【正文】 的知識，還必須形成合理的知識結構。大學生的綜合能力和知識面是用人單位選擇的依據(jù)。用人單位不僅考核其專業(yè)知識和技能，而且還考核其綜合運用知識的能力、對環(huán)境的適應能力、對文化的整合能力和實際動手操作能力等。職業(yè)訓練包括職業(yè)技能的培訓，對自我職業(yè)適應性考核，職業(yè)意向的科學測定等。未來職業(yè)生涯的成功，首先應該確定一個切合實際的職業(yè)定位和職業(yè)目標，并且把目標進行分解，然后設計出合理的職業(yè)生涯規(guī)劃圖，并且付諸行動，經(jīng)過不斷努力和調(diào)整，直到最后實現(xiàn)我們的職業(yè)發(fā)展目標。同時大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃，有賴于政府、社會、高校以及學生自身的主動性、積極性和創(chuàng)造性，需要多方面的緊密配合與全面推進。大學生職業(yè)規(guī)劃書論文篇十一高校畢業(yè)生就業(yè)與招聘工作剛剛開始，在大學的校園里有不少同學在即將畢業(yè)、走上社會的這個特定時刻，才猛然發(fā)現(xiàn)自己在大學里收獲甚微。對大學生就業(yè)的困難以及影響大學生就業(yè)的各種因素有了更深層次的認識。大學生的職業(yè)規(guī)劃問題主要集中在兩方面：一是對于專業(yè)、興趣和職業(yè)的困惑；第二是普遍存在社會參與和適應問題。大學生甚至成人在就業(yè)與擇業(yè)的時候，都會存在不了解自己，不了解行業(yè)和社會的現(xiàn)象。大學生要做好職業(yè)規(guī)劃，應從以下幾方面入手：一、認識自我，了解社會。在制定職業(yè)規(guī)劃之前，每個大學生應明確我是一個什么樣的人、我將來想做什么、我能干什么、環(huán)境能支持我干什么等問題。二、確立目標，規(guī)劃未來。在認識自我、了解社會的前提下，大學生應從自身實際和社會需要出發(fā)，確定職業(yè)發(fā)展的方向，明確達到職業(yè)目標需要具備的素質(zhì)和實現(xiàn)目標的優(yōu)劣勢。三、構建合理的知識結構。大學生不僅要具有相當數(shù)量的知識，還必須形成合理的知識結構。四、培養(yǎng)職業(yè)需要的實踐能力。大學生的綜合能力和知識面是用人單位選擇的依據(jù)。用人單位不僅考核其專業(yè)知識和技能，而且還考核其綜合運用知識的能力、對環(huán)境的適應能力、對文化的整合能力和實際動手操作能力等。五、積極參加有益的社會實踐和職業(yè)訓練，增強適應工作的能力。職業(yè)訓練包括職業(yè)技能的培訓，對自我職業(yè)適應性考核，職業(yè)意向的科學測定等。六、加強自我修養(yǎng)與鍛煉，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。未來職業(yè)生涯的成功，首先應該確定一個切合實際的職業(yè)定位和職業(yè)目標，并且把目標進行分解，然后設計出合理的職業(yè)規(guī)劃圖，并且付諸行動，經(jīng)過不斷努力和調(diào)整，直到最后實現(xiàn)我們的職業(yè)發(fā)展目標。同時大學生的職業(yè)規(guī)劃，有賴于政府、社會、高校以及學生自身的主動性、積極性和創(chuàng)造性，需要多方面的緊密配合與全面推進。大學生職業(yè)規(guī)劃書論文篇十二職業(yè)生涯規(guī)劃書幫助我客觀認識自我、準確進行職業(yè)定位，確定前進的方向，制定奮斗的策略，將目標分解，從而激勵我堅持走下去。作為一名大三的學生，規(guī)劃無疑是有益而有必要的。二、自我分析。性格：為人隨和，極富同情心和正義感，有親和力。善于表達，偶爾有點極端因子出現(xiàn)，做事比較理性，不輕易隨波逐流，自我控制力極好。有明顯的雙重性格：興趣特長：羽毛球，籃球，桌球，看書，聽音樂，騎自行車，黃昏時分吹風散步。個人特質(zhì)：洞察力強，我這個人有很強的責任心，因而對工作比較熱情，能吃苦耐勞，并且秉著一旦開始，我就要努力做到最好的理念做任何事?？偸窃噲D用理論分析各種問題。三、職業(yè)環(huán)境分析。前景分析：管理類專業(yè)是目前比較熱門的專業(yè)之一，不管是在外企還是國企，高層管理人員價值越來越高。而人力資源管理又是管理類專業(yè)中興起的一闕。在另一方面，我國的人力資源管理的專業(yè)知識人才十分稀缺?？偟膩碚f前景不錯。但，這個專業(yè)的工作和財務、營銷相比，還是有差距，而且發(fā)展也會比較慢，所以一定要有耐性。懂得用時間換空間。企業(yè)分析：在這個人才是一切的新時代，許多企業(yè)將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才。