【正文】 司將不定期組織管理人員對(duì)員工宿舍進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行責(zé)令整改，并處以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。公司僅為在職員工提供宿舍，員工離職時(shí)對(duì)宿舍使用權(quán)自然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍、保安負(fù)責(zé)跟進(jìn)和監(jiān)督；遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)公司宿舍管理人員檢查。收拾房間時(shí)，需有保安員全程跟進(jìn)和監(jiān)督，直至離廠；經(jīng)后勤助理檢查相關(guān)宿舍設(shè)施完好時(shí)，員工交還房間鑰匙，公文網(wǎng)后勤助理在離職清單上簽署意見(jiàn)。保安有對(duì)以上管理規(guī)范執(zhí)行狀況檢查和督促的職責(zé)。對(duì)違規(guī)行為，有履行不到位或經(jīng)員工投訴未于一個(gè)工作日內(nèi)處理和解決的，追究后勤助理、保安人員及相應(yīng)管理者的責(zé)任；嚴(yán)重者，承擔(dān)相應(yīng)損失或其它。宿舍規(guī)章制度 宿舍規(guī)章制度 大學(xué)生篇十三為了保證員工有一個(gè)清潔、衛(wèi)生、整齊、舒適的休息環(huán)境，提高工作效率，特制訂以下管理規(guī)定。工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開(kāi)具《住宿申請(qǐng)單》，經(jīng)部門主管同意，行政人事部批準(zhǔn)后，統(tǒng)一安排住宿。宿舍是為本公司員工服務(wù)，入住人員應(yīng)自覺(jué)遵守《宿舍管理制度》。宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一安排，如有調(diào)換，向人事行政部請(qǐng)示；未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅自調(diào)換宿舍、更換床位。每宿舍選定一名宿舍長(zhǎng)，建立值日制度，對(duì)于公共場(chǎng)所即衛(wèi)生間、客廳、廚房采取誰(shuí)值日誰(shuí)清理的原則。宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借他人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請(qǐng)，同意后須在更換后一周內(nèi)，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間；濕衣服涼在陽(yáng)臺(tái)，不在室內(nèi)晾衣服。愛(ài)護(hù)宿舍財(cái)產(chǎn)及公共措施，宿舍現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)、設(shè)備不得私自拆卸、調(diào)換，如有損壞則按新物品采購(gòu)時(shí)2倍價(jià)格賠償，并根據(jù)情節(jié)的輕重給予罰款。不隨地吐痰；不亂丟垃圾；不在房?jī)?nèi)亂涂亂畫(huà)；不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道；不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物；樓梯、公共客廳不允許堆放雜物；以上行為，如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元。禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險(xiǎn)物品，情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理。嚴(yán)禁使用大功率電器，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電、私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負(fù)責(zé)，后果由本人承擔(dān)。嚴(yán)禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。非公司員工未經(jīng)公司允許，不得進(jìn)入公司宿舍，嚴(yán)禁留宿他人。1員工離開(kāi)宿舍后必須關(guān)好門窗、鎖好房門、切斷電源；養(yǎng)成隨手關(guān)門、關(guān)窗、節(jié)水、節(jié)電、防盜的好習(xí)慣。