【正文】 時間表、路線圖、責任鏈。二要堅持問題導向。對于省、市督查考核中暴露出來的問題，要不遮掩、不回避，較真從嚴，狠抓整改。要舉一反三、對癥下藥，確保整改一步到位，不留死角，不燙剩飯。三要樹立較真碰硬意識。要堅決糾正工作中存在的政策棚架、作風浮漂、上熱下冷等問題，以較真促認真，以碰硬求過硬，在較真碰硬中解決問題、尋求突破，通過作風轉(zhuǎn)變帶動局面扭轉(zhuǎn)。四要克服畏難情緒、厭戰(zhàn)情緒、麻痹情緒。扶貧是系統(tǒng)工程、長期工程，不可能一蹴而就，要堅決克服浮躁情緒，以愚公移山的定力、不破樓蘭終不還的決心，一步一個腳印，按照既定的規(guī)劃計劃，扎扎實實做好每個環(huán)節(jié)的工作。要積極學習先進經(jīng)驗，調(diào)整工作思路，凝聚各方力量，用足用好上級政策和各類資源，形成全縣上下抓扶貧、促攻堅的強大合力。要切實加強扶貧資金管理，保證扶貧資金每一分錢要用在真扶貧、扶真貧上，對于敢把手伸向扶貧資金的，要嚴厲懲處，絕不姑息。對不負責任、造成不良影響的，要依紀依法從嚴問責。對此，大家一定要有清醒認識。同志們，脫貧攻堅工作任務艱巨，使命光榮，不僅是對我們當前工作方式的一次審視，更是對我縣領導干部作風和能力的一場大考。希望全縣各級干部不辱使命、知恥后勇、提振精神，橫下一條心，擰成一股繩，發(fā)揚釘釘子精神，拿出繡花的功夫，以踏石留印、抓鐵有痕的作風，只爭朝夕、時不我待的干勁，抓好各項工作任務落實，奮力打贏脫貧攻堅翻身仗，以實際行動向黨和人民交上一份滿意的答卷。地區(qū)脫貧攻堅推進會議講話的重要性篇七在全省組織部門抓黨建促脫貧攻堅推進會上的講話這次會議是經(jīng)省委同意召開的，主要任務是深入學習貫徹習近平總書記新時期扶貧開發(fā)重要戰(zhàn)略思想和關于脫貧攻堅的新指示新部署新要求，落實省第十一次黨代會部署和全省脫貧攻堅推進會要求，對組織工作服務脫貧攻堅進行再動員再部署。下午，傳達學習了習近平總書記和王岐山同志重要講話精神，部分單位作了交流發(fā)言。今天上午，劉家義同志圍繞“8個精準”對我省當前和今后一個時期的脫貧攻堅工作作出全面部署，陳輻寬同志圍繞在脫貧攻堅中加強監(jiān)督執(zhí)紀問責工作提出要求。對中央和省委的工作要求，大家要深入學習領會，抓好貫徹落實。剛才臨沂、聊城、菏澤3市介紹了前段工作情況和下步打算，總體看，措施比較實、效果比較好，各地要相互學習借鑒，共同努力推動抓黨建促脫貧攻堅工作落地見效。持續(xù)排查整頓軟弱渙散村黨組織，去年以來共整頓4696個；大幅提高村級組織運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費，今年上半年省、。三是堅持聚人才增活力，著力打造脫貧攻堅智力引擎。聚焦西部經(jīng)濟隆起帶和省扶貧開發(fā)重點區(qū)域，探索人才支持脫貧攻堅的多種有效形式，各級選派100佘名高層次人才掛任縣(市、區(qū)）政府科技副職，選派科技人員、教師、醫(yī)生等1153人到脫貧攻堅一線服務，選拔“鄉(xiāng)村之星”150人，實施急需緊缺人才項目100個，統(tǒng)籌全省人才智力資源向貧困地區(qū)加速流動。四是堅持明責任嚴考核，積極推動脫貧攻堅任務落實落地。建立了從省到村五級書記抓扶貧的責任體系、組織領導體系，層層立下軍令狀，逐級夯實責任。把脫貧攻堅成效納入領導班子和領導干部考核的重要內(nèi)容，納入各地經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核，把抓黨建促脫貧攻堅工作情況納入市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。一些農(nóng)村基層黨組織作用發(fā)揮不好，黨組織負責人致富帶富的能力還不夠強，等等，下步要下氣力解決好。當前，我省脫貧攻堅到了攻堅拔寨、全面沖刺的最關鍵時期，越往后難度越大。各級組織部門一定要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到以習近平同志為核心的黨中央部署要求上來，充分認識組織工作在服務脫貧攻堅中擔負的重大政治責任，堅持更高標準、更嚴要求，進一步提高認識，強化措施，加大力度，扎實做好抓黨建促脫貧攻堅各項工作，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強組織保證。下面，我講五點意見。一、深入學習貫徹習近平總書記關于抓黨建促脫貧攻堅工作的重要論述、重要指示精神，切實增強組織工作服務脫貧攻堅的責任感和自覺性習近平總書記始終把貧困群眾掛在心上，把扶貧工作抓在手上，每到一個地方都看真貧、講扶貧，2年多來先后主持召開4個跨省區(qū)的脫貧攻堅座談會，多次發(fā)表重要講話，作出重要指示，并強調(diào)指出，抓好黨建促脫貧攻堅，是貧困地區(qū)脫貧致富的重要經(jīng)驗。