最新我決定辭職了希望您批準(zhǔn)希望辭職的人找到更好工作的祝福語精選-資料下載頁
2025-08-09 02:00本頁面
【正文】 不是打官司，它與企業(yè)的最終目的是背道而弛的。從這個意義上來講，企業(yè)法律化、規(guī)范化的人力資源管理尤為重要。事實上，企業(yè)人力資源管理的主要功能還是規(guī)范員工的管理，如制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯T工守則、工作紀(jì)律、保密制度，簽訂條款完善的勞動合同條款，出現(xiàn)爭議以后，知道運(yùn)用法律的思維尋求最佳的解決方案等等。在此基礎(chǔ)上，如果在傳統(tǒng)的人力資源管理中，適時地引入法律化的理念，用法律化、規(guī)則化的思維方式去完善人力資源管理。
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