勞務(wù)派遣合同模板-資料下載頁(yè)
2025-01-20 23:59本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】第三方工作，愿意服從用工單位的日常管理，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列。單位制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變更乙方的用工單位。再派遣至其他用工單位，再派遣事宜以甲方書面通知為準(zhǔn)。位可以和乙方另行簽訂協(xié)議予以變更。其中年月日至年月日為試用期。;但期滿時(shí)，乙方根據(jù)上述的約定，的終止可自動(dòng)續(xù)延月，并依此類推。乙方在用工單位的工作時(shí)間實(shí)行下列第()項(xiàng)規(guī)定；資乙方確認(rèn)并同意用工單位按其月基本工資的基數(shù)計(jì)發(fā)。工資發(fā)放日為次月的15日以前。次日自行到甲方報(bào)到。若乙方未于上述通知期內(nèi)書面告知甲方，則。于用工單位所在地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)。符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)危害防護(hù)。項(xiàng)目，在用工單位正常付費(fèi)的情況下，提供乙方保障服務(wù)。雙方如有意向續(xù)訂，期滿前雙方重。家有關(guān)法律和工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。連續(xù)兩次考核成績(jī)不合格的。類、同級(jí)崗位人員的。
【正文】 同 有約定從約定，沒有約定的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任賠償對(duì)方損失 。 乙方損壞甲方和用工單位的財(cái)物，應(yīng)按規(guī)定賠償 。 乙方因用工單位違約并追究用工單位違約責(zé)任時(shí)，可授權(quán)委托甲方代為追究 。 乙方與用工單位發(fā)生爭(zhēng)議，甲方可以以第三人資格參與或協(xié)凋乙方與用工單位間爭(zhēng)議的處 理 。 第十八條 乙方承諾 乙方理解并承諾乙方 在 簽署本合同前已經(jīng)知曉 甲 方和 用工單 位簽 置 的 勞 務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)被告知乙方約內(nèi)容。 乙方理解并承諾在派遣期限內(nèi)，除非甲方同意或甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同、派 遣 協(xié)議書，乙方 不會(huì)利用欺瞞手段 (包括辭職、與用工單 位 協(xié)商解除使 用 關(guān)系、被用工單位虛擬退回等 )解除 /終止與甲方的勞動(dòng)合同后繼續(xù) 在 本協(xié)議所列的用工單位工作，否則，乙方將 在 10 日內(nèi) 支付 甲 方的各 項(xiàng) 損 失和預(yù)期損失，包括但不限于剩余派遣期內(nèi)甲方應(yīng)從用工單位處獲得的服務(wù)費(fèi)收入等。逾期 不 支付 ，乙方需另行按甲方的各項(xiàng)損失和預(yù)期損失之和的 50100%比例給付甲 方。 乙方承諾不偽造身份 證 或假冒、頂替、隱瞞、欺騙就業(yè)身份，如核實(shí)為虛 假 的，之前的工作年限不計(jì)算為工齡，并承擔(dān)自于偽造身份 證 或假冒、頂替、 隱瞞 、欺騙就業(yè)身份造成約一切損失 (如銀行工資卡遺失無(wú)法補(bǔ)辦、無(wú)法按 規(guī) 定享受 住 院 醫(yī)療、工傷 待 遇、其他補(bǔ)貼等 )， 給用工單位或 甲方造 成 損失 的 ，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方承諾承擔(dān) 因 本人未與原單位終止芳務(wù)關(guān)系或未辦 理過 解除、退 保手續(xù)的 ，造成甲方無(wú)法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或外來務(wù)工人員綜合險(xiǎn)，乙方承 擔(dān)其無(wú)法按規(guī) 定 享受住院、醫(yī)療、工傷待遇的一切責(zé)任。 第 十九條 其他約定和說明 釋義 : 本合同中 所稱 “法律、法規(guī)、規(guī) 章 ”，若未作特殊說明，系指申華人民共和國(guó)法律、法規(guī)、 規(guī) 章。 本合同中所稱第三方，若未作特 殊 說明，系 指 除甲方、乙方和用工單之外 的 第三方。 乙方 在 合同上確認(rèn)的地址是甲方或用工單位可以送達(dá)通知或法律文書等的 地 址。乙方如有變更，需書面通知甲方，否則雙方確認(rèn)該地址即為送達(dá)乙方均地址。 招用乙方 時(shí) ，已按勞動(dòng)合同法第八條規(guī) 定 如實(shí)告知乙方甲方 和 用工單位的情況，及乙方想了解的相關(guān)內(nèi)容。 甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制 度 、《員 工 手 冊(cè) 》和《 崗位職責(zé) 》等作為本合 同的 附 件。 在勞動(dòng) 合同履行期間，乙方知悉甲方和用工單位規(guī)章制度和員工手冊(cè)等全部?jī)?nèi)容，同意受規(guī)章制度和員工手冊(cè)等內(nèi)容的制約，并將誠(chéng)信地履行與 用工單位所簽訂的協(xié)議或約定，包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等。 甲方可以為符合有關(guān)規(guī)定與 資格的乙方申報(bào)和評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱提供便利，但所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自理。 甲方和乙方所 在的用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度一經(jīng)向乙方出示或公示，即對(duì)乙方具有約束力。乙方違反上述規(guī)定，甲方及用工單位均有權(quán)依規(guī)定予以處理。 乙方可以與 與其所在的用工單位另簽協(xié)議，但甲方對(duì)該協(xié)議不承擔(dān)連帶責(zé)任。 因 上述協(xié)議引發(fā)爭(zhēng)議，甲方可協(xié)助乙方與其所在用工單位協(xié)商解決。前述協(xié)議如與本合同相沖突，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。 本合同未 盡事宜，雙方另有約定的從約定 。雙方?jīng)]有約定的，從相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章 。法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原 則 ，另行簽訂協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。本合同如與國(guó)家法律、法規(guī)不一致，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。 本合同執(zhí)行過程中，如遇到國(guó)家或地方政府實(shí)施新的有關(guān)法律、法規(guī)的，則按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 爭(zhēng)議的解決 :本合同的簽訂地和履行地均為寧波。雙方在履行本合同中定生的爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 員 會(huì)申請(qǐng)仲裁 。對(duì)仲裁不服的向?qū)幉ㄊ?鎮(zhèn) 海區(qū)人民法院 起訴 。對(duì)判決不服的可向?qū)幉ㄊ兄屑?jí)法院 起 訴，寧波市中級(jí)法院為終 審 判決。 甲方與用工單位所簽協(xié)議的內(nèi)容，凡與乙方有關(guān)的 (包括但不限于崗位、 期 限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等 )，均與本合同中約定一致，乙方已全部知悉。 甲、乙雙方理解并同意 :如果國(guó)家和 /或?qū)幉ㄊ芯汀秳趧?dòng)合同法》有規(guī)范性文件實(shí)施的，本合同和附件應(yīng)根據(jù)前述規(guī)范性文件變更。 本合同一式二份，均應(yīng)由甲方蓋章、乙方簽名后生效 。甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 第二十條 雙方需要約定的其它事項(xiàng) : 甲方 : 乙方簽名 ： 經(jīng)辦人 : 乙方合同已領(lǐng)簽名 ： 年 月 日
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