學習習近平總書記的重要論述、重要指示精神，要聯(lián)系組織部門工作職責，從以下幾個方面來深化認識、增強自覺。強調(diào)要發(fā)揮各級黨委領導作用，建立并落實脫貧攻堅一把手負責制，實行省市縣鄉(xiāng)村五級書記一起抓，為脫貧攻堅提供堅強政治保障。這些重要論述，深刻揭示了打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，核心在黨，關鍵在落實嚴格的責任制。各級黨委和組織部門要把完成脫貧攻堅任務，作為同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的具體行動，作為“四個意識”樹得牢不牢的現(xiàn)實檢驗，進一步提高政治站位，強化責任擔當，嚴格考核問責，教育引導各級黨組織和黨員領導干部，切實把抓黨建促脫貧攻堅責任扛在肩上、抓在手上。要讓群眾看到自已以身作則、發(fā)揮示范帶動作用的行動。強調(diào)要把脫貧攻堅實績作為選拔任用干部的重要依據(jù)，在脫貧攻堅第一線考察識別干部，激勵各級干部到脫貧攻堅戰(zhàn)場上大顯身手。這些重要論述，深刻揭示了領導干部在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中所肩負的特殊使命，對領導干部如何發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”作用，對組織部門如何緊緊圍繞脫貧攻堅發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用干部，提出了明確要求。我們要把這些指示要求，體現(xiàn)和落實到干部工作選育管用各個環(huán)節(jié)，努力把黨的干部資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。支部軟弱渙散，脫貧攻堅乏力。我們要緊緊抓住農(nóng)村基層黨組織建設這個“牛鼻子’’，不斷強化政治功能和服務功能，充分發(fā)揮領導核心作用，努力使基層黨組織成為帶領群眾脫貧致富奔小康的“主心骨”。要深刻認識精準選派第一書記是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重要抓手。習近平總書記指出，要注重選派一批思想好、作風正、能力強的優(yōu)秀年輕干部到貧困村工作，根據(jù)貧困村的實際需求精準選配第一書記、精準選派駐村工作隊。在深度貧困地區(qū)脫貧攻堅座談會上，總書記再次強調(diào)，各級黨政機關要積極向貧困地區(qū)選派干部，向貧困村選派第一書記和駐村工作隊，讓干部在脫貧攻堅中鍛煉成長。我省啟動選派第一書記抓黨建促脫貧工作5年來，第一書記在加強基層組織、推進脫貧攻堅、培養(yǎng)鍛煉干部方面發(fā)揮了重要作用。我們要把精準選派第一書記作為精準脫貧攻堅的重要任務和手段，將第一書記工作牢牢抓在手上，多關心關愛這支隊伍，培養(yǎng)好、使用好，充分發(fā)揮第一書記在脫貧攻堅中的“尖兵”作用。要深刻認識人才是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的智力支撐。習近平總書記多次強調(diào)，人才是第一資源；扶貧要同扶智、扶志結合起來；扶貧既要富口袋，也要富腦袋。要求產(chǎn)業(yè)合作、勞務協(xié)作、人才支援、資金支持，都要瞄準建檔立卡貧困人口脫貧精準發(fā)力。這些重要論述，科學闡釋了轉(zhuǎn)變思想觀念、激發(fā)內(nèi)生動力對脫貧攻堅的重要作用，是人才工作服務脫貧攻堅的重要遵循。我們要更加重視貧困地區(qū)的“軟環(huán)境”建設和人才開發(fā)，統(tǒng)籌引進和培養(yǎng)貧困地區(qū)急需緊缺的各類人才，開啟人才智力扶貧新模式。二、大力加強換屆后領導班子思想政治建設，凝聚決勝脫貧攻堅的關鍵力量我省貧困人口雖然主要集中在西部欠發(fā)達地區(qū)和革命老區(qū)、黃河灘區(qū)，但脫貧攻堅任務涉及到多數(shù)市、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。市縣鄉(xiāng)領導班子換屆后，一大批優(yōu)秀干部新選拔進各級領導班子。要切實加強換屆后的領導班子思想政治建設，引導黨員干部增強“四個意識”，提高本領，提升能力，堅決打贏脫貧攻堅這場硬仗。第一，強化各級領導班子打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的責任擔當。