而中國加入wto的新形勢，客觀上要求各個企業(yè)必須充分重視人力資源管理。但企業(yè)最重視的還是實踐經(jīng)驗，因而，我可以選擇在一個相對規(guī)范的企業(yè)從基層做開始，一步步慢慢積累經(jīng)驗。在校期間多考證件，拓寬就業(yè)領域。薪金分析：人力資源行業(yè)新進人員的平均薪金水平在1500~2500之間，薪酬主體集中在3000~3999之間，4000~6000區(qū)間也占重要部分，做到經(jīng)理總監(jiān)級別可拿到10000元以上，工資不菲。專業(yè)分析：本專業(yè)學生主要學習管理學、心理學、經(jīng)濟學和人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。畢業(yè)生獲得以下方面的知識和能力：掌握管理學、心理學、法學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識。掌握人力資源管理的定性、定量分析方法。具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領導的基本能力。熟悉與人力資源管理相關的方針、政策和法規(guī)。了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)。掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步研究和實際工作能力?？偨Y：人力資源崗位的發(fā)展前景不錯——一需求量越來越大，受重視程度越來越高。二薪資越來越好。三在企業(yè)位置越來越重要。綜合前面的自我分析和職業(yè)環(huán)境分析兩部分內(nèi)容，我得出本人的職業(yè)定位的swot分析如下：內(nèi)部潛在優(yōu)勢(strengths)。，為人隨和，有親和力。，良好的團隊意識，做事認真有條理，責任心強。，善于說服別人接受自己的觀點。內(nèi)部潛在劣勢(weaknesses)。，當眾發(fā)言時會緊張。，火和水的矛盾體。，偶爾優(yōu)柔寡斷。外部潛在機會(opporunities)。，發(fā)展前景很廣闊。外部潛在威脅(threats)。，可能被別的人員替代。20xx年~20xx年。成果目標：進入某目標企業(yè)從事人力資源助理工作。學歷目標：高校研究生畢業(yè)。能力目標：了解公司，將所學知識一定的用于實踐。經(jīng)濟目標：20xx~3500左右的月收入。20xx年~20xx年成果目標：人力資源專員。能力目標：熟悉部門運作，能為公司提出有效的建議，能熟練的將所學知識與實際相結合。經(jīng)濟目標：5000~7000左右的月收入、20xx年~。成果目標：該公司人力資源部經(jīng)理。能力目標：熟悉公司運作，具有遠見，能制定有效的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，使部門發(fā)展與公司發(fā)展保持一致，能夠與員工實現(xiàn)無障礙溝通。經(jīng)濟目標：8000~12000左右的月收入。六、計劃實施方案。:20xx~20xx。1)學好各科專業(yè)知識，掌握經(jīng)管行業(yè)的基本知識。2)努力學習英語，爭取過六級。3)假期實習(與本人專業(yè)相符合的工作)，積累工作經(jīng)驗。4)與同學交流，從同學那里學到對自己有益的知識。：20xx年~20xx年。繼續(xù)努力學習，在學習專業(yè)知識同時利用空閑時間繼續(xù)積累工作經(jīng)驗。：1)工作之余，不斷學習各方面的知識，拓寬自己的視野。2)參加一些活動，與人多溝通，學會人際交流。建立良好的交流網(wǎng)。3)努力工作，積極博得提升的機會。4)多看書，在獲得知識的同時不斷提高自己的修養(yǎng)。5)堅持鍛煉身體，以保證自己能以最佳狀態(tài)來面對任何事。結束語。一個人要想獲得人生的成功，沒有規(guī)劃是不行的，沒有目標比死還可怕。就像推磨的驢一樣，忙碌一生卻只是在原地轉(zhuǎn)圈圈。今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要。這次的職業(yè)規(guī)劃讓我明確了自己的職業(yè)生涯方向，開始踏上了通往輝煌的道路。當然，僅僅有規(guī)劃是不夠的，日后的付出是最重要的，它決定了我以后的位置。世界上唯一不變的東西就是變化，此后我還要根據(jù)環(huán)境的變化，不斷的評估和反饋，堅持不懈，從而保證計劃得以實施。換言之，成功需要五大步：(1)明確的目標。(2)詳細計劃。（3)立刻行動。(4)修正行動。(5)堅持到底。