最新企業(yè)元旦節(jié)活動(dòng)方案(8篇)-資料下載頁
2025-08-09 12:00本頁面
【正文】 分。評(píng)選方法：根據(jù)最佳組織獎(jiǎng)評(píng)選表來評(píng)選：①、節(jié)目報(bào)送及時(shí)性。②、節(jié)目組織。③、節(jié)目現(xiàn)場表現(xiàn)（服裝、表現(xiàn)等，獲得受歡迎節(jié)目獎(jiǎng)加分）。④、部門或車間現(xiàn)場秩序和氣氛組織。（由xx負(fù)責(zé)）企業(yè)元旦節(jié)活動(dòng)方案篇八xx是我家，騰飛靠大家促進(jìn)公司員工團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。評(píng)選“20xx年度xx有心人”“團(tuán)隊(duì)就是力量”拔河比賽主辦方：董事長辦公室協(xié)助部門：所有部門xx公司全體在職員工“有心人”評(píng)選：公司所有部門拔河比賽：公司籃球場“有心人”評(píng)選：20xx年12月11日～20xx年12月27日拔河比賽：20xx年12月28日～20xx年12月31日兩天中午宣傳階段(12月1112月13)：準(zhǔn)備宣傳單和要發(fā)的通知。發(fā)通知和活動(dòng)策劃書給各部門負(fù)責(zé)人。在oa專用公司欄發(fā)布相關(guān)信息和公示。發(fā)郵件到每個(gè)公司員工的信箱中或在公司bbs展開活動(dòng)宣傳，動(dòng)員大家的積極性與參與熱情，詳細(xì)介紹本活動(dòng)并讓他們咨詢。海報(bào)宣傳，可在公司飯?zhí)瞄T口張貼和各車間信息欄公示?；顒?dòng)準(zhǔn)備工作與實(shí)施：一20xx年度xx有心人評(píng)選活動(dòng)(12月1312月27)：身邊的榜樣，前進(jìn)的力量——20xx上海xx“有心人”評(píng)選活動(dòng)宣傳通知在即將過去的20xx年里，公司整體發(fā)展?fàn)顩r良好。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻(xiàn)。為弘揚(yáng)企業(yè)文化，調(diào)動(dòng)員工工作積極性與工作熱情，經(jīng)董事長辦公室研究決定將在公司內(nèi)開展“20xx年度上海xx有心人”的評(píng)選活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)評(píng)選事宜通知如下：評(píng)選基本條件與標(biāo)準(zhǔn)基本條件：(1)在公司連續(xù)任職時(shí)間半年以上。(2)本年度無任何的違紀(jì)評(píng)比和處罰。(3)具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。(4)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。(5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。6)具有團(tuán)隊(duì)精神，在工作中于他人融洽合作。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：(1)有責(zé)任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認(rèn)真。(2)有細(xì)致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時(shí)糾正。(3)有進(jìn)取心：工作中積極進(jìn)取、主動(dòng)好學(xué)，善于開拓創(chuàng)新。(4)有榮辱心：真正意識(shí)到企業(yè)與自我發(fā)展的關(guān)系，企興我榮，企衰我恥。評(píng)選部門劃分根據(jù)公司五個(gè)系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評(píng)選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性，本次評(píng)選活動(dòng)我們將公司分為兩大部分，依次為生產(chǎn)系統(tǒng)和銷售與內(nèi)勤系統(tǒng)。生產(chǎn)系統(tǒng)包括生產(chǎn)部、底盤車間、焊裝車間、涂裝車間、總裝車間、調(diào)試車間，六個(gè)部門，共436人。銷售系統(tǒng)包括銷售公司、商務(wù)部、客服部，內(nèi)勤系統(tǒng)包括董事長辦公室、財(cái)務(wù)部、企管部、采購部、技術(shù)中心、新能源車間、品管部和金旅物流，11個(gè)部門，共413人。具體流程：針對(duì)此次活動(dòng)制定出合理的評(píng)選制度和相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。制作出合理的調(diào)查表(附“有心人”選票)，并全數(shù)打印出來。溝通聯(lián)系好各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，按各個(gè)部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關(guān)事宜。各部門負(fù)責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個(gè)員工，務(wù)必每個(gè)員工人手一份，并強(qiáng)調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時(shí)間。主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢。從各部門負(fù)責(zé)人收回所有選票并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工(對(duì)于票數(shù)相同的員工再進(jìn)行摸底調(diào)查，按定好的名額分配篩選出兩大系統(tǒng)最佳“有心人”候選人)。
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