【正文】 和技術(shù)，才能適應(yīng)需要，促進護理工作的發(fā)展。1．復(fù)習(xí)鞏固護理基本理論、基本知識、基本技能。2．?？频尼t(yī)學(xué)和護理學(xué)知識、技能。3．護理專業(yè)理論及臨床教學(xué)、護理管理、護理科研等綜合內(nèi)容。1．病房有計劃的組織講課、查房和考核。2．科內(nèi)組織的講座和查房等。3．院內(nèi)外各種專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的講座、會議交流、學(xué)習(xí)班等。(1)目標具有良好的護士形象和行為，能獨立完成臨床護理的工作。(2)重點。1)鞏固專業(yè)思想，嚴格素質(zhì)要求，加強護士素質(zhì)。培養(yǎng)。2)與臨床實踐相結(jié)合抓好“三基”訓(xùn)練。3)明確臨床護理工作程序及各班護士工作職責。4)學(xué)習(xí)?？谱o理理論和技能。5)學(xué)習(xí)為患者作健康教育并實施整體護理。(3)具體要求。1)到醫(yī)院報到時，接受護理部組織的入院教育和護士行為規(guī)范訓(xùn)練。2)工作以各班護士工作為主，適當安排治療工作，熟練掌握基礎(chǔ)護理的知識和技能。3)參加病房內(nèi)、科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。4)護士長每季度考核和抽查護士素質(zhì)、護理知識和技能，考核結(jié)果上交護理部。(1)目標能按要求獨立完成科室各項護理工作，特別是?？谱o理的知識，逐漸達到護師水平。畢業(yè)23年的護士。(2)重點。1)在熟練掌握基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上，進一步學(xué)習(xí)和熟練?？谱o理知識和技能(包括?？萍膊≈R、疾病護理要點、專科儀器使用、用藥注意事項及常見不良反應(yīng)等)。學(xué)習(xí)整體護理有關(guān)的理論和方法。2)學(xué)習(xí)健康教育的原則和方法，充實教育內(nèi)容，提高教育能力。(3)具體安排。1)工作以臨床小組為主，適當安排治療工作，熟練掌握各崗位工作程序和工作職責。2)積極參加病房內(nèi)、科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成每年繼續(xù)教育學(xué)分。側(cè)重?？萍膊〉淖o理知識和技能，適當參與病房內(nèi)小講課和患者教育工作。3)護士長定期考核，側(cè)重?？谱o理知識和技能，考核結(jié)果上交護理部。畢業(yè)4—6年的護士。(1)重點。1)?？萍膊∽o理知識和技能。2)學(xué)習(xí)和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識。3)學(xué)習(xí)病房臨床教學(xué)工作和護理科研設(shè)計。(2)具體安排。1)以小組護理工作為主，特別是危重患者護理，適當安排治療和病房主管工作。2)參加病房內(nèi)、科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成每年繼續(xù)教育學(xué)分。側(cè)重學(xué)習(xí)?？谱o理及搶救知識和技能，并參與病房授課和患者健康教育的組織和管理工作。3)參與病房護生和低年資護士的帶教。以自身良。好的專業(yè)形象和正確的護理行為影響其他護士。并由病房教學(xué)老師對其作出評價。4)適當參加院內(nèi)外組織的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)輔導(dǎo)、考試。5)鼓勵參加護理專業(yè)的高等教育自學(xué)考試。(1)目標：承擔?？莆Ｖ鼗颊叩淖o理，能為患者提供整體護理。積極參與并組織病房內(nèi)的搶救，成為病房的業(yè)務(wù)骨干并有意識地提高教育、管理、科研能力，逐步達到主管護師的水平。(2)重點。1)危重病人護理中主要問題的研究。2)搶救知識和技能及組織搶救的能力。