【正文】 效地做好本職工作。4．努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用。5．熱愛工會工作，熱心服務(wù)教職工，有文化、有能力、具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)調(diào)配合能力強(qiáng)。第一階段（宣傳、動員、推薦階段）：20xx年2月9日―10日1．換屆動員：組織召開工會委員和工會小組長會議，布置落實具體操作工作；動員換屆選舉工作。2．組建班子：組建籌備工作組，召開籌備工作組會議，研究、起草選舉有關(guān)文件和具體工作事宜。3．教職工代表的產(chǎn)生：在廣泛醞釀的基礎(chǔ)上，各個選舉小組（教研組），按比例推薦教代會代表。（本組選舉推薦時要適當(dāng)考慮性別、年齡以及年級組人數(shù)之間的比例）。4．對代表資格進(jìn)行審查，確定教代會正式代表，并公示。第二階段（教代會預(yù)備階段）：20xx年2月11日1．確定委員名額。根據(jù)工會會員人數(shù)，確定本屆工會委員7人。2．召開黨支部會議。在各小組推薦的基礎(chǔ)上，平衡各方面的因素，擬出工會委員候選人名單。第三階段（正式選舉階段）：20xx年2月12日按會議程序，召開二屆一次教職工代表大會，進(jìn)行換屆選舉工作。附件1：官莊湖學(xué)校第二屆教職工代表大會第一次會議議程（草案） 附件2：官莊湖學(xué)校第二屆教職工代表大會第一次會議選舉辦法（草案）附件1：官莊湖學(xué)校第二屆教職工代表大會第一次會議議程（草案）（經(jīng)第二屆教職工代表大會第一次會議預(yù)備會通過后施行）1．預(yù)備會議 主持人：（1）通過代表資格審查報告。（2）通過大會議程（3）通過主席團(tuán)名單2．正式會議第一階段主持人：（1）全體起立，奏《國歌》（2）致開幕詞（3）校長付濤同志作學(xué)校工作報告（4）分組討論工作報告第二階段主持人：（1）通過選舉辦法（工作人員宣讀選舉辦法）（2）核定參加會議的人數(shù)（參加選舉的人數(shù)應(yīng)為應(yīng)到會人數(shù)的（3）通過大會監(jiān)票人、計票人（監(jiān)票人從非候選人的代表中產(chǎn)生，經(jīng)大會表決通過，負(fù)責(zé)對選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督）（4）介紹候選人基本情況（工作人員宣讀）（5）大會投票選舉（6）監(jiān)票人公布計票情況（7）大會主持人宣布選舉結(jié)果（8）大會通過報告和大會決議（工作人員宣讀）（9）致閉幕詞（10）全體起立，奏《國際歌》附件2：官莊湖學(xué)校第二屆教職工代表大會第一次會議選舉辦法（草案）參加選舉的人數(shù)必須超過應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上，方可進(jìn)行選舉。選舉采取差額選舉的辦法、以無記名投票方式進(jìn)行?？崭裰袑懮狭磉x人的姓名，并在另選人姓名下面的方格內(nèi)劃“〇”。選票一律用鋼筆或圓珠筆填寫。每張選票上所選人數(shù)只能等于或少于應(yīng)選的人數(shù)。如果所選的人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)，選票作廢。以得票多者當(dāng)選為原則，候選人須獲得實際到會人數(shù)的過半數(shù)選票時，方可當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，得票多的當(dāng)選。公布，選舉結(jié)果由大會主持人宣布。（候選人不能當(dāng)監(jiān)票人和計票人）。工會換屆選舉會議方案篇八為進(jìn)一步加強(qiáng)公司工會組織建設(shè)和公司民主建設(shè)，發(fā)揮工會組織在黨聯(lián)系群眾中的橋梁和紐帶作用，維護(hù)員工合法權(quán)益和主人公地位，推進(jìn)公司各項工作順利開展，根據(jù)《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揚民主，尊重廣大員工意愿，提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子的政治思想素質(zhì)和服務(wù)意識，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會組織創(chuàng)造力。組長:第一組長:成員:成為一名成員:(一)堅持德才兼顧原則(二)堅持公正、公開、選擇優(yōu)秀原則(三)堅持民主集中制原則(四)依法工作的原則。根據(jù)《工會法》的規(guī)定，我們公司新一屆工會委員會確定為人，其中工會主席1名、工會委員名、女工委員名、經(jīng)費審查委員會委員名。(一)思想政治素質(zhì):認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，堅決貫徹黨的大眾路線教育實踐，忠于保險事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，顧全局，忠于職務(wù)，勤奮工作，熱愛崗位。(二)業(yè)務(wù)素質(zhì):嚴(yán)格治學(xué)，努力研究業(yè)務(wù)知識，具有較強(qiáng)的組織能力，具有開拓創(chuàng)新精神。(三)大眾基礎(chǔ):深入大眾，與大眾取得聯(lián)系，有良好的人際關(guān)系，如實反映員工的意見和要求。敢于依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。(四)民主觀念:作風(fēng)民主，實事求是，堅持原則，團(tuán)結(jié)，善于聽取不同意見，在員工中有很高的威信。(五)組織協(xié)調(diào)能力:具有一定的實踐經(jīng)驗和適合工會領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用。根據(jù)法律和章程，可以獨立、創(chuàng)造地開展工會工作。(六)服務(wù)態(tài)度:服從大局，服務(wù)員工思想意識，關(guān)心大眾的痛苦，熱心為大眾工作，解決憂慮。(一)設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組制定實施方案聽取工會委員意見。(二)組織宣傳活動。組織會員學(xué)習(xí)相關(guān)工會組織選舉方法，宣傳工會主席直接選舉的意義、原則、程序、工作條件等，充分認(rèn)識到很多員工實施公開直接選舉的重要性，積極參加員工，選擇公司工會委員。(3)推薦候選人。本次工會考生推薦按照民主集中制原則，自由推薦與組織推薦相結(jié)合的方法進(jìn)行。:必須在總版員工中推薦。參加者必須在充分發(fā)揚員工民主的基礎(chǔ)上，確定推薦的工會主席和委員候選人名單。推薦名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮工作能力、年齡結(jié)構(gòu)、男女比例。:公司領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)《干部選拔任用條例》根據(jù)考察培養(yǎng)情況推薦。(一)考察公示。組織總結(jié)、公示、領(lǐng)導(dǎo)小組考察審查:結(jié)合各方面推薦情況，聽取大眾意見，確立思想政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、大眾威信高的候選人為新工會工會委員候選人。(2)在分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的主持下，對當(dāng)選委員進(jìn)行分工，確定主席、工會委員、女工委員、經(jīng)費審批委員。(3)選舉結(jié)果報上級工會。(一)按章工作。工會改選工作應(yīng)在本單位黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》程序進(jìn)行。(二)全體員工應(yīng)以主人公的姿態(tài)、高度負(fù)責(zé)的精神，投入本次選舉工作，將本次工會交替選舉作為檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗，將本次交替選舉作為本公司團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、凝聚人心的盛會。(三)嚴(yán)肅的紀(jì)律。所有員工應(yīng)正確對待本次選舉工作，嚴(yán)格按照工會組織轉(zhuǎn)型工作相關(guān)規(guī)定，積極支持選舉，認(rèn)真做好組織工作。嚴(yán)禁任何人賄賂選舉、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權(quán)、選舉權(quán)等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。