星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容(8篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-08 22:12本頁(yè)面
【正文】 種動(dòng)向有高度的`敏感性。五、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。六、詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；七、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。八、主持每周的總經(jīng)理辦公例會(huì)，聽(tīng)取各部門(mén)管理人員情況匯報(bào)，并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和調(diào)整。九、傳達(dá)政府及董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì)；星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容篇八1）全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理；2）建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化；3）負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)；4）負(fù)責(zé)制定酒店的39。經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃；5）落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)；6）督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作；7）負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店良好形象；8）做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更；9）指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。1）中大型連鎖酒店集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經(jīng)驗(yàn)或具備五星級(jí)酒店籌備經(jīng)歷；2）本科以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)，具有10年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；3）熟悉酒店各個(gè)部門(mén)服務(wù)及管理流程；4）善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)；5）有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
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