3)教學(xué)、管理、科研的綜合能力。(3)具體安排。1)小組護士工作中以危重患者護理為主，并承擔護理小組長的工作。其他根據(jù)具體情況安排治療、主管護士的工作。2)參加病房內(nèi)、科內(nèi)、院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育學(xué)分。側(cè)重專科、教學(xué)、管理及科研方面的內(nèi)容。3)參加病房或科內(nèi)護理科研設(shè)計及論文寫作。4)參與病房帶教，表現(xiàn)突出者可選拔為病房教學(xué)老師。5)鼓勵參加護理專業(yè)的高等教育自學(xué)考試，獲得大專、本科及以上學(xué)歷。(1)目標：具有護理?？啤⒆o理教學(xué)、護理管理的專項特長，承擔病房或?qū)W校的教學(xué)工作。能夠及時總結(jié)工作經(jīng)驗。開展護理科研，逐步達到主任護師的水平。(2)具體安排：1)側(cè)重病房的教學(xué)和管理工作。2)參加病房、科內(nèi)、院內(nèi)外各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育學(xué)分。3)承擔病房、學(xué)校等各種教學(xué)工作，并主持病室內(nèi)患者教育工作。4)主持病房內(nèi)的護理科研工作。學(xué)校行政人員的培訓(xùn)計劃篇十七培訓(xùn)時間：每月培訓(xùn)一次，每次四天（三天上課，最后一天考試）。培訓(xùn)對象：每個月新上崗的人員和上月培訓(xùn)沒有通過考試的人員。培訓(xùn)者：人力資源訓(xùn)主管。以《人員手冊》為主，介紹酒店的過去和未來及規(guī)章制度、酒店知識與概況、酒店業(yè)與旅游業(yè)的關(guān)系、酒店與其它產(chǎn)業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系與區(qū)別、酒店旅游業(yè)發(fā)展趨勢與前景、介紹酒店的禮儀禮貌、服務(wù)意識與人際關(guān)系、酒店消防與安全知識培訓(xùn)等。培訓(xùn)時間：全年培訓(xùn)（每周一、三初級英語，每周四、五中級英語—）。培訓(xùn)對象：酒店一線面客部門與二線熱愛英語的人員均需參加培訓(xùn)。培訓(xùn)者：人力資源訓(xùn)主管。初級班從音標開始，以許國璋英語為主要教材，以酒店英語為輔，中級班以新概念英語為主，以旅游飯店英語為輔強調(diào)聽力與會話能力的培養(yǎng)。培訓(xùn)方法。視聽說全方位培訓(xùn)，每兩個月進行一次考試，考試前在名者給予一定的物質(zhì)獎勵（第一名獎勵50元，第二名獎勵30元，第三名獎勵20元）。培訓(xùn)地點：多功能廳?；顒訒r間：每年的春節(jié)、國際勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)?；顒影才?。人力資源部選定活動內(nèi)容，再下發(fā)活動通知，由各部門內(nèi)部組織參加項目。人力資源部負責組織與安排歡慶程序并邀請總經(jīng)理講話，各部門經(jīng)理積極參加?；顒觾?nèi)容：以聯(lián)歡共慶為主，包括歌詠、小品、游戲等活動?；顒拥攸c：多功能廳。培訓(xùn)時間：每年的一月份與八月份各舉行一次。培訓(xùn)內(nèi)容：由人力資源部選定培訓(xùn)內(nèi)容，著重提高酒店人員服務(wù)意識與質(zhì)量。培訓(xùn)對象：酒店全體人員。培訓(xùn)者：人力資源部培訓(xùn)主管。培訓(xùn)地點：多功能廳。培訓(xùn)時間：每年的二月份舉辦。培訓(xùn)內(nèi)容：酒店的發(fā)源與發(fā)展，酒店的概況與發(fā)展趨勢，酒店的各部門職責與職能等。培訓(xùn)對象：酒店全體人員。培訓(xùn)者：人力資源部主管。培訓(xùn)地點：多功能廳。評選時間：每年的四月、七月、十月、一月。評選對象：酒店各部門人員均有資格參加。評選形成：每季度請各部門根據(jù)人員工作表現(xiàn)，推選本部門1至2名優(yōu)秀人員，寫清該人員優(yōu)秀事跡與表現(xiàn)等。