工廠現(xiàn)場(chǎng)主管的崗位職責(zé)(六篇)-資料下載頁
2025-08-08 19:23本頁面
【正文】 檔案的管理工作。三、人力資源的協(xié)助工作、離職手續(xù)以及員工的考勤結(jié)算。，面試邀約。工廠現(xiàn)場(chǎng)主管的崗位職責(zé)篇六負(fù)責(zé)起草、修改和完善公司人力資源管理制度，為公司達(dá)成預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供支持。負(fù)責(zé)拓展、公司招聘渠道，并對(duì)招聘渠道進(jìn)行定期評(píng)估。根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求編制年度、季度、月度人員招聘計(jì)劃。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。員工活動(dòng)組織、計(jì)劃和安排。負(fù)責(zé)每月薪酬和福利的核算和管理。人力成本預(yù)算、分析、薪酬調(diào)查報(bào)告制作的定期實(shí)施。根據(jù)行業(yè)及公司發(fā)展現(xiàn)狀，建立并完善公司薪酬體系及激勵(lì)體系等。協(xié)助上級(jí)做好各項(xiàng)人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析工作。負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作。
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