【正文】 ，但對其實質(zhì)理解不深，不能融會貫通、學(xué)以致用。二是應(yīng)用馬克思主義思維解決問題的能力不高。對于當前國內(nèi)外發(fā)生的大事要事，不能始終堅持以馬克思主義的立場、觀點、方法來分析，在一些事情發(fā)生之后不能及時清除思想的迷霧、糾正認識的誤區(qū)。三是黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行不夠嚴格?？傮w雖能遵守黨規(guī)黨紀，履行黨員義務(wù)，但還存在“三會一課”有時缺席，民主生活會剖析不到位，批評和自我批評流于形式的問題。(二)有滯后感，能力素質(zhì)不能完全適應(yīng)工作要求。主要體現(xiàn)在兩個方面：一是不能咬住新時代的節(jié)拍。十九大，黨中央做出中國特色社會主義已經(jīng)進入新時代的重大歷史判斷，對我國經(jīng)濟社會等各項事業(yè)發(fā)展方向做出了新定位，我們從“富起來”的跑道上換到了“強起來”的征程中。新技術(shù)、新理念、新動能、新業(yè)態(tài)……，新鮮事物層出不窮，新的問題挑戰(zhàn)接踵而來，知識能力匱乏的感覺十分明顯。二是意識形態(tài)工作的素養(yǎng)不夠。對披著“民主”“人權(quán)”外衣影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的思潮，警惕性不高，鑒別力不夠。對微信里、網(wǎng)絡(luò)上有悖社會主義核心價值觀的言論，有多一事不如少一事的想法，沒有旗幟鮮明地進行批駁。對于發(fā)生在身邊的“信鬼神”“迷風(fēng)水”的活動沒有及時引導(dǎo)，及時制止。(三)有疏離感，沒有做到與人民群眾心連心共命運。一是以人民為中心的理念不牢。由于自己身體等方面的原因，潛意識中就存在自己與群眾利益問題關(guān)聯(lián)少，自己在解決群眾問題方面難有作為的想法，對社會民生領(lǐng)域的事情關(guān)注較少，在解民困、紓民憂方面主動作為不夠。對于一些人大代表反映的群眾身邊的問題，也是認為有主管部門，后續(xù)跟蹤了解、積極推進少。二是工作思路存在偏差，調(diào)查研究不夠。在想問題、做決策、辦事情上，考慮上級和領(lǐng)導(dǎo)的因素較多，對于群眾的需求和感受關(guān)注較少，對于群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題調(diào)查研究不夠，不了解周圍群眾最關(guān)心什么、最在意什么、最需要什么，說話辦事有時脫離實際，沒有增進與群眾的感情。同時，與同事交流不多，在為同事服務(wù)方面存在不足。(四)有消極感，作風(fēng)建設(shè)沒有常抓常嚴。一是斗爭精神不夠。在工作過程中，強調(diào)困難問題較多，態(tài)度不積極，工作自覺性和堅定性不夠，不敢擔當作為，缺乏艱苦奮斗、敢于碰硬的斗爭精神。二是工作中還存在一些形式主義、官僚主義的現(xiàn)象。三是自律意識不強。平時雖能夠堅持“三嚴三實”，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。如在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情老關(guān)系，會參加一些吃請活動。二、存在問題的主要原因。一是理想信念不夠堅定。對思想建黨這一基本原則和根本遵循認識不夠，受各方面因素影響，有時也認為共產(chǎn)主義的信仰很遙遠，看不見、摸不著，信仰不堅定，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，淡化了政治理論學(xué)習(xí)，黨性不夠純正。二是宗旨意識不夠牢固。在思想上、行動上沒有樹牢起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和公仆意識，在工作上群眾觀念相對淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”等問題認識還不到位，缺乏一種權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷。三是個人修養(yǎng)不夠純粹。黨性錘煉抓得不緊，經(jīng)常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠，世界觀、人生觀和價值觀存在一定的偏差，沒有很好地擺正公與私、名與利的位置，在傳承紅色基因上有差距，沒有發(fā)揚好艱苦奮斗的革命傳統(tǒng)及優(yōu)良作風(fēng)。三、改進措施與努力方向。(一)加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。