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織各級領導班子成員深入學習黨章黨規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話精神，把脫貧攻堅納入各級黨委（黨組）理論學習中心組、“三會一課”重要學習內(nèi)容，引導各級黨員干部堅定不移維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅定不移地貫徹落實中央關于脫貧攻堅的重大決策部署。要強化理想信念教育，依托黨校、行政學院、干部學院等培訓主陣地加強理論武裝，依托各地紅色資源加強黨性教育，依托優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源加強政德教育，引導各級領導班子和黨員干部不忘初心、繼續(xù)前進，自覺投身決勝脫貧攻堅的偉大實踐，主動扛起決戰(zhàn)脫貧攻堅的使命責任。省里將適時開展換屆工作“回頭看”重點了解換屆后脫貧任務比較重的縣鄉(xiāng)領導班子總體運行情況、縣鄉(xiāng)黨政正職的表現(xiàn)情況、存在的主要問題，提出加強和改進的措施。各地也要切實搞好“回頭看”，不斷強化各級領導班子抓脫貧攻堅的責任意識，不斷提高領導班子建設整體水平。第二，加強縣鄉(xiāng)黨委、政府脫貧攻堅領導能力建設。對脫貧任務比較重的縣鄉(xiāng)黨政正職，要堅持省、市分級負責，定期舉辦培訓班，幫助他們深化思想認識，開闊眼界思路，提高做好扶貧開發(fā)工作的素質(zhì)和能力。要選派更多優(yōu)秀年輕干部特別是后備干部到脫貧攻堅任務較重的地區(qū)工作，省里正組織開展省直單位與基層干部雙向交流掛職，這是優(yōu)化干部成長路徑，加強縣鄉(xiāng)干部能力建設的重要舉措。各市要從經(jīng)濟文化強省建設大局和加強干部培養(yǎng)鍛煉的大局出發(fā)，舍得選派優(yōu)秀干部，舍得拿出重要崗位安排掛職干部，為他們發(fā)揮作用、經(jīng)受鍛煉創(chuàng)造條件。各市也要有計劃地選派后備干部到脫貧任務比較重的縣鄉(xiāng)村掛職任職，培養(yǎng)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的骨干力量。脫貧任務完成后，為鞏固脫貧成果，仍要保持穩(wěn)定一段時間?！∥瘜?0個脫貧任務比較重的縣黨政正職實行重點管理，各市也要對脫貧任務比較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行重點管理。當然，保持穩(wěn)定并不等于不作調(diào)整，確實不適合、工作不力、出現(xiàn)問題不稱職的，要按照《推進領導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》堅決予以調(diào)整，不能搞照顧安排。對表現(xiàn)特別優(yōu)秀、實績特別突出的脫貧任務比較重的縣鄉(xiāng)黨政正職，可以提拔擔任上一級領導職務，但目前仍要繼續(xù)兼任現(xiàn)職，并且要把主要精力放在脫貧工作上。第四，強化對脫貧攻堅一線干部的關心激勵。習近平總書記對脫貧攻堅一線干部非常關心，強調(diào)“在脫貧攻堅一線工作的基層干部非常辛苦，地方黨委和政府要關心、關愛、關注他們。”劉家義同志到山東工作后，多次對關心關愛基層干部作出指示，要求“政治上多關心、工作上多關懷、生活上多關注、成長上多關愛”。最近，省委、省政府印發(fā)了《關于激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)的意見》，目前，正在研究制定規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作責任、關心關愛基層干部的具體措施。各級要認真落實中央部署、省委要求，研究制定含金量高的硬措施、實招數(shù)，關心激勵基層一線干部特別是脫貧攻堅一線干部，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性創(chuàng)造性。組織部門要經(jīng)常與脫貧一線的干部談心談話，坦誠交流思想，認真聽取意見，及時加油鼓勁，幫助解決工作生活中的實際困難，讓他們充分感受到“黨員之家、干部之家、人才之家”的溫曖，滿腔熱情、心無旁騖地做好脫貧攻堅工作。三、著力加強村級黨組織建設，筑牢夯實脫貧攻堅的戰(zhàn)斗堡壘。給錢給物，不如建個好支部。村黨支部和貧困群眾的聯(lián)系最直接，知道他們最需要什么。離開了黨支部，精準扶貧就無從談起。各級要以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為牽引，著力強功能、補短板、打基礎，把農(nóng)村基層黨組織建設得更加堅強有力。