī)療市場的占有份額仍需 進一步拓展。 重慶三峽中心醫(yī)院產(chǎn)科 二 00
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1