將理論學(xué)習(xí)積淀為一種行為習(xí)慣，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，扎實掌握馬克思主義基本原理，強化理論武裝，增強實踐指導(dǎo)，始終做政治上的明白人，堅定自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，更加自覺地做中國特色社會主義道路的忠實信仰者、中國特色社會主義理論的積極踐行者、中國特色社會主義制度的堅強捍衛(wèi)者、中國特色社會主義文化的堅定傳承者。(二)增強斗爭意識，提高斗爭本領(lǐng)。清醒認識當前我國面臨的國內(nèi)外形勢，積極投身實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史洪流，強化斗爭意識，銳意進取，主動適應(yīng)新時代發(fā)展要求，強化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，全面提高貫徹新發(fā)展理念，推動科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。依法依規(guī)辦事，建設(shè)社會主義法治國家的本領(lǐng)。推進改革創(chuàng)新，完善中國特色社會主義的本領(lǐng)。做好意識形態(tài)，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位的本領(lǐng)。以及做好群眾工作，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的本領(lǐng)。(三)加強作風(fēng)建設(shè)，矢志廉潔奉公。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，傾心服務(wù)代表，積極為代表履職創(chuàng)造條件，積極回應(yīng)代表反映，傾力解決群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，努力做到為民用權(quán)、為民謀利。堅持整治作風(fēng)頑疾，力戒表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等形式主義、官僚主義問題，推動黨的路線方針政策落地生根。堅持廉潔自律，保持務(wù)實清廉的政治本色，不搞特權(quán)、不謀私利、不徇私情，自覺同以權(quán)謀私、以權(quán)謀利行為作斗爭，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。我就匯報到這，不當之處，請同志們批評指正、多提寶貴意見。根據(jù)2022年組織生活會通知要求，認真查找了思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題和根源，深刻自我剖析，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、深入查擺自身存在的問題。一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，工學(xué)矛盾處理得不好。雖然始終高度重視學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但日常工作任務(wù)繁重，靜不下心來，精力投入不足，存在實用主義傾向，工作需要的、上級要求的先學(xué)一步、多學(xué)一些，但是與分工領(lǐng)域不十分密切的，只是作了初步了解，沒有全面深入地去學(xué)。二是執(zhí)行上級決策部署有時存在等靠思想。雖然能夠認真貫徹落實中央、省委、泰安市委和市委的各項決策部署，但在全局觀念、執(zhí)行效率等方面還存有差距。比如，對時間緊、任務(wù)重、要求嚴的事項，都是第一時間研究落實，但對主觀上認為不是很緊迫的事項，存在等一等、看一看、再琢磨琢磨的想法，沒有完全做到快速立即馬上辦。三是在對黨忠誠老實存在報喜多報憂少的現(xiàn)象。在工作生活中，時刻牢記黨員身份，對黨絕對忠誠，謹言慎行、嚴于律己，做老實人、說老實話、干老實事，言行一致、表里如一，不做并堅決反對“兩面派”“兩面人”。但也存在好面子、重評價，報喜多、報憂少的現(xiàn)象。比如，對于進展順利、成效明顯的，能夠客觀匯報，對一些矛盾問題還沒有得到妥善解決、進展緩慢的，考慮到不能單純把矛盾問題“合盤上交”，認為通過自己的努力解決好后再報也不遲，而沒有及時匯報。四是擔當精神和大局意識還不夠強。工作中勇于直面復(fù)雜矛盾問題，承擔急難險重任務(wù)，用釘釘子的精神卯足勁抓落實。嚴格執(zhí)行黨的干部政策，嚴守組織人事工作紀律。