1進(jìn)入他人房間要敲門，征得舍主同意后方可進(jìn)入；他人房間無(wú)人時(shí)禁止進(jìn)入。宿舍規(guī)章制度 宿舍規(guī)章制度 大學(xué)生篇十四第一章總則第一條為保障員工利益，維護(hù)宿舍秩序，特制定本規(guī)則。第二條本規(guī)則適用于摩登百貨有限公司全體居住單身宿舍的員工。第二章管理組織第三條員工宿舍之主管部門是行政部總務(wù)科。第四條公司設(shè)宿舍管理員1名，負(fù)責(zé)宿舍日常事務(wù)，其工作職責(zé)為：負(fù)責(zé)按總務(wù)科通知安排員工入住或退宿；編造住宿人員名冊(cè)，記錄《員工管理日記》，并于每月向總務(wù)科提出報(bào)告；宿舍資產(chǎn)管理及登記；住房的水、電等公共設(shè)施之維護(hù)與管理，登記每月每套房所耗之水、電數(shù)，代住宿員工換煤氣；維護(hù)宿舍區(qū)之生活紀(jì)律，調(diào)解和處理宿舍區(qū)內(nèi)之糾紛；作好防火，防盜工作；做好公共區(qū)域環(huán)境清潔工作；宿舍福利設(shè)施之管理及維護(hù)；督導(dǎo)住宿人員徹底遵守應(yīng)履行之義務(wù)；上級(jí)要求辦理之事項(xiàng)。第五條為加強(qiáng)宿舍管理，維持宿舍正常秩序，宿舍設(shè)立宿舍委員會(huì)（下稱舍委會(huì)）。一、舍委會(huì)之組成：各房間住宿成員推舉舍長(zhǎng)1名；各樓層舍長(zhǎng)推舉樓長(zhǎng)1名。二、舍委在任職期間如不適任可進(jìn)行改選。第六條舍委工作職責(zé)：一、定期輪流對(duì)宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，并按第三章之規(guī)定給予處理。二、對(duì)宿舍管理存在的問(wèn)題及時(shí)的請(qǐng)各相關(guān)部門處理并督導(dǎo)其改善。三、就住宿員工立場(chǎng)及福利對(duì)公司提出意見(jiàn)。第七條舍長(zhǎng)工作職責(zé)：安排和督導(dǎo)本宿舍內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生輪值；督導(dǎo)本宿舍人員日常作息，維護(hù)本宿舍之正常生活秩序；關(guān)心本宿舍人員之生活，及時(shí)向上級(jí)反映職工之合理要求和建議；參與宿舍衛(wèi)生評(píng)比；協(xié)助宿舍管理員做好宿舍之各項(xiàng)管理事務(wù)。第三章日常生活與管理第八條住宿人員出入宿舍大門必須佩戴《識(shí)別證》及攜帶《住宿證》。第九條搬入、搬出單身宿舍，必須憑住宿證和批準(zhǔn)的?。ㄍ耍┧奚暾?qǐng)。第十條宿舍來(lái)訪客人不得進(jìn)入宿舍區(qū)。第十一條非執(zhí)行公務(wù)不得進(jìn)入宿舍區(qū)及異性宿舍。第十二條住宿人員的義務(wù)一、住宿人員如發(fā)現(xiàn)如下情形時(shí)，必須及時(shí)報(bào)告管理員處理：建筑物或其附屬設(shè)備故障、毀損、損失時(shí)；遇火警、盜竊及其他異常時(shí)；宿舍內(nèi)或宿舍附近發(fā)生或可能發(fā)生傳染病患時(shí)；其他認(rèn)為有需要報(bào)告之情形發(fā)生時(shí)。二、住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定：保護(hù)及愛(ài)護(hù)宿舍建筑、附屬設(shè)備及各種公用器具；保持宿舍之整潔；不妨害他人正常生活；節(jié)約水電；提高警覺(jué)，慎防火災(zāi)；維持風(fēng)紀(jì)。第十三條禁止行為及處罰：一、宿舍區(qū)內(nèi)以下行為經(jīng)人檢舉屬實(shí)，第一次給予記一級(jí)過(guò)失處分，第二次記二級(jí)過(guò)失處分，第三次記三級(jí)過(guò)失處分并強(qiáng)制搬離宿舍：在宿舍隨地吐痰，亂扔垃圾、便后不沖廁或其他形式破壞環(huán)境者；超過(guò)規(guī)定時(shí)間，播放電視機(jī)、收音機(jī)、錄音機(jī)或其他音響設(shè)施影響他人正常休息者；浪費(fèi)水電，人離不關(guān)電、水源者；未經(jīng)許可，動(dòng)用他人物品或出入其他宿舍者；私自調(diào)動(dòng)房號(hào)或床號(hào)者。二、在宿舍內(nèi)有以下行為者，第一次給予記二級(jí)過(guò)失處分，第二次記三級(jí)過(guò)失處分并強(qiáng)制搬離宿舍：在非指定處所隨地大小便者；未經(jīng)許可，留宿非本公司人員者；在房?jī)?nèi)使用爐具者；除收音機(jī)、床頭扇、充電器等小型家電外，架接電源或電爐、電熱器等大功率電器（500w以上）者；在墻上亂寫(xiě)亂畫(huà)或刻字畫(huà)者；拒絕接受宿舍管理員管理監(jiān)督或出入宿舍不出示有效證件；未經(jīng)允許，擅自將宿舍公共場(chǎng)所之用具帶回宿舍者。