最新勞動(dòng)合同拖欠工資賠償(13篇)-資料下載頁
2025-08-09 12:54本頁面
【正文】 _仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：_________________(簽名)_____年_____月_____日勞動(dòng)合同拖欠工資賠償篇十一申請(qǐng)人:_________________，法定代表人:______________，性別:_________________職務(wù):_________________電話:_________________請(qǐng)求事項(xiàng):_________________事實(shí)和理由:_________________此致______________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人:___________________________年_____月__________日勞動(dòng)合同拖欠工資賠償篇十二申請(qǐng)人:_________________代理人:_________________律師事務(wù)所__________律師被申請(qǐng)人:_________________聯(lián)系人:_________________法定代表人:_____________________職務(wù):_________________總經(jīng)理申請(qǐng)事項(xiàng):一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未的雙倍工資30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付工資共計(jì)9826元。四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20xx年9月至20xx年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。事實(shí)與理由:20xx年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的`工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，20xx年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《 __________ 》《 __________》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)法律》之規(guī)定，特依法提起，請(qǐng)予支持!此致__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人:________________勞動(dòng)合同拖欠工資賠償篇十三申請(qǐng)人:_______________________，男，__________年__________月__________日出生住址:_________________市__________號(hào)，身份證號(hào)碼:______________________。代理人:_________________律師事務(wù)所__________律師被申請(qǐng)人:_________________市__________機(jī)械有限公司，住所地:_________________市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)__________號(hào)，電話:___________________________聯(lián)系人:______________________聯(lián)系電話:____________________________法定代表人:_____________________職務(wù):_________________總經(jīng)理申請(qǐng)事項(xiàng):一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未的雙倍工資30234元(自____年____月____日至____年____月____日止)。二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付工資共計(jì)9826元。四、。事實(shí)與理由:____年____月____日，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，____年____月____日，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)法律》之規(guī)定，特依法提起，請(qǐng)予支持!此致__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人:___________________________年____月____日
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