但嚴格對照還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：主動擔當?shù)囊庾R還不夠強，對個人分工和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，盯得緊、靠得實，對其他工作主動思考謀劃少、提意見建議不夠積極，圍繞組織工作大局、整體工作系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進還不夠。比如，干部教育方面平時也注重學(xué)習(xí)外地的經(jīng)驗做法，但如何做好結(jié)合文章、推動創(chuàng)新突破做得不夠。五是深入基層、深入一線不夠，深入調(diào)研較少。雖然能夠認真對照形式主義、官僚主義，堅持糾正“四風(fēng)”不止步，嚴格自我約束，持續(xù)對標對表。但深入基層聯(lián)系群眾不夠經(jīng)常，與一線干部、普通群眾坐下來、面對面交流、主動問需少，下基層、接地氣做得還不夠。開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報告是組織工作的重要組成部分，但在調(diào)研過程中，有時因科室人員少、工作任務(wù)重等原因不能主動去基層調(diào)研，往往是打電話，問一問、拼一拼，湊一湊，只見樹木、不見森林，只看表象、不究緣由，脫離實際。六是對嚴于律己的重要性認識不夠，有時執(zhí)行標準還不夠高。工作中自覺遵規(guī)守紀、注重自我約束，嚴格執(zhí)行政治、工作、生活待遇方面各項制度規(guī)定。但嚴格對照《細則》和相關(guān)制度規(guī)定，還存在思想認識不夠，執(zhí)行標準不高的問題。認為自己所從事的工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)與己關(guān)系不大，有時也存在與己無關(guān)、高高掛起、隨大流的思想。正是這種小節(jié)無害的心理，使自己漸漸放松自我約束，滋長了放任心理。工作激情減退，缺乏仔細認真的精神，工作粗拉現(xiàn)象還時有發(fā)生。比如，不經(jīng)仔細審核把關(guān)就把單位或個人送來的材料歸入干部檔案，導(dǎo)致出現(xiàn)檔案造假等問題。二、原因分析。上述問題的產(chǎn)生，雖然有客觀方面的原因，但根本還是主觀認識、思想觀念上的差距。理想信念不夠堅定，黨性修養(yǎng)存在薄弱環(huán)節(jié)。沒有較好地做到與時俱進加強思想理論武裝，客觀上以工作忙、事務(wù)性的事情多為借口，把學(xué)習(xí)當成“軟指標”，碎片化學(xué)習(xí)多，真正坐下來、鉆進去、系統(tǒng)性學(xué)得少，有時以工作上的攻堅代替了信念錘煉、黨性鍛煉。特別是從事組織工作時間較長，感覺自己的世界觀、人生觀、價值觀不會有什么問題，絕大多數(shù)精力都放在了具體工作上，真正靜下心來，審視檢修自己的思想“總開關(guān)”的時間不多。宗旨意識樹得不牢，群眾觀念還不夠深厚。“一切為了群眾，一切依靠群眾”的群眾觀點還沒有完全內(nèi)化于心、外化于行。有時認為，只要出發(fā)點好、工作效果好，群眾自然就會滿意，但從某些工作來看，盡管下得功夫不少，但群眾不一定領(lǐng)情、不一定滿意，這種脫節(jié)現(xiàn)象，從根本上看，還是因為沒有切實站在群眾的角度想問題，還沒有完全從群眾切身利益出發(fā)干事情。開拓進取的意識不足，拼搏擔當?shù)木裼写訌?。在一些急難險重任務(wù)上，還存在一定的畏難發(fā)愁情緒，這盡管有客觀方面的原因，但更多的還是主觀上缺乏創(chuàng)新的理念、攻堅克難的精神，根子上還是大局觀念不足、責(zé)任意識還不夠強。紀律規(guī)矩這根弦繃得還不夠緊，自我約束有所松懈。有時認為只要堅守“底線”、不越“紅線”、不碰“高壓線”就沒事，一定程度上存在重原則輕細節(jié)、重結(jié)果輕程序的麻痹松懈心理，沒有時時處處事事以黨章黨規(guī)黨紀高標準檢視自己的思想和行為。三、下一步整改措施。下一步，針對自身存在的問題，將重點從以下幾方面做好整改落實：加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，熟悉掌握黨的理論和路線方針政策，熟練掌握組織工作的新精神新理念，切實補好補足“精神之鈣”。始終保持兢兢業(yè)業(yè)的精神狀態(tài)，堅持理論實際，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的工作能力，進一步提升自己服務(wù)大局和群眾的能力。提高黨性修養(yǎng)，筑牢宗旨意識。始終保持清醒的頭腦，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。嚴格落實大調(diào)研工作要求，經(jīng)常性地深入基層、一線進行調(diào)研，多聽群眾心聲，了解群眾所需，加強與基層群眾的聯(lián)系，有針對性幫助群眾解決一些具體問題。改進工作作風(fēng)，強化責(zé)任擔當。