三、宿舍內(nèi)有以下行為之一者，給予記三級(jí)過(guò)失處分并強(qiáng)制搬離宿舍：攜入易燃、易爆、有毒之化學(xué)物品或腐臭之物品者；在宿舍內(nèi)或在外喝酒回宿舍大吵大鬧者；不按操作說(shuō)明操作或擅自拆卸修理宿舍生活配套設(shè)施而致其損壞者。（如有損壞須照價(jià)賠償）。公司規(guī)定之其他行為。四、宿舍內(nèi)有以下行為之一者，給予辭退處分：聚眾賭博或參與賭博者；打架斗毆或聚眾鬧事者；偷竊或故意破壞他人或公司財(cái)物者，除給予開(kāi)除并移交法辦；公司規(guī)定之其他行為。第十四條內(nèi)務(wù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)比懲處一、為加強(qiáng)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生之管理，特制定如下十項(xiàng)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)門窗及門口衛(wèi)生門窗擦拭干凈，門口整潔衛(wèi)生，垃圾桶清潔。床上物品床上物品（包括被子、枕頭、衣物等疊放整齊，蚊帳必須撩起，以保持整潔和美觀。床下物品床下物品（包括鞋子、鞋刷、紙箱等）擺放整齊。天花、墻面墻上、墻角及天花板潔凈無(wú)蛛網(wǎng)。地面地面干凈、無(wú)水漬。桌、椅、盆、桶桌面干凈，桌面物品擺放整齊，盆桶擺放整齊。毛巾、衣物、衣柜毛巾、衣物懸掛整齊、美觀、衣柜擺放整齊。床位床位依照公司規(guī)定統(tǒng)一擺放。行李行李按指定位置擺放。洗手間干凈、整潔無(wú)積水、無(wú)異味二、以上十項(xiàng)各占10分，由宿舍管理員及宿舍舍長(zhǎng)二名（男女各一名）組成之評(píng)委（宿舍長(zhǎng)評(píng)委采取輪流制）每周評(píng)一次，采用不預(yù)告、不定時(shí)檢查方式。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)10分，良8分，及格6分，差4分，特差2分以下，具體評(píng)分時(shí)可依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)，以0。5分作為酌情加減。三、各宿舍得分以評(píng)委分之平均值為準(zhǔn)（舍長(zhǎng)不對(duì)其所在房間評(píng)分）。評(píng)委每月根據(jù)當(dāng)月4次評(píng)比結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)不合格的將報(bào)請(qǐng)行政部對(duì)相關(guān)宿舍全體人員進(jìn)行相應(yīng)之處罰：獲差及特差者——記一級(jí)過(guò)失一次；連續(xù)二個(gè)月獲差或特差——記二級(jí)過(guò)失一次；連續(xù)三月差或特差：取消住宿資格。第四章入宿及退宿第十五條員工宿舍的入住及退宿一、入住需住宿之員工，應(yīng)憑《識(shí)別卡》至總務(wù)科領(lǐng)取《住（退）宿申請(qǐng)表》。（附表）《住（退）宿申請(qǐng)表》需經(jīng)申請(qǐng)人填寫(xiě)，所在部門主管簽名確認(rèn)。住宿申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)后，由總務(wù)科發(fā)出《住宿證》。申請(qǐng)人持已審批的《?。ㄍ耍┧奚暾?qǐng)表》及《住宿證》至宿舍，由管理員收存《?。ㄍ耍┧奚暾?qǐng)表》后作好安排及登記。入住員工宿舍需交納一定住宿費(fèi)用（一個(gè)月的住宿費(fèi)），由總務(wù)科通知人事部門在其本人工資里扣除。二、退宿住宿員工如有下列情況，應(yīng)于發(fā)生下列情況的當(dāng)日退宿：⑴因個(gè)人原因要求外宿并辦理完畢相關(guān)手續(xù)時(shí)；⑵喪失本公司員工資格時(shí)；⑶違反本規(guī)定或擾亂宿舍規(guī)律及秩序時(shí)；⑷其他正當(dāng)理由命令退宿時(shí)。住宿人員退宿時(shí)，應(yīng)對(duì)房間內(nèi)自己使用部份進(jìn)行清潔，并至總務(wù)科辦理退宿手續(xù)，繳回《住宿證》，經(jīng)管理員點(diǎn)檢攜帶物品及歸還使用公物后方可離開(kāi)宿舍。住宿人員如喪失本公司員工資格，其所在部門之主管應(yīng)于當(dāng)日以書(shū)面形式知會(huì)總務(wù)科。第五章附則第十六條本規(guī)定解釋權(quán)及修改權(quán)屬行政部。