人力資源部根據(jù)各部門選來的推薦表進行考核后確定本季度之優(yōu)秀人員，并于每季度的酒店人員大會時頒發(fā)榮譽證書與獎金100元。培訓(xùn)時間：每年的十月份進行一次。培訓(xùn)內(nèi)容；發(fā)生意外傷害時的緊急救治療與預(yù)防措施。如：燙傷、蛇咬、溺水等的急救措施。培訓(xùn)對象：酒店全體人員。培訓(xùn)地點：多功能廳。培訓(xùn)時間：每年的七月份進行。培訓(xùn)內(nèi)容：酒店各級之間的工作關(guān)系，酒店領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法等。培訓(xùn)對象：酒店各部門的領(lǐng)班與主管。培訓(xùn)者：人力資源部主管。培訓(xùn)地點：多功能廳。培訓(xùn)時間：每年的七月份舉行。培訓(xùn)內(nèi)容：海南各地的景點，主要民族的風(fēng)俗習(xí)慣及各地的人文知識。培訓(xùn)者。從外部邀請這方面知名人士，給予100——200元的報酬。培訓(xùn)地點：多功能廳。培訓(xùn)時間：每年七月份舉辦。培訓(xùn)內(nèi)容：酒店的人員期怎么化妝、日常生活中的護膚、美空學(xué)問。培訓(xùn)對象：酒店全體人員。培訓(xùn)者：從外部邀請這方面專業(yè)人士，給予100——200元的報酬。培訓(xùn)地點：多功能廳。講座時間：第年的一月、三月、八月與十月份各舉辦一次。出處 講座內(nèi)容：中國上下五千年的文化與藝術(shù)、中國山水、名盛景點的欣賞、各大宗教知識等。參加者：酒店全體人員。講座老師：從外部邀請這方面專業(yè)人士（100——200元報酬）。學(xué)校行政人員的培訓(xùn)計劃篇十八為了加強護理人員護理質(zhì)量管理，提高護理人員的整體素質(zhì)，根據(jù)我科的39。實際情況，特制定新員工培訓(xùn)計劃：樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識以及安全意識，提高護患溝通技能，培訓(xùn)護士禮儀，樹立良好的職業(yè)形象。加強護理人員法律意識，規(guī)范護理文件書寫，明確護理文件書寫的意義及護理文件書寫要求。根據(jù)《護理技術(shù)操作項目考核要點》進行各項護理操作培訓(xùn)，包括靜脈輸液、靜脈采血、留置針穿刺、各種注射、血壓測量、無菌技術(shù)、鼻飼、導(dǎo)尿、霧化吸入、氧氣吸入、口腔護理、吸痰、心肺復(fù)蘇、心電監(jiān)護儀、簡易呼吸機等操作技能。急救技術(shù)培訓(xùn)：心肺復(fù)蘇操作、識別心電圖等，熟練掌握急救藥品的藥理作用、適應(yīng)癥、用量等。培訓(xùn)醫(yī)院感染知識，學(xué)習(xí)醫(yī)院感染管理辦法，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程。鞏固在校所學(xué)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論及護理專業(yè)知識。初步掌握常見疾病的治療，熟練掌握專科護理技術(shù)操作、操作程序要達到規(guī)范化。熟悉各班護理工作流程及各項常規(guī)制度，并嚴格執(zhí)行。學(xué)習(xí)運用護理程序進行整體護理，在帶教老師的指導(dǎo)下負責23個病人。1第五年能夠制定完整的護理計劃，熟練配合搶救工作，能總結(jié)護理工作經(jīng)驗，并能指導(dǎo)護生進行臨床實習(xí)。利用一月時間了解病房的基本情況及各個班次的工作流程。利用一周的時間培訓(xùn)護士禮儀以及文明用語的應(yīng)用，結(jié)合實際案例講解護患溝通技巧。每月組織業(yè)務(wù)講座，安排有教學(xué)經(jīng)驗的老師授課，選擇性講授?？浦R和護理新理論、新知識、新技術(shù)。進行床旁教學(xué)及晨會提問，護士長可結(jié)合病人進行指導(dǎo)或示范操作，并利用晨會結(jié)合臨床實際有計劃地提問有關(guān)?？浦R。