堅定不移地踐行“實事求是地想、實事求是地謀、實事求是地干”的工作理念，切實發(fā)揚釘釘子精神，推動工作一點一滴見成效。不斷強化工作貫徹落實的執(zhí)行力，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，開拓進取，埋頭實干。不斷提升工作水平，在本職崗位上履職盡責(zé)，努力打造精品意識，在平凡的崗位上創(chuàng)造出一流的業(yè)績。嚴格自律，增強拒腐防變能力。多聽取同志和群眾意見建議，及時糾正工作中的問題錯誤，認真遵守黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴格按黨的政策辦事、按規(guī)章制度辦事、按組織程序辦事，做到“規(guī)矩面前人人平等”，不營私、不徇情，以嚴謹規(guī)范的行為贏得社會尊重和干群信賴，始終保持純潔思想、干凈靈魂、清白名聲和廉潔口碑?？傊?，我將以這次組織生活會為契機，履行好自身的工作職責(zé)，切實增強做好新形勢下組工工作的責(zé)任感和緊迫感，提高自身的專業(yè)化能力，把本職工作做得更好、更出色。來自 不當之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。根據(jù)鄭市政管黨(2020)11號關(guān)于印發(fā)《鄭州市市政工程管理處2022年度黨支部組織生活會工作方案》的通知要求，我對照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《紀律處分條例》、《支部工作條例(試行)》，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面，查找差距和不足。結(jié)合本人自身思想和工作實際，認真查擺自身問題，深刻剖析問題原因，并提出整改措施，自查情況對照如下：一、存在的主要問題。(一)認真學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想方面。沒有結(jié)合本身工作生活和學(xué)習(xí)實際進行認真思考、深入。剖析。在解剖方面不深入學(xué)得不深、不透存在蠟點水浮于表面、流于形勢。三是能夠樹立“四個意識”、樹立“四個自信”,但是對“四個意識”和“四個自信”的認識僅是停留在系統(tǒng)的認識層面對他們的內(nèi)在聯(lián)系對他們擁有的科學(xué)指導(dǎo)意義沒有細致的研究和深刻的認識。(二)工作作風(fēng)及發(fā)揮作用方面。一是艱苦奮斗意識樹的不牢。工作中一定程度上存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛鉆研的態(tài)度。二是工作主動性、創(chuàng)造性有所弱化，創(chuàng)新意識不足。忙于應(yīng)付多主動落實少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極、不主動，被動應(yīng)付。三是對工作標準要求不高，存有畏難發(fā)愁的思想，工作滿足于過得去，不求過得硬，缺乏大膽面對的勇氣，對碰到的矛盾和問題，有時候能推就推。(三)自我要求方面。整體來說沒有違法亂紀的行為和現(xiàn)象，但是剖析思想上的問題對作風(fēng)建設(shè)認識不高，對待紀律要求時好時壞，時緊時松，被動響應(yīng)的現(xiàn)象依然存在，也有放松自我要求的表現(xiàn)。二、產(chǎn)生問題的原因。上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因，通過分析，主要是以下幾個方面的原因:。一是理論。學(xué)習(xí)。還不夠深入，理論的清醒才能帶來行動的自覺。正因為對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠深入，在學(xué)懂弄通做實上還有差距，體現(xiàn)在工作落實方面表現(xiàn)出從全局和大局考慮問題還不夠多，對于自己主管工作，就事論事，全局性協(xié)作配合的機制還需完善。所以說，正因為理論學(xué)習(xí)、理解上的不足，造成思想認識上的模糊，從而造成行動上的差距。二是黨性修養(yǎng)還有欠缺，政治站位還需提高。一個黨員的黨性，不是隨著黨齡增長和職務(wù)提升而自然提高的，不加強修養(yǎng)和錘煉，黨性不僅不會提高，反而會降低。而我在黨性修養(yǎng)方面，在堅定馬克思主義信仰、堅定對社會主義和共產(chǎn)去義信念方面還有欠缺，雖然是有著10多年黨齡的老黨員，有時放松了對自己的要求。對自身存在的問題還缺乏“吾日三省吾身”的自省、自律精神。三是創(chuàng)新意識跟不上新時代發(fā)展的要求。自己在90年代參加工作，工作經(jīng)驗相對豐富了但在過去工作中長期形成的一出思想意識和行為習(xí)慣，也影響著當前工作的開展。在定思路、做決策時往往會有舊的