第一，選優(yōu)配強扶貧工作重點村帶頭人隊伍。村黨組織書記身處扶貧開發(fā)的第一線、服務群眾的最前沿，扶貧政策能不能落到實處，他們的工作很關鍵。今年下半年，我省將進行新一輪村“兩委”換屆選舉，這是選優(yōu)配強扶貧工作重點村帶頭人隊伍的重要機遇。同時，換屆也是農(nóng)村各種矛盾相對集中的時期，極易引發(fā)不穩(wěn)定因素。各級要深入分析換屆面臨的形勢，扎實做好前期準備，確保換屆平穩(wěn)有序，決不能因為換屆影響到脫貧成效。一是提前分析研判?，F(xiàn)在看來，有的村黨組織書記文化程度相對偏低、思想不解放、創(chuàng)新能力不強，缺少帶領群眾脫貧致富、改變家鄉(xiāng)貧窮落后面貌的本領，特別是貧困村、集體經(jīng)濟薄弱村空殼村更突出。各地要組織對省定扶貧工作重點村逐村摸底研究、逐人“過篩子”對帶富能力不強、不能勝任脫貧攻堅工作、群眾反映強烈的村黨組織書記抓緊進行調(diào)整，9月底前要全部調(diào)整到位，這是硬任務。二是加大軟弱渙散村整頓力度。目前省定扶貧工作重點村中有448個軟弱渙散村，%。對這些村要壓實縣鄉(xiāng)黨委責任，實施一村一策、綜合治理，確保村“兩委”換屆工作啟動前全部轉(zhuǎn)化。要把整頓工作與推進脫貧攻堅結合起來，以整頓推進脫貧攻堅，用精準脫貧檢驗整頓效果。要扎實開展“村霸”問題專項整治，各地要真正重視起來，建立定期排查機制，發(fā)現(xiàn)一個、上報一個、整治一個、鞏固一個。對排查整治不力、有問題應報未報、造成嚴重后果的，嚴肅問責追責。三是嚴格標準條件。立足脫貧攻堅任務需要，堅持從“好人”中選“能人”，把那些政治素質(zhì)高、群眾威信高、致富帶富能力強、群眾工作能力強、熱心為群眾服務的人選進村“兩委”班子，筑牢脫貧攻堅的組織基礎。四是拓寬選人用人視野。注重從致富帶頭人、合作經(jīng)濟組織負責人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退役軍人、離崗退休人員中，發(fā)現(xiàn)和使用優(yōu)秀人才。積極動員符合條件的返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生參選，讓更多的優(yōu)秀青年人才進入村“兩委”班子。脫貧攻堅期間，新選調(diào)的大學生村官重點安排到省扶貧工作重點村、第一書記幫包村任職，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供新生力量。第二，著力提升村干部素質(zhì)能力。貧困村多數(shù)村干部都有帶領群眾脫貧致富的愿望，但往往缺信息、缺思路、缺技術，心有佘而力不足。要加大教育培訓力度。省里拿出500萬元，利用兩年時間分期分批對省派第一書記幫包村“兩委”成員全部輪訓一遍，市縣也要實現(xiàn)對所有省定扶貧工作重點村“兩委”成員教育培訓全覆蓋。省里繼續(xù)開展村（社區(qū)）“兩委”成員專科學歷教育，各市也可釆取免費或以獎代補方式，支持鼓勵村干部學習。要推行村干部跟班鍛煉制度。組織工作薄弱村村干部到先進村以掛職的方式跟班學習鍛煉，與先進村村干部結成幫帶對子，在實踐中開闊眼界、增強本領。第三，加強農(nóng)村后備干部隊伍建設。當前，我省農(nóng)村黨員老齡化、村黨組織后繼乏人的問題比較突出，!%。去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆“三類人員”進班子時，因村黨組織書記年齡普遍偏大，個別縣出現(xiàn)符合條件人數(shù)過少、無人可選的情況。要加大農(nóng)村年輕黨員培養(yǎng)力度，注重從40周歲以下，政治素質(zhì)好、帶富能力強、群眾基礎好的農(nóng)村青年致富帶頭人、退役軍人、合作經(jīng)濟組織負責人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等優(yōu)秀人才中培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員，原則上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年從以上群體中發(fā)展黨員數(shù)量，不低于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村新發(fā)展黨員總數(shù)的60!%。下一步，加大考核督促力度，每年做好統(tǒng)計分析，形成農(nóng)村黨員發(fā)展向新生力量傾斜的鮮明導向。要靠上進行培養